勞動(dòng)合同及聲明書(2024版)

編號(hào)：__________勞動(dòng)合同及聲明書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞動(dòng)合同及聲明書(2024版)合同目錄第一章：勞動(dòng)合同1.1勞動(dòng)合同的訂立1.2勞動(dòng)合同的履行1.3勞動(dòng)合同的變更1.4勞動(dòng)合同的解除1.5勞動(dòng)合同的終止1.6勞動(dòng)合同的續(xù)簽第二章：勞動(dòng)報(bào)酬2.1工資制度2.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼2.3工資支付時(shí)間與方式2.4工資調(diào)整2.5加班工資第三章：工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日3.3法定節(jié)假日3.4年假3.5探親假3.6婚喪假第四章：勞動(dòng)保護(hù)與健康管理4.1勞動(dòng)保護(hù)4.2勞動(dòng)安全4.3職業(yè)病防治4.4健康檢查4.5勞動(dòng)防護(hù)用品第五章：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)期間待遇5.4培訓(xùn)費(fèi)用5.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3養(yǎng)老保險(xiǎn)6.4失業(yè)保險(xiǎn)6.5工傷保險(xiǎn)6.6生育保險(xiǎn)6.7福利待遇第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)與責(zé)任7.4保密協(xié)議的解除與終止第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可與轉(zhuǎn)讓8.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)與報(bào)酬第九章：勞動(dòng)合同的爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式9.2勞動(dòng)仲裁9.3訴訟程序9.4爭議解決的時(shí)效第十章：違約責(zé)任與賠償10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3賠償金額的計(jì)算10.4違約責(zé)任的免除第十一章：合同的變更、解除與終止11.1合同的變更11.2合同的解除11.3合同的終止11.4合同解除或終止的條件第十二章：合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.1合同的繼承12.2合同的轉(zhuǎn)讓12.3合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序第十三章：其他約定13.1勞動(dòng)合同的簽訂地與適用法律13.2勞動(dòng)合同的生效與無效13.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十四章：附件14.1勞動(dòng)合同附件14.2聲明書附件14.3其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章：勞動(dòng)合同1.1勞動(dòng)合同的訂立1.1.1雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立書面勞動(dòng)合同。1.1.2勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括雙方的基本情況、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容。1.1.3勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。1.2勞動(dòng)合同的履行1.2.1雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。1.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的時(shí)間和方式支付勞動(dòng)者工資。1.2.3勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照約定提供勞動(dòng)，并遵守用人單位的規(guī)章制度。1.3勞動(dòng)合同的變更1.3.1勞動(dòng)合同的變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.3.2變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。1.3.3勞動(dòng)合同的變更自雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.4勞動(dòng)合同的解除1.4.1勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定。1.4.2用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。1.4.3勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1.4.3.1勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；1.4.3.2勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；1.4.3.3勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；1.4.3.4勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；1.4.3.5勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；1.4.3.6勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任的。1.5勞動(dòng)合同的終止1.5.1勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同自行終止。1.5.2勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。1.5.3勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。1.5.4用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。1.5.5用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。1.6勞動(dòng)合同的續(xù)簽1.6.1勞動(dòng)合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)續(xù)簽書面勞動(dòng)合同。1.6.2續(xù)簽勞動(dòng)合同的，除法律法規(guī)規(guī)定和雙方另有約定的外，應(yīng)當(dāng)維持或者高于原勞動(dòng)合同的約定。第二章：勞動(dòng)報(bào)酬2.1工資制度2.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全工資制度，明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。2.1.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的規(guī)定完成工作任務(wù)，享受相應(yīng)的工資待遇。2.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼2.2.1用人單位可以根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)立獎(jiǎng)金制度，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2.2.2用人單位可以根據(jù)實(shí)際情況，給予勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。2.3工資支付時(shí)間與方式2.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的時(shí)間和方式支付勞動(dòng)者工資。2.3.2工資支付方式可以采取現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。2.4工資調(diào)整2.4.1用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)等因素，對(duì)勞動(dòng)者的工資進(jìn)行調(diào)整。2.4.2工資調(diào)整應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則，并采用書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。2.5加班工資2.5.1用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者加班工資。2.5.2加班工資的計(jì)算按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章：工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間制度，確保勞動(dòng)者的身體健康和合法權(quán)益。3.1.2用人單位可以采取靈活的工作時(shí)間制度，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。3.2休息日3.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。3.2.2用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)支付加班工資或者給予補(bǔ)休。3.3法定節(jié)假日3.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障勞動(dòng)者在法定節(jié)假日的休息權(quán)利。3第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的其他秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.1.2保密內(nèi)容包括但不限于客戶列表、銷售策略、研發(fā)項(xiàng)目、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限8.2.1保密義務(wù)的期限自勞動(dòng)者知悉該信息之日起計(jì)算，至該信息成為公開信息或不再需要保密時(shí)止。8.3保密義務(wù)與責(zé)任8.3.1勞動(dòng)者不得泄露、復(fù)制、傳播或者允許他人使用保密信息。8.3.2違反保密義務(wù)的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.4保密協(xié)議的解除與終止8.4.1保密協(xié)議的解除或終止應(yīng)當(dāng)符合合同約定或者法律法規(guī)的規(guī)定。第九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)作的作品，屬于勞動(dòng)者與用人單位的共有財(cái)產(chǎn)，除非另有約定。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)采取必要的措施，保護(hù)勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可與轉(zhuǎn)讓9.3.1勞動(dòng)者與用人單位可以協(xié)商一致，許可或轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)與報(bào)酬9.4.1用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，給予勞動(dòng)者相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)與報(bào)酬。第十章：勞動(dòng)合同的爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.1.1勞動(dòng)爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。10.2勞動(dòng)仲裁10.2.1勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序，除非雙方約定直接訴訟。10.3訴訟程序10.3.1勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.4爭議解決的時(shí)效10.4.1勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第十一章：合同的變更、解除與終止11.1合同的變更11.1.1合同的變更應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和合同的約定。11.2合同的解除11.2.1合同的解除應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和合同的約定。11.3合同的終止11.3.1合同的終止應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和合同的約定。11.4合同解除或終止的條件11.4.1合同解除或終止的條件應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和合同的約定。第十二章：合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.1合同的繼承12.1.1合同的繼承應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和合同的約定。12.2合同的轉(zhuǎn)讓12.2.1合同的轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和合同的約定。12.3合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序12.3.1合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和合同的約定。第十三章：其他約定13.1勞動(dòng)合同的簽訂地與適用法律13.1.1本勞動(dòng)合同的簽訂地為中華人民共和國_________省/市/自治區(qū)，適用中華人民共和國的法律法規(guī)。13.2勞動(dòng)合同的生效與無效13.2.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2.2本勞動(dòng)合同的無效或者部分無效，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.3雙方約定的其他事項(xiàng)13.3.1雙方可以約定其他與勞動(dòng)合同有關(guān)的事項(xiàng)，如補(bǔ)充協(xié)議等。第十四章：附件14.1勞動(dòng)合同附件14.1.1勞動(dòng)合同附件包括但不限于崗位說明書、工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2聲明書附件14.2.1聲明書附件包括勞動(dòng)者對(duì)于保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等事項(xiàng)的聲明。14.3其他相關(guān)文件14.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于勞動(dòng)者的身份證明、學(xué)歷證明、資格證書等。甲方（用人單位）：________________________代表人/授權(quán)代表：______________________簽字日期：_____________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________簽字多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的工資待遇不降低。說明：此條款賦予甲方在生產(chǎn)經(jīng)營需要時(shí)對(duì)乙方工作條件的調(diào)整權(quán)，但甲方需確保乙方的工資待遇不受影響。1.2甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，對(duì)乙方的勞動(dòng)行為進(jìn)行合理規(guī)范，確保乙方的工作效率和安全。說明：此條款要求甲方建立內(nèi)部管理制度，規(guī)范乙方的勞動(dòng)行為，提高工作效率和保障安全。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益。說明：此條款要求甲方依法為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提出調(diào)整工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等需求，并與甲方進(jìn)行協(xié)商。說明：此條款賦予乙方根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃提出調(diào)整工作條件的權(quán)利，并鼓勵(lì)乙方與甲方進(jìn)行協(xié)商。2.2乙方應(yīng)積極參與甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，遵守甲方的規(guī)章制度，提高工作效率，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。說明：此條款要求乙方積極參與甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，遵守規(guī)章制度，提高工作效率，助力企業(yè)發(fā)展。2.3乙方應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露、復(fù)制、傳播或允許他人使用保密信息。說明：此條款要求乙方尊重甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，防止泄露相關(guān)信息。附加條款三：第三方中介參與時(shí)的特殊約定3.1第三方中介在介紹勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守誠實(shí)守信的原則，不得誤導(dǎo)雙方。說明：此條款要求第三方中介在介紹勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)保持誠實(shí)守信，避免誤導(dǎo)。3.2第三方中介應(yīng)依法收取中介費(fèi)用，并明確告知雙方中介費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間。說明：此條款規(guī)定第三方中介依法收取中介費(fèi)用，并要求中介明確告知雙方中介費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間。3.3第三方中介在介紹勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，不得干預(yù)雙方在勞動(dòng)合同履行過程中的權(quán)益。說明：此條款規(guī)定第三方中介在介紹勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，不得干預(yù)雙方在勞動(dòng)合同履行過程中的權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.工作職責(zé)3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明書6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇相關(guān)規(guī)定7.內(nèi)部管理制度手冊8.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反勞動(dòng)合同的約定，未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬。2.甲方未提供乙方依法應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、職業(yè)病防治等條件。4.甲方單方面解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)乙方同意或未符合法定解除條件。5.甲方未依法支付加班工資或未安排補(bǔ)休。6.乙方違反勞動(dòng)合同的約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)或未遵守甲方規(guī)章制度。7.乙方泄露、復(fù)制、傳播或允許他人使用甲方的保密信息。8.乙方未積極參與甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，違反甲方的工作指令。9.第三方中介違反誠實(shí)守信原則，誤導(dǎo)勞動(dòng)者或用人單位。10.第三方中介干預(yù)雙方在勞動(dòng)合同履行過程中的權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，