深圳市勞動合同模板

深圳市勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、試用期限等）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________（例如：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)）。3.2乙方的休息休假按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或按其他約定的工資形式）。4.2乙方工資的支付時(shí)間為：__________。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第六條勞動合同的解除和終止6.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知對方。6.2乙方在解除或終止勞動合同后，仍應(yīng)遵守對甲方的保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他約定8.1甲乙雙方另有約定的，從約定。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動合同文本8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反勞動合同約定的工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動者按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容，全勤參加工作。3.非全日制：勞動者按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容，不滿全日制工作時(shí)間的工作形式。4.固定期限勞動合同：雙方約定勞動合同終止時(shí)間的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：雙方未約定勞動合同終止時(shí)間，且不違反法律法規(guī)的勞動合同。6.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有競爭優(yōu)勢的信息。8.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方溝通，了解原因，如系個(gè)人原因，根據(jù)公司制度進(jìn)行處理；如系非個(gè)人原因，協(xié)商解決。2.乙方泄露保密信息：立即啟動保密協(xié)議約定的程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付工資：按照《勞動法》規(guī)定，及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。4.甲方未依法繳納社保：補(bǔ)繳社保，并向相關(guān)部門報(bào)告，接受處理。5.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在工