勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)短

勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)短合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事勞動(dòng)合同約定的崗位工作，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方制定的崗位職責(zé)執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第三條勞動(dòng)合同期限3.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方不服仲裁裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本勞動(dòng)合同附件包括：乙方身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件等。9.2本勞動(dòng)合同附件為合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事勞動(dòng)合同約定的崗位工作，甲乙雙方及第三方的主體權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方制定的崗位職責(zé)執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第三條勞動(dòng)合同期限3.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條第三方主體權(quán)益4.1第三方作為乙方的技能培訓(xùn)和服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方職業(yè)技能的提升和職業(yè)發(fā)展。4.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，確保乙方具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能。4.3第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間的工資、福利等費(fèi)用，具體金額由甲方和第三方協(xié)商確定。第五條甲方的權(quán)利條款5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方的要求。5.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。5.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并征得乙方的同意。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方違反甲方的規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。第七條第三方的主體責(zé)任7.1第三方應(yīng)確保乙方的培訓(xùn)質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展，滿(mǎn)足甲方的需求。7.2第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間的工資、福利等費(fèi)用，并負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)安排和管理。7.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，提供專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)和建議。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲方不服仲裁裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條附件11.1本勞動(dòng)合同附件包括：乙方身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件等。11.2本勞動(dòng)合同附件為合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方主體（蓋章）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第三方介入的意義和目的在于為乙方提供專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持，確保乙方具備崗位第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體：__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事勞動(dòng)合同約定的崗位工作，甲乙雙方及第三方的主體權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方制定的崗位職責(zé)執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第三條勞動(dòng)合同期限3.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條第三方主體權(quán)益4.1第三方作為乙方的技能培訓(xùn)和服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方職業(yè)技能的提升和職業(yè)發(fā)展。4.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，確保乙方具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能。4.3第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間的工資、福利等費(fèi)用，并負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)安排和管理。第五條乙方的權(quán)利條款5.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，確保工作安全和健康。5.2乙方有權(quán)獲得甲方承諾的薪酬福利，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪休假等。5.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升職業(yè)技能和個(gè)人素質(zhì)。第六條甲方的違約及限制條款6.1甲方違反本合同的約定，未能提供約定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2甲方未能按照約定的薪酬福利支付給乙方，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資和福利，并有權(quán)要求甲方支付違約金。6.3甲方未能提供約定的發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條第三方的主體責(zé)任7.1第三方應(yīng)確保乙方的培訓(xùn)質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展，滿(mǎn)足甲方的需求。7.2第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間的工資、福利等費(fèi)用，并負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)安排和管理。7.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，提供專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)和建議。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未能按照約定的薪酬福利支付給乙方，應(yīng)支付乙方違約金，具體金額按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲方不服仲裁裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條附件11.1