科技企業(yè)勞動(dòng)合同追訴期限指南

科技企業(yè)勞動(dòng)合同追訴期限指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同的期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年。自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為：__________個(gè)月。自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，為乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等。五、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方的財(cái)物。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者違反國(guó)家法律法規(guī)的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方解除或終止本合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件8.甲方制定的工作規(guī)章制度9.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明10.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單11.乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益證明12.乙方商業(yè)保險(xiǎn)保單復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于拖欠、少發(fā)、遲發(fā)工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)，或者未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，或者提供的設(shè)施和用品不符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未按照合同約定支付乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.乙方違反甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.乙方利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方財(cái)物。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一段時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去勞動(dòng)機(jī)會(huì)時(shí)獲得物質(zhì)幫助。6.商業(yè)保險(xiǎn)：用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買的除社會(huì)保險(xiǎn)外的其他保險(xiǎn)，用以提高勞動(dòng)者的保障水平。7.違約行為：合同雙方違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到拖欠、少發(fā)、遲發(fā)工資情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如遇到甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如遇到甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。4.勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題：如遇到甲方未按照合同約定支付乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方依法支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.違反規(guī)章制度問(wèn)題：如乙方違反甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.科技公司與新招聘的員工簽訂勞動(dòng)合同。2.科技公司在員工入職前為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。3.科技公司為員工提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。4.科技公司支付員工加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等