餐飲行業(yè)全職員工勞動合同模板

餐飲行業(yè)全職員工勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作內(nèi)容為：__________（具體職位及工作內(nèi)容）。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。具體作息時間如下：甲方根據(jù)餐飲行業(yè)的特點(diǎn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時制，乙方每周休息日不少于一天。國家法定節(jié)假日乙方按國家規(guī)定享受休假。四、勞動報酬第四條乙方的工資由基本工資、績效獎金及其他補(bǔ)貼組成。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：人民幣____元/月；2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3.其他補(bǔ)貼：按照甲方的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)貼。五、社會保險和福利第五條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.工作期間，甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；2.工作滿一年后，乙方享受帶薪年休假；3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家規(guī)定享受病假待遇；4.乙方生育享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇；5.其他福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律第七條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密資料。七、解除和終止勞動合同的條件第九條甲乙雙方解除和終止本勞動合同的條件如下：1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；3.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為喪失勞動能力，甲方有權(quán)解除合同；4.乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的其他原因解除或終止合同。八、違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議7.勞動能力鑒定報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違規(guī)操作等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、產(chǎn)品配方等。3.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，經(jīng)勞動能力鑒定確認(rèn)為喪失勞動能力。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者共同參加的制度。6.績效獎金：根據(jù)勞動者工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放的獎金。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作期間受傷，如何認(rèn)定工傷？解決辦法：及時報告并向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請工傷認(rèn)定。2.乙方要求加班，如何計(jì)算加班費(fèi)？解決辦法：按照國家和地方的加班費(fèi)計(jì)算規(guī)定執(zhí)行。3.甲方未按時足額支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁。4.乙方提出辭職，如何處理剩余的合同期限？解決辦法：雙方協(xié)商一致，按照合同約定處理剩余期限。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的餐飲服務(wù)員簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。3.甲方依法為乙方辦理社會保險。4.甲