2024版工傷賠償工資標(biāo)準(zhǔn)

編號(hào)：__________2024版工傷賠償工資標(biāo)準(zhǔn)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版工傷賠償工資標(biāo)準(zhǔn)合同目錄第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章：術(shù)語解釋2.1工傷2.2工資標(biāo)準(zhǔn)2.3賠償金額第三章：工傷認(rèn)定3.1工傷認(rèn)定條件3.2工傷認(rèn)定程序3.3工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)第四章：工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算4.1基本工資計(jì)算4.2加班工資計(jì)算4.3獎(jiǎng)金及其他收入計(jì)算第五章：賠償金額計(jì)算5.1一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算5.2一次性醫(yī)療補(bǔ)助金計(jì)算5.3一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算第六章：賠償期限6.1傷殘等級(jí)與賠償期限6.2醫(yī)療期限與賠償期限6.3工亡補(bǔ)助金支付期限第七章：賠償支付方式7.1一次性支付7.2分期支付7.3銀行轉(zhuǎn)賬支付第八章：賠償義務(wù)人8.1賠償義務(wù)人的確定8.2賠償義務(wù)人的責(zé)任8.3賠償義務(wù)人的義務(wù)第九章：權(quán)利與義務(wù)9.1受傷職工的權(quán)利9.2用人單位的權(quán)利與義務(wù)9.3社會(huì)保險(xiǎn)基金的權(quán)利與義務(wù)第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁申請(qǐng)10.3訴訟程序第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除的程序第十二章：違反合同的責(zé)任12.1違反合同的責(zé)任認(rèn)定12.2賠償責(zé)任12.3違約金的計(jì)算與支付第十三章：合同的終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的賠償處理第十四章：附則14.1合同的生效14.2合同的解釋14.3合同的修訂與補(bǔ)充合同編號(hào)：2024版工傷賠償工資標(biāo)準(zhǔn)第一章：前言1.1合同背景：根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范工傷賠償工資標(biāo)準(zhǔn)，保障受傷職工的合法權(quán)益，制定本合同。1.2合同目的：明確工傷賠償工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方式和支付程序，確保受傷職工及時(shí)獲得合理的賠償。1.3合同適用范圍：適用于我國(guó)境內(nèi)所有用人單位與受傷職工之間的工傷賠償工資標(biāo)準(zhǔn)問題。第二章：術(shù)語解釋2.1工傷：指在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)，因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。2.2工資標(biāo)準(zhǔn)：指受傷職工在發(fā)生工傷前，所在單位支付給其的月平均工資。2.3賠償金額：指根據(jù)工傷程度和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出的工傷賠償金額。第三章：工傷認(rèn)定3.1工傷認(rèn)定條件：符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件。3.2工傷認(rèn)定程序：受傷職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位報(bào)告工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)在收到報(bào)告后30日內(nèi)向所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。3.3工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)：所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作。第四章：工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算4.1基本工資計(jì)算：以受傷職工在發(fā)生工傷前12個(gè)月的月平均工資為基礎(chǔ)。4.2加班工資計(jì)算：按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.3獎(jiǎng)金及其他收入計(jì)算：包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，應(yīng)計(jì)入工資標(biāo)準(zhǔn)。第五章：賠償金額計(jì)算5.1一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算：根據(jù)傷殘等級(jí)，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.2一次性醫(yī)療補(bǔ)助金計(jì)算：根據(jù)醫(yī)療終結(jié)時(shí)間，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.3一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算：根據(jù)工亡職工的年齡、工資標(biāo)準(zhǔn)等因素，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第六章：賠償期限6.1傷殘等級(jí)與賠償期限：根據(jù)傷殘等級(jí)，確定賠償期限。6.2醫(yī)療期限與賠償期限：醫(yī)療期限屆滿，傷情穩(wěn)定，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，確已不具備康復(fù)條件，予以一次性賠償。6.3工亡補(bǔ)助金支付期限：自工亡證書頒發(fā)之日起計(jì)算。第七章：賠償支付方式7.1一次性支付：用人單位一次性支付賠償金額。7.2分期支付：用人單位根據(jù)實(shí)際情況，與受傷職工協(xié)商確定分期支付方式。7.3銀行轉(zhuǎn)賬支付：用人單位通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付賠償金額。第八章：賠償義務(wù)人8.1賠償義務(wù)人的確定：用人單位為工傷賠償義務(wù)人。8.2賠償義務(wù)人的責(zé)任：按照本合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)和金額，對(duì)受傷職工進(jìn)行賠償。8.3賠償義務(wù)人的義務(wù)：按時(shí)足額支付賠償金額，依法為受傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第九章：權(quán)利與義務(wù)9.1受傷職工的權(quán)利：獲得工傷賠償，要求用人單位提供工傷保險(xiǎn)待遇。9.2用人單位的權(quán)利與義務(wù)：依法為受傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，履行賠償義務(wù)。9.3社會(huì)保險(xiǎn)基金的權(quán)利與義務(wù)：依法支付工傷保險(xiǎn)待遇，監(jiān)督用人單位履行賠償義務(wù)。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方可以協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。10.2仲裁申請(qǐng)：受傷職工或者用人單位可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3訴訟程序：雙方可以向人民法院提起訴訟，按照訴訟程序解決爭(zhēng)議。第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更條件：合同內(nèi)容可以根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行變更。11.2合同解除條件：合同解除應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。11.3合同變更與解除的程序：雙方應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章：違反合同的責(zé)任12.1違反合同的責(zé)任認(rèn)定：違反合同的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2賠償責(zé)任：違反合同的一方應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.3違約金的計(jì)算與支付：違約金應(yīng)當(dāng)按照合同約定或者違約程度進(jìn)行計(jì)算和支付。第十三章：合同的終止13.1合同終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，確保受傷職工的權(quán)益得到保障。13.3合同終止后的賠償處理：合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付受傷職工的賠償金額。第十四章：附則14.1合同的生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的解釋：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.3合同的修訂與補(bǔ)充：合同的修訂和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方書面確認(rèn)。（合同方簽字）甲方（用人單位）：________________代表（簽字）：________________日期：________________乙方（受傷職工）：________________代表（簽字）：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方義務(wù)：在合同有效期內(nèi)，甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。2.工傷事故報(bào)告：甲方應(yīng)在發(fā)生工傷事故后及時(shí)通知乙方，并采取必要的救治措施，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。3.工傷認(rèn)定申請(qǐng)：甲方應(yīng)在乙方發(fā)生工傷后30日內(nèi)向所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，確保乙方享有工傷保險(xiǎn)待遇。4.工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)：甲方應(yīng)按照本合同約定的方法計(jì)算乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，并提供相關(guān)證明材料。5.賠償金額支付：甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，一次性支付乙方賠償金額，確保乙方及時(shí)獲得賠償。6.保密義務(wù)：甲方應(yīng)對(duì)乙方因工傷獲得的醫(yī)療信息、工資標(biāo)準(zhǔn)等個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方義務(wù)：乙方應(yīng)確保自己的行為符合崗位職責(zé)要求，避免因違反操作規(guī)程而導(dǎo)致工傷事故的發(fā)生。2.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加工傷保險(xiǎn)，共同承擔(dān)工傷風(fēng)險(xiǎn)。3.受傷職工權(quán)益保護(hù)：乙方在發(fā)生工傷后，有權(quán)要求甲方提供工傷保險(xiǎn)待遇，并按照本合同約定獲得賠償。4.勞動(dòng)仲裁或訴訟：乙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，有權(quán)選擇向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。5.個(gè)人信息保護(hù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介職責(zé)：第三方中介應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助甲方和乙方解決工傷賠償事宜，提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方中介費(fèi)用：第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在本合同中明確，并在合同有效期內(nèi)按照約定支付。3.第三方中介的賠償責(zé)任：若因第三方中介的原因?qū)е卤竞贤男胁划?dāng)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方中介的信息保密：第三方中介應(yīng)對(duì)甲方、乙方提供的涉及個(gè)人信息和商業(yè)秘密的材料予以保密，不得泄露給無關(guān)方。5.第三方中介的合同解除：甲方和乙方均有權(quán)在合同約定的條件下解除與第三方中介的合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表2.工資證明文件3.醫(yī)療費(fèi)用清單4.傷殘等級(jí)鑒定報(bào)告5.工亡證明文件6.工傷保險(xiǎn)政策文件7.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院訴訟指南9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方發(fā)生工傷。2.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。3.甲方未按照約定計(jì)算并支付賠償金額。4.甲方泄露乙方個(gè)人信息。5.乙方未參加工傷保險(xiǎn)。6.乙方在發(fā)生工傷后未及時(shí)通知甲方。7.乙方未按照約定獲得賠償。8.第三方中介未按約定提供服務(wù)。9.第三方中介泄露甲方、乙方信息。三、法律名詞及解釋：1.工傷：指在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)，因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：指受傷職工在發(fā)生工傷前，所在單位支付給其的月平均工資。3.賠償金額：指根據(jù)工傷程度和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出的工傷賠償金額。4.一次性傷殘補(bǔ)助金：指根據(jù)傷殘等級(jí)，一次性支付給受傷職工的補(bǔ)助金。5.一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：指根據(jù)醫(yī)療終結(jié)時(shí)間，一次性支付給受傷職工的補(bǔ)助金。6.一次性工亡補(bǔ)助金：指根據(jù)工亡職工的年齡、工資標(biāo)準(zhǔn)等因素，一次性支付給職工家屬的補(bǔ)助金。7.工傷保險(xiǎn)：指為受傷職工提供一定程度的工資補(bǔ)償和醫(yī)療補(bǔ)助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工傷認(rèn)定困難：及時(shí)咨詢專業(yè)律師或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，提供相關(guān)證據(jù)，確保工傷認(rèn)定順利。2.賠償金額爭(zhēng)議：雙方可以協(xié)商解決，無法達(dá)成一致時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。3.傷殘等級(jí)鑒定不符：申請(qǐng)重新鑒定，提供additionalmedicalevidence，爭(zhēng)取更合理的賠償金額。4.用人單位不支付賠償：收集證據(jù)，申