高級管理合同樣本

高級管理合同樣本合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家具有獨立法人資格的企業(yè)，乙方愿意提供高級管理服務(wù)，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方擔任甲方高級管理職位，負責甲方的日常經(jīng)營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。1.2乙方應(yīng)確保甲方的業(yè)務(wù)運作符合國家法律法規(guī)，遵守社會公德和商業(yè)道德。1.3乙方應(yīng)全力以赴，為甲方的長期發(fā)展和利潤最大化提供專業(yè)建議和管理支持。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1乙方同意接受甲方支付的薪酬，包括基本工資、獎金、津貼等，具體薪酬待遇詳見附件。3.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取薪酬，并繳納個人所得稅等應(yīng)繳費用。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如果乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止本合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：薪酬待遇詳情2.附件二：保密協(xié)議詳情3.附件三：甲方公司規(guī)章制度4.附件四：乙方個人簡歷5.附件五：合同續(xù)約條件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供高級管理服務(wù)，或未確保業(yè)務(wù)運作符合法律法規(guī)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方未按甲方規(guī)定時間和方式領(lǐng)取薪酬。4.甲方未按時支付乙方薪酬。5.甲方提前終止合同并無正當理由。三、法律名詞及解釋：1.高級管理合同：指甲方聘請乙方擔任高級管理職位，負責日常經(jīng)營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃的合同。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。4.損失賠償：指因違約行為導致的一方遭受的實際損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：薪酬待遇爭議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整薪酬待遇，或聘請第三方進行調(diào)解。2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償損失，并采取法律手段追究責任。3.問題：甲方提前終止合同。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。4.問題：履行合同過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：友好協(xié)商解決，或聘請第三方調(diào)解，如調(diào)解不成，向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為拓展業(yè)務(wù)，需聘請乙方擔任高級管理職位。2