圖書館閱覽室清潔工服務合同

圖書館閱覽室清潔工服務合同合同編號：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于圖書館為了給讀者提供一個干凈、整潔的閱覽環(huán)境，需要聘請清潔工負責圖書館閱覽室的清潔工作，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、清潔工的職責1.清潔工應當保證圖書館閱覽室的清潔衛(wèi)生，包括但不限于地面、桌椅、門窗、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔。2.清潔工應當遵守圖書館的各項規(guī)章制度，維護圖書館的正常秩序。3.清潔工應當按時到崗，不得遲到、早退。4.清潔工應當保持個人衛(wèi)生，穿戴整潔的工作服，使用清潔工具。5.清潔工應當妥善保管圖書館的設施設備，不得損壞、私用。6.清潔工應當積極參與圖書館組織的培訓、學習活動，提高自身的業(yè)務水平和服務質量。二、清潔工的報酬1.圖書館按照雙方約定的工資標準支付清潔工的報酬。2.圖書館依法為清潔工繳納社會保險。3.圖書館按照約定給予清潔工加班費、獎金等其他待遇。4.清潔工的工資、加班費、獎金等收入，按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。三、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。四、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.清潔工提前解除合同的，應提前一個月書面通知圖書館。3.圖書館提前解除合同的，應提前一個月書面通知清潔工，并支付一個月工資作為補償。4.清潔工嚴重違反圖書館規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給圖書館造成重大損害的，圖書館可以立即解除合同。5.清潔工因故不能繼續(xù)從事清潔工作的，可以終止合同。五、保密條款1.清潔工對在合同期間獲得的圖書館內部信息、讀者信息等保密信息，承擔保密義務。2.清潔工違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解除、終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。七、其他條款1.雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，保障對方的合法權益。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（圖書館）：_______________乙方（清潔工）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.清潔工身份證明文件2.清潔工工作服尺寸表3.圖書館閱覽室清潔標準4.圖書館規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.工資支付證明7.加班費、獎金支付證明8.保密協(xié)議9.清潔工培訓、學習活動安排二、違約行為及認定：1.清潔工遲到、早退2.清潔工未按時完成清潔任務3.清潔工違反圖書館規(guī)章制度4.清潔工損壞、私用圖書館設施設備5.清潔工泄露圖書館內部信息、讀者信息6.圖書館未按時支付清潔工工資、加班費、獎金7.圖書館未為清潔工繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.違約行為：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。3.清潔工：指與圖書館簽訂合同，負責圖書館閱覽室清潔工作的人員。4.圖書館：指提供閱覽服務，雇傭清潔工進行閱覽室清潔的機構。5.社會保險：國家通過立法建立的，為保障勞動者基本生活需要和社會穩(wěn)定的制度。6.加班費：指員工在法定工作時間之外工作，按照法定標準應當獲得的報酬。7.獎金：指根據(jù)員工工作績效、工作年限、企業(yè)經(jīng)濟效益等因素，給予員工的額外獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.清潔工缺勤：及時與清潔工溝通，了解原因，根據(jù)實際情況進行處理，如安排替班或調整工作計劃。2.清潔工工作效率低：對清潔工進行培訓，提高其工作效率，設置清潔工作進度表，定期檢查。3.清潔工損壞、私用圖書館設施設備：加強監(jiān)管，制定嚴格的設備使用規(guī)定，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時處理。4.泄露圖書館內部信息、讀者信息：加強信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的行為進行追責。5.圖書館未按時支付工資、加班費、獎金：按時支付工資、加班費、獎金，確保清潔工權益。6.圖書館未為清潔工繳納社會保險：依法為清潔工繳納社會保險，避免產生法律風險。五、所有