出版社勞動合同樣本

出版社勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的出版社，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，在合同期限屆滿前，甲方提前三十日書面通知乙方，可以解除本勞動合同。2.3雙方同意，在合同期限內(nèi)，乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本勞動合同。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方在甲方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方按照國家規(guī)定享有節(jié)假日福利，具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第四條知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的的作品，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等，除法律法規(guī)明確規(guī)定屬于乙方的權(quán)益外，均屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)。4.2乙方在甲方工作期間，不得以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第五條保密義務(wù)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除勞動合同未按約定支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬的單位。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動合同。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班：與乙方進(jìn)行溝通，若乙方無合理理由，可按照合同約定追究違約責(zé)任。3.乙方提前解除勞動合同未支付違約金：按照合同約定追究乙方違約責(zé)任，要求乙方支付違約金。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等：與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行繳納義務(wù)，若甲方仍不履行，可向相關(guān)機(jī)構(gòu)投訴。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會：與甲方進(jìn)行溝通，提出合理的工作條件和發(fā)展需求，協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的出版社，需要招聘編輯、排版、設(shè)計(jì)等崗位的員工。2.甲方為已有規(guī)模的出版社，需要招聘新的員工以擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4