酒店餐飲收銀員工作合同范本

酒店餐飲收銀員工作合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法經(jīng)營的酒店餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任收銀員工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，負(fù)責(zé)酒店餐飲部門的收銀工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)和甲方的要求，誠實(shí)守信，公平公正地履行收銀職責(zé)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需要和乙方的個(gè)人情況協(xié)商確定，雙方簽訂《勞動合同》后，具體工作時(shí)間以《勞動合同》為準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方請假。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方的工作業(yè)績和獎金掛鉤，根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方在離職后，仍需對在甲方工作期間所涉及的保密信息保密，期限為____年。4.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1雙方在簽訂《勞動合同》后，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除或終止合同。5.2乙方在合同期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職等行為，甲方有權(quán)解除合同。5.3合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。第六條其他約定6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)自行辦理社會保險(xiǎn)，甲方依法支付乙方的保險(xiǎn)待遇。6.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。6.3雙方在履行合同過程中，發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度文檔6.甲方工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)文檔7.甲方保密協(xié)議文檔8.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退，未經(jīng)甲方同意缺勤。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，工作失職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。5.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法亂紀(jì)活動。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店餐飲企業(yè)的合法經(jīng)營者。2.乙方：指與甲方簽訂合同的收銀員。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的確定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。5.勞動報(bào)酬：指乙方按照合同約定應(yīng)得的工資、獎金等。6.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容的保護(hù)責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時(shí)間變動，無法按時(shí)上下班。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，確保乙方按時(shí)上下班。2.問題：乙方工作業(yè)績未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，影響?yīng)劷鸢l(fā)放。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作業(yè)績。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問題：合同期滿，雙方不同意續(xù)簽。解決辦法：雙方提前溝通，確保合同期滿前找到合適的替代人員。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店餐飲企業(yè)，需要招聘收銀員。2.乙方具備收銀員資格，尋求合法工作崗位。3.雙方就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬等達(dá)成