辭職信中的離職日期通知

辭職信中的離職日期通知合同編號(hào)：__________合同各方確認(rèn)本合同是在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一致而訂立的。本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第一章總則第一條合同主體第二條合同目的鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的員工，雙方為了明確雙方在離職過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本合同。第三條合同范圍本合同包括甲方和乙方之間關(guān)于乙方離職日期、離職手續(xù)、待遇等事項(xiàng)的約定。第二章離職日期第四條離職日期乙方自愿于____年____月____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方的辭職申請(qǐng)。自辭職申請(qǐng)?zhí)峤恢掌穑曳降膭趧?dòng)合同即終止。第三章離職手續(xù)第五條離職證明甲方應(yīng)在乙方離職之日起____個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，并向乙方出具離職證明。第六條歸還證件乙方應(yīng)在離職前將所有與甲方有關(guān)的證件、資料、工具等歸還給甲方。如有損壞或丟失，乙方應(yīng)按甲方的要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條工作交接第四章待遇第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額雙方協(xié)商確定。第九條福利待遇乙方在離職后，不再享有甲方提供的任何福利待遇。第十條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。第五章保密和競(jìng)業(yè)限制第十一條保密義務(wù)乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限自離職之日起算，至保密信息公開(kāi)之日止。第十二條競(jìng)業(yè)限制乙方承諾，在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。第六章?tīng)?zhēng)議解決第十三條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章附則第十四條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.離職證明2.工作交接清單3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移/續(xù)交手續(xù)指南7.法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，或未歸還相關(guān)證件和資料。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移/續(xù)交手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)在勞動(dòng)合同期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間或解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，限制勞動(dòng)者在從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)或未歸還證件資料：甲方應(yīng)提醒乙方按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，必要時(shí)可依法采取措施要求乙方履行合同義務(wù)。2.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，必要時(shí)可依法向乙方主張違約責(zé)任。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：甲方應(yīng)收集證據(jù)，依法向乙方主張違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或未辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移/續(xù)交手續(xù)：乙方有權(quán)依法要求甲方履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方解除勞動(dòng)合同。2.乙方自愿離職，并與甲方協(xié)商一致。3.甲方依法終止勞動(dòng)合同。4