臨時行政經(jīng)理工作協(xié)議

臨時行政經(jīng)理工作協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（臨時行政經(jīng)理）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲方因工作需要，聘請乙方擔(dān)任臨時行政經(jīng)理，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本工作協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方臨時行政經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的行政管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的管理制度，確保甲方行政工作的正常進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的機密資料，不得泄露給第三方。第二條工作期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。第三條工作報酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。第四條工作紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請假。4.3乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和衛(wèi)生，愛護(hù)甲方的財物。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密資料。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（臨時行政經(jīng)理）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司管理制度3.社會保險繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.乙方工作成果報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，遲到、早退，未經(jīng)甲方同意長期缺勤。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密資料。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.甲方未按約定時間支付乙方工資。5.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年，以小時計酬的勞動者。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，根據(jù)實際情況進(jìn)行處罰。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，若乙方不配合，可依法向法院提起訴訟。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，若乙方不配合，可依法向法院提起訴訟。4.甲方未按約定時間支付乙方工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，可簽訂工資支付協(xié)議，確保按時支付。5.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險：立即補繳社會保險，并向乙方道歉，加強內(nèi)部管理，確保不再發(fā)生類似問題。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因業(yè)務(wù)需要，聘請臨時行政經(jīng)理。2.用人單位與臨時行政經(jīng)理明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.用人單位與臨時行政經(jīng)理簽訂保密