倒板施工合同方案的人才引進(jìn)策略

倒板施工合同方案的人才引進(jìn)策略合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要進(jìn)行倒板施工合同方案的人才引進(jìn)策略，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就人才引進(jìn)策略的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人才引進(jìn)范圍（1）具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；（2）具備相關(guān)專業(yè)技能和資質(zhì)；1.2乙方應(yīng)在甲方提供的人才引進(jìn)名單中，按照甲方的要求進(jìn)行篩選，并提前將人才的相關(guān)信息提交給甲方進(jìn)行審核。二、人才引進(jìn)方式2.1乙方負(fù)責(zé)在甲方指定的時(shí)間范圍內(nèi)，將篩選完畢的人才引進(jìn)到甲方單位，并協(xié)助甲方完成相關(guān)的人事手續(xù)。2.2乙方應(yīng)保證引進(jìn)的人才符合甲方的要求，如因乙方原因?qū)е乱M(jìn)的人才不符合甲方要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、人才引進(jìn)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付給乙方的人才引進(jìn)費(fèi)用為人民幣【】元整（大寫：【】元整），其中包括：（1）人才引進(jìn)費(fèi)：【】元；（2）人才培訓(xùn)費(fèi)：【】元；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：【】元。3.2甲方應(yīng)在合同簽訂后的【】個(gè)工作日內(nèi)，將人才引進(jìn)費(fèi)用支付給乙方。四、人才管理及考核4.1甲方應(yīng)對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行合理的管理和考核，確保其能夠勝任本職工作。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的建議，為引進(jìn)的人才提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高其工作能力和綜合素質(zhì)。五、保密條款5.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2雙方在本合同終止或履行完畢后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方確認(rèn)相關(guān)信息已公開或不再具有保密性。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合甲方要求的人才，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方資質(zhì)證書復(fù)印件4.乙方資質(zhì)證書復(fù)印件5.人才引進(jìn)名單6.人才相關(guān)資質(zhì)證明文件7.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合甲方要求的人才，屬于違約行為。2.乙方提供的人才不符合甲方要求，屬于違約行為。3.甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付人才引進(jìn)費(fèi)用，屬于違約行為。4.甲方未按照約定對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行合理的管理和考核，屬于違約行為。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.倒板施工合同方案：指甲方為完成特定項(xiàng)目，委托乙方提供相關(guān)施工合同方案的服務(wù)。2.人才引進(jìn)：指乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方引進(jìn)具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)的人才。3.違約金：指一方違反合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.保密義務(wù)：指雙方在合作過程中對(duì)獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密的義務(wù)。5.合同履行：指雙方按照合同約定，完成各自的權(quán)利和義務(wù)的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才不符合甲方要求：乙方應(yīng)重新提供符合要求的人才，或退還部分人才引進(jìn)費(fèi)用。2.甲方未能按時(shí)支付費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其按時(shí)支付，必要時(shí)可依法追討欠款。3.甲方未履行管理考核義務(wù)：乙方應(yīng)提醒甲方履行義務(wù)，如甲方仍不履行，可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.泄露對(duì)方商業(yè)秘密等：乙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，如無法補(bǔ)救，應(yīng)根據(jù)違約程度支付違約金。5.合同爭(zhēng)議：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為完成特定項(xiàng)目，需要引進(jìn)相關(guān)人才。2.乙方具備提供人才引進(jìn)服務(wù)的能力和資源。3.甲方與乙方簽訂合同，約定人才引進(jìn)的相關(guān)事項(xiàng)。4