臨時工勞動合同臨時記者

臨時工勞動合同臨時記者合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的臨時記者服務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為臨時記者，主要職責(zé)如下：（2）參與新聞策劃、編輯及校對工作；（3）完成甲方交付的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保稿件的真實性、準(zhǔn)確性和時效性。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要進行調(diào)整。3.2乙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受休息休假。第四條勞動報酬4.1乙方的工作報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。4.2乙方的工作報酬按月支付，每月__________日前由甲方一次性支付。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險，具體險種按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)按甲方要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議，并經(jīng)雙方確認。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.3在合同期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要終止合同，應(yīng)提前__________天通知乙方。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方損壞甲方財物或給甲方造成其他損失的，應(yīng)予以賠償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方工作進度。3.乙方提供虛假信息，騙取甲方職位或待遇。4.甲方未按時支付乙方勞動報酬。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方解除合同未提前通知乙方或未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按需臨時雇傭的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進行崗前培訓(xùn)，提供工作指導(dǎo)，必要時安排試用期。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強企業(yè)文化建設(shè)，提高員工工作積極性，設(shè)立獎懲制度。3.甲方未按時支付報酬：完善財務(wù)管理制度，確保按時發(fā)放工資，避免逾期支付。4.甲方未繳納社會保險：加強社會保險法律法規(guī)宣傳，提高用人單位法律意識，確保依法繳納社會保險。5.合同爭議解決：建立完善的爭議解決機制，雙方協(xié)商不成時，積極尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.短期項目需求