小型醫(yī)療保健中心勞動合同樣本

小型醫(yī)療保健中心勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根據工作需要，安排其在甲方下屬的各個部門或項目組工作。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），主要工作內容包括：____。2.2乙方應按照甲方的規(guī)定，完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣），實發(fā)工資根據乙方實際工作時間、工作業(yè)績及甲方相關規(guī)定確定。4.2乙方工資發(fā)放時間為每月__日，甲方每月__日前將工資支付給乙方。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按月足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。5.3甲方為乙方提供有競爭力的福利待遇，包括：免費體檢、培訓、員工活動等。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內，雙方均有權提前解除或終止勞動合同，但需提前__天通知對方。7.2乙方解除勞動合同的，應提前向甲方提交書面申請，并辦理相關手續(xù)。7.3甲方解除勞動合同的，應向乙方說明理由，并支付經濟補償。第八條違約責任8.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。第九條其他約定9.1雙方在簽訂勞動合同時，應如實提供個人信息，如有虛假，一經發(fā)現，甲方有權解除勞動合同。9.2雙方在履行勞動合同過程中，發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的勞動合同原件9.甲方規(guī)章制度匯編10.甲方提供的培訓資料、工作指南等二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供個人信息，虛構、隱瞞重要事實2.乙方未按合同約定完成工作任務，工作態(tài)度消極、懈怠3.乙方未按合同約定提前解除勞動合同4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等5.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等6.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險7.甲方未按合同約定提供乙方福利待遇8.甲方違反合同約定解除勞動合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲蓄，由用人單位和勞動者共同繳納。6.違約金：當事人違反合同約定，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供個人信息。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內補正，逾期不補正的，甲方有權解除勞動合同。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，乙方應在規(guī)定時間內改進。如乙方仍不改進，甲方有權解除勞動合同。3.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應提前書面申請，并辦理相關手續(xù)。如乙方未提前申請，甲方有權要求乙方支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露、消除影響、賠償損失。5.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應在規(guī)定時間內支付乙方工資，逾期不支付的，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的小型醫(yī)療保健中心，需要招聘醫(yī)護人員、管理人員等。2.乙方為具備相應資質和能力的醫(yī)護人員、管理人員等，尋求與甲方建立勞動關系。3.雙方在平等自愿、公平公正的原則