房地產行業(yè)社保勞動合同示例

房地產行業(yè)社保勞動合同示例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前____日內，雙方協(xié)商一致并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方的安排下，擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認真履行工作職責。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____制度。4.2乙方按照國家的規(guī)定享受休息休假，甲方不得隨意減少乙方的休息時間。第五條勞動保護和職業(yè)危害防護5.1甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條培訓和保密6.1甲方應提供必要的培訓機會，提高乙方的業(yè)務水平。6.2乙方應對甲方的工作內容、商業(yè)秘密等予以保密，未經甲方允許，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同有效期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前____日書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除合同。7.3乙方如因患病或傷殘不能從事原工作，經甲方同意，可協(xié)商調整工作內容或解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方工資支付證明文件7.甲方規(guī)章制度復印件8.乙方體檢報告復印件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方，視為違約。6.雙方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法給予的一種社會保障制度。4.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。5.培訓：用人單位為提高勞動者業(yè)務水平、工作技能而提供的教學活動。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權依法向甲方所在地勞動監(jiān)察大隊投訴，要求支付工資。2.問題：甲方未依法繳納社保。解決辦法：乙方有權依法向甲方所在地社會保險行政部門投訴，要求補繳社保。3.問題：甲方未提供培訓。解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定提供培訓。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方工作，遵守甲方規(guī)