餐飲連鎖店廚師助理勞動協(xié)議

餐飲連鎖店廚師助理勞動協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的餐飲連鎖店，乙方愿意擔(dān)任甲方餐飲連鎖店廚師助理一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方餐飲連鎖店廚師助理，負(fù)責(zé)協(xié)助廚師進(jìn)行烹飪、食材準(zhǔn)備、廚房衛(wèi)生等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作時間2.1乙方每周工作六天，工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方加班按照甲方加班制度執(zhí)行，并享有加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（幣種：人民幣，下同），每月__________日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班費、獎金等按照甲方薪酬制度執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方加班費。4.2乙方享有__________天帶薪年假，每年__________月__________日前申請。4.3乙方享有__________天病假，病假期間甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。4.4乙方參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第五條合同終止5.1本協(xié)議期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3甲方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方背景調(diào)查報告5.勞動合同備案登記表6.社會保險參保證明7.甲方銀行賬戶信息8.乙方銀行賬戶信息9.加班記錄表10.請假記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供個人信息，或提供的個人信息不真實，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容提供勞動，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方未按照甲方規(guī)定的要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方違反保密條款，泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間范圍內(nèi)提供勞動的時間。3.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的時間。4.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.保密條款：指在勞動合同中約定的，勞動者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或不當(dāng)使用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個人信息不真實或未按時提供。解決辦法：要求乙方立即提供真實、完整的個人信息，否則解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資、加班費、獎金等，否則乙方有權(quán)要求支付。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定為乙方繳納社會保險費，否則乙方有權(quán)要求補繳。4.問題：乙方違反保密條款泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲連鎖店，需要招聘廚師助理。2.乙方具