2024年餐飲勞務(wù)用工合同（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年餐飲勞務(wù)用工合同甲方_____經(jīng)營(yíng)地址_____乙方_____居民身份證號(hào)_____出生日期____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)____日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上____年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)____日;勞動(dòng)合同期限在____年以上____年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)____日;勞動(dòng)合同期限在____年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。第二條乙方擔(dān)任_____崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。勞務(wù)用工合同范文節(jié)選!甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定____________________________________________________________第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資:(一)月工資____元，試用期間月工資_____，甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間日工資_____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)___元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:____年____月____日使用說(shuō)明一，本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。勞務(wù)用工合同范文節(jié)選!三，簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人，委托代理人，或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練，準(zhǔn)確，不得涂改。2024年餐飲勞務(wù)用工合同（2）甲方：（公司名稱）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞務(wù)用工人姓名）住所：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要雇傭乙方進(jìn)行勞務(wù)用工，并且雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條合同目的甲方雇傭乙方，乙方接受甲方的雇傭，提供餐飲勞務(wù)，并按照甲方的管理要求進(jìn)行工作。第二條勞務(wù)內(nèi)容1.乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：餐飲準(zhǔn)備、烹飪、服務(wù)等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作調(diào)度，保證餐飲服務(wù)的正常進(jìn)行。第三條工作時(shí)間和工作地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作，嚴(yán)格遵守工作時(shí)間的要求。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的餐飲場(chǎng)所，若有必要，甲方有權(quán)更改工作地點(diǎn)。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方支付，支付時(shí)間為每月的（具體日期）。2.乙方享受甲方提供的相關(guān)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體細(xì)則詳見(jiàn)甲方制定的規(guī)定。第五條保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、經(jīng)營(yíng)秘密和客戶信息等予以保密，不得向外界泄露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)，不得利用或泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。第六條服務(wù)質(zhì)量和責(zé)任1.乙方應(yīng)保證提供的餐飲服務(wù)符合甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.若乙方因工作失職或不稱職，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同期限和解除1.本合同自（日期）起生效，有效期為（年/月/日）。2.任何一方如需提前解除合同，應(yīng)提前（具體期限）書面通知對(duì)方，并達(dá)成一致。3.若乙方違反合同約定，致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重不良影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交甲方所在地的人民法院解決。第九條其他約定1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲方持一份，乙方持一份。2.本合同的附件與合同正文具有同等法律效力。3.本合同自簽署之日起即生效，自愿作出并承擔(dān)一切法律后果。甲方：（公司名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）日期：年月日乙方：（勞務(wù)用工人姓名）日期：年月日2024年餐飲勞務(wù)用工合同（3）餐飲勞務(wù)用工合同甲方：（雇主單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：乙方：（勞務(wù)人員姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就乙方在甲方餐飲企業(yè)內(nèi)從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成如下合同：第一條合同目的及范圍1.1本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及勞動(dòng)關(guān)系。1.2乙方將在甲方餐飲企業(yè)內(nèi)從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）第二條勞動(dòng)合同期限2.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為（具體時(shí)間，以月/年為單位）。2.2合同期滿后，乙方如無(wú)違反勞動(dòng)紀(jì)律、合同約定或者不符合甲方要求的情況，甲方愿意與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條薪酬及福利待遇3.1甲方將按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：（具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)，可以列出基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等項(xiàng)目）。3.2乙方享受甲方餐飲企業(yè)所規(guī)定的福利待遇，包括但不限于職工食堂、年終獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。第四條工作時(shí)間及休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作（具體天數(shù)），每天工作（具體小時(shí)數(shù)）。4.2乙方享有國(guó)家及甲方規(guī)定的各類法定節(jié)假日假期，具體休假安排由甲方安排通知乙方。4.3乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可生效。第五條勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)定5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方餐飲企業(yè)的各項(xiàng)紀(jì)律、規(guī)章制度，服從工作安排和管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露給他人。5.3乙方應(yīng)尊重甲方餐飲企業(yè)的工作人員及顧客，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。5.4乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人事務(wù)，如違反行為發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施。第六條解除合同6.1本合同在以下情況下可被解除：6.1.1乙方自愿提出解除合同并提前（具體天數(shù)）書面通知甲方；6.1.2乙方嚴(yán)重違反本合同約定或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，無(wú)法繼續(xù)工作或行為嚴(yán)重影響甲方利益；6.1.3乙方患病或意外致使無(wú)法繼續(xù)工作，提供醫(yī)院診斷書或相關(guān)證明文件；6.1.4因不可抗力等合同無(wú)法履行的情況。6.2在解除合同前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，并依法履行相應(yīng)的解除程序。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7