臨時工勞動合同短期法律助理

臨時工勞動合同短期法律助理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘請乙方為臨時工勞動合同短期法律助理，乙方向甲方提供相應(yīng)的法律服務(wù)。現(xiàn)雙方就臨時工勞動合同短期法律助理事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的臨時工勞動合同短期法律助理，主要負責(zé)處理甲方在勞動合同法律事務(wù)方面的相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成包括但不限于勞動合同起草、審核、修改、法律咨詢等工作。1.3乙方在提供法律服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，維護甲方的合法權(quán)益。二、工作期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)，向甲方提出續(xù)約申請。如甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的合同。2.3如乙方在合同期內(nèi)提前終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照甲方要求完成相關(guān)工作交接。三、工作報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工作報酬，支付方式為____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。3.3乙方同意在合同期內(nèi)，如因工作失誤導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同到期后，應(yīng)對甲方提供的所有資料、信息予以保密，不得向任何第三方透露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方在合同期內(nèi)提前終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元（大寫：____________________元整）。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方授權(quán)委托書8.乙方簽署的保密協(xié)議9.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議10.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供法律服務(wù)，視為違約。2.乙方提前終止合同且未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工作報酬，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。6.任何一方違反合同其他約定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，以小時計酬或按任務(wù)計酬的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.短期法律助理：指為用人單位提供短期法律咨詢、起草、審核合同等法律服務(wù)的專業(yè)人員。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.保密義務(wù)：指合同雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、個人隱私等予以保密的義務(wù)。6.競業(yè)限制：指在合同期內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進行工作能力評估，如不符合要求，按合同約定終止合同或要求乙方進行培訓(xùn)。2.乙方工作失誤導(dǎo)致?lián)p失：要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，如無法解決，可通過法律途徑解決。3.甲方未按時支付報酬：乙方有權(quán)催告，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同并追究甲方違約責(zé)任。4.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.乙方提前終止合同：要求乙方支付違約金，如乙方拒絕，可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位需要短期法律咨詢服務(wù)。