企業(yè)指導(dǎo)聘用合同范本

企業(yè)指導(dǎo)聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月____元人民幣，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受休息休假。第五條勞動保護和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全規(guī)定，注意勞動保護。第六條培訓(xùn)和保密6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。6.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方損害甲方利益，甲方有權(quán)要求乙方賠償。9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.國家規(guī)定的勞動和社會保障政策文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。第一條第三方主體的職責(zé)和權(quán)益1.1丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能提升等服務(wù)，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。1.2丙方應(yīng)確保乙方的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展符合甲方的事業(yè)發(fā)展需求，助力甲方提升核心競爭力。1.3丙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方作為聘用合同的主體，享有乙方的勞動成果和知識產(chǎn)權(quán)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇和職位。2.3甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能，以滿足企業(yè)發(fā)展的需求。2.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，要求乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第三條乙方的義務(wù)和限制3.1乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加丙方提供的職業(yè)培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)。3.3乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.4乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條第三方主體介入的意義和目的4.1丙方作為第三方主體，介入甲方和乙方的合同關(guān)系，有助于提高乙方的職業(yè)素質(zhì)和工作能力，滿足甲方的發(fā)展需求。4.2丙方的介入，有助于加強甲方對乙方的人才培養(yǎng)和選拔，提升甲方的核心競爭力。4.3丙方作為獨立的第三方，可以提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)價值。4.4丙方的介入，有助于規(guī)范乙方的勞動行為，降低甲方的勞動風(fēng)險。第五條合同期限和解除合同5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。5.3甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。5.4乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方損害甲方利益，甲方有權(quán)要求乙方賠償。7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.丙方資質(zhì)證明復(fù)印件4.國家規(guī)定的勞動和社會保障政策文件總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過第三方的介入，提升乙方的職業(yè)素質(zhì)和工作能力，滿足甲方的發(fā)展需求。同時，通過加強甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，以及增加乙方的違約及限制條款，保障甲方的權(quán)益。第三方主體的介入，有助于規(guī)范乙方的勞動行為，降低甲方的勞動風(fēng)險，實現(xiàn)甲方和乙方共贏的局面。在此基礎(chǔ)上，甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過合同的約定，確保乙方能夠為甲方創(chuàng)造更大的價值，同時提升甲方的核心競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任重要崗位，乙方向甲方提供勞動力，并接受丙方提供的職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。第一條第三方主體的職責(zé)和權(quán)益1.1丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能提升等服務(wù)，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。1.2丙方應(yīng)確保乙方的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展符合甲方的需求，助力甲方提升核心競爭力。1.3丙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第二條乙方的權(quán)益保障2.1乙方作為聘用合同的主體，享有甲方的勞動成果和知識產(chǎn)權(quán)。2.2乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇丙方提供的學(xué)習(xí)培訓(xùn)項目。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，要求甲方不得泄露乙方個人隱私和商業(yè)秘密。2.4乙方在合同期內(nèi)，享有甲方提供的各項福利和待遇。第三條甲方的義務(wù)和限制3.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付工資及各項福利。3.2甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)晉升的機會。3.3甲方不得泄露乙方個人隱私和商業(yè)秘密。3.4甲方如違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條第三方主體介入的意義和目的4.1丙方作為第三方主體，介入甲方和乙方的合同關(guān)系，有助于提高乙方的職業(yè)素質(zhì)和工作能力，滿足甲方的發(fā)展需求。4.2丙方的介入，有助于加強乙方的人才培養(yǎng)和選拔，提升乙方的核心競爭力。4.3丙方作為獨立的第三方，可以提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)價值。4.4丙方的介入，有助于規(guī)范甲方的勞動行為，降低甲方的勞動風(fēng)險。第五條合同期限和解除合同5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。5.3甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。5.4甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方損害乙方利益，乙方有權(quán)要求甲方賠償。7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.丙方資質(zhì)證明復(fù)印件4.國家規(guī)定的勞動和社會保障政策文件總結(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過第三方的介入，提升乙方的職業(yè)素質(zhì)和工作能力，滿足甲方的發(fā)展需求。同時，通過加強乙方的權(quán)利條款和多種利益條款，以及增加甲方的違約及限制條款，