技術(shù)人員簡易勞動合同

技術(shù)人員簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限自____年__月__日至____年__月__日。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：__________。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________元/月。4.2乙方工資的發(fā)放時間為每月____日，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.3乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方制定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有醫(yī)療保險待遇，包括醫(yī)療保險、大病保險和醫(yī)療救助。5.3乙方因病、因事需要請假時，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.4乙方符合條件的，可以享受甲方提供的其他福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在離職后仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動合同，但應(yīng)提前通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會保險參保證明7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。3.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方工資和獎金。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同期限的勞動合同。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并按照保密協(xié)議承擔違約責(zé)任。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，明確工作目標和期限，督促其完成工作任務(wù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和獎金。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資和獎金，如發(fā)生爭議，可申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘技術(shù)人員。2