臨時工聘用合同模板

臨時工聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實際工作需要，可以提前解除或延長本合同，但需提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方工作期間，主要從事__________工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。3.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方的工作報酬按實際工作時間計算，每月____日前支付上月工資。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，以便甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護(hù)措施。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保勞動安全。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____天通知對方。8.2合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳費(fèi)證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作時間表7.甲方安全操作規(guī)程二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未按照約定時間提供相關(guān)證件，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高乙方工作能力。2.乙方工作時間沖突：提前溝通，調(diào)整乙方工作時間。3.乙方離職：及時補(bǔ)充人員，確保工作順利進(jìn)行。4.甲方支付工資延遲：加強(qiáng)財務(wù)管理，確保按時支付工資。5.甲方未繳納社會保險：及時辦理社會保險手續(xù)，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)臨時增加