2024酒店聘用前臺合同模板范文

編號：__________2024酒店聘用前臺合同模板范文甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024酒店聘用前臺合同模板范文合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體定義第二章：合同期限2.1合同期限2.2試用期2.3續(xù)簽合同第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責(zé)第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇4.4支付方式及時間第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六章：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動保護(hù)6.2勞動條件6.3職業(yè)危害防護(hù)第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：解除和終止合同8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪拢哼`約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2訴訟管轄第十一章：其他約定11.1勞動合同的修改11.2勞動合同的補(bǔ)充11.3通知和送達(dá)第十二章：合同的生效、變更和解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除第十三章：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：工資待遇明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項14.2合同的保管14.3合同的復(fù)印件合同編號_________第一章：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：指_______酒店，地址為_______，營業(yè)執(zhí)照號為_______。1.2乙方（受聘方）：姓名_______，性別_______，身份證號碼_______，聯(lián)系方式_______。1.3合同主體定義：甲方為聘用方，乙方為受聘方。第二章：合同期限2.1合同期限：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期：自合同生效之日起_______個月。2.3續(xù)簽合同：合同期滿前_______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三章：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：前臺接待員。3.2乙方的工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)前臺接待工作，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；3.2.2負(fù)責(zé)客房預(yù)訂及入住登記工作；3.2.3負(fù)責(zé)退房手續(xù)辦理及結(jié)算工作；3.2.4負(fù)責(zé)解答客人的疑問及提供旅游咨詢；3.2.5負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)施設(shè)備的維護(hù)。第四章：勞動報酬4.1基本工資：每月人民幣_______元。4.2獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和酒店業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3福利待遇：按照國家規(guī)定及酒店規(guī)定享受五險一金、年假、節(jié)假日福利等。4.4支付方式及時間：甲方每月_______日按時通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及獎金。第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間：每日_______小時，_______天工作制。5.2休息休假：乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假，具體休假安排由甲方負(fù)責(zé)安排。第六章：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。6.2勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動環(huán)境和工作場所。6.3職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)采取必要的措施，防止乙方在工作中受到職業(yè)危害。第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及合同解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2保密期限：自合同生效之日起至合同解除或終止之日起_______年。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八章：解除和終止合同8.1解除合同的情形：8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；8.1.3乙方因過失導(dǎo)致合同不能履行，甲方有權(quán)單方面解除合同；8.1.4乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定后，雙方協(xié)商解除合同；8.1.5國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。8.2終止合同的情形：8.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3乙方死亡或失蹤；8.2.4乙方因非過失原因不能履行合同，經(jīng)過勞動能力鑒定后，雙方協(xié)商終止合同；8.2.5國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家法律規(guī)定和雙方協(xié)商，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇的，應(yīng)支付乙方違約金；9.1.2甲方未提供乙方勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方未按約定提供勞動的，應(yīng)支付甲方違約金；9.2.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2訴訟管轄：如雙方發(fā)生訴訟，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十一章：其他約定11.1勞動合同的修改：合同內(nèi)容如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2勞動合同的補(bǔ)充：雙方可以在合同有效期內(nèi)，就合同內(nèi)容進(jìn)行書面補(bǔ)充。11.3通知和送達(dá)：雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中載明的地址。第十二章：合同的生效、變更和解除12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更：合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3合同解除：合同解除應(yīng)依照本合同第八章的約定執(zhí)行。第十三章：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：工資待遇明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議第十四章：其他14.1雙方約定的其他事項：14.1.1雙方同意本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.1.3本合同的保管：雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得隨意泄露合同內(nèi)容。14.2合同的復(fù)印件：本合同的復(fù)印件具有同等法律效力。甲方（聘用方）：________________________簽字/蓋章：____________________________日期：_______________________________乙方（受聘方）：________________________簽字/蓋章：____________________________日期：_______________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)的條款：試用期延長說明：在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要，可以延長乙方的試用期，但需提前通知乙方，并征得乙方同意。延長試用期的時間不得超過原試用期的長度。2.甲方主導(dǎo)的條款：培訓(xùn)說明：甲方有義務(wù)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。如乙方在工作中需要接受培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)培訓(xùn)費用。培訓(xùn)期間的工資待遇按合同規(guī)定執(zhí)行。3.甲方主導(dǎo)的條款：工作安排說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。如甲方調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。4.甲方主導(dǎo)的條款：績效考核說明：甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核。如乙方在工作中出現(xiàn)失誤，甲方有權(quán)根據(jù)情況進(jìn)行處罰，但處罰應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)的條款：提前解除合同說明：在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因需要提前解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定支付違約金。2.乙方主導(dǎo)的條款：加班工資說明：乙方同意在甲方工作需要時，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，參加加班。加班工資的計算和支付按國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方主導(dǎo)的條款：隱私保護(hù)說明：乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個人隱私，不得泄露乙方的個人信息。如甲方違反此條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方主導(dǎo)的條款：職業(yè)發(fā)展說明：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和條件。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)發(fā)展機(jī)會。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的條款：中介服務(wù)費用說明：如雙方通過第三方中介達(dá)成合同，中介有權(quán)按約定收取服務(wù)費用。服務(wù)費用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式在合同中明確。2.第三方中介的條款：中介的責(zé)任和義務(wù)說明：中介應(yīng)按照雙方的要求，提供真實、準(zhǔn)確的信息，并協(xié)助雙方達(dá)成合同。中介應(yīng)對因信息不準(zhǔn)確或誤導(dǎo)而導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。3.第三方中介的條款：保密說明：中介有義務(wù)對雙方的商業(yè)秘密和個人信息進(jìn)行保密。如中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介的條款：爭議解決說明：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，中介應(yīng)協(xié)助雙方進(jìn)行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可依照合同中的爭議解決條款行事。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：工資待遇明細(xì)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：培訓(xùn)計劃5.附件五：績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：加班工資計算公式7.附件七：隱私保護(hù)措施8.附件八：職業(yè)發(fā)展計劃9.附件九：中介服務(wù)協(xié)議10.附件十：爭議解決方式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇的，視為違約。2.甲方未提供乙方勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)的，視為違約。3.乙方未按約定提供勞動的，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。5.中介提供虛假信息或誤導(dǎo)雙方的，視為違約。6.中介未履行保密義務(wù)的，視為違約。7.雙方未履行合同約定的爭議解決方式的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的期限。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息保密，并約定違反保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任的協(xié)議。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如有必要，可尋求勞動仲裁或法律途徑。2.問題：乙方在工作過程中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報告甲方，并依照甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，如有必要，可尋求勞動保障部門協(xié)助。3.問題：甲方變更乙方工作內(nèi)容。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，明確變更后的崗位職責(zé)，如有必要，可要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.場景：甲方招聘乙方作為前臺接