公平雇傭承諾書

公平雇傭承諾書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條平等就業(yè)甲方承諾，在招聘、錄用、培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利、離職等各個(gè)環(huán)節(jié)，均遵循公平、公正、公開的原則，不因乙方的性別、年齡、民族、宗教信仰、身體健康狀況、婚姻狀況、戶籍所在地等非工作能力因素而對(duì)乙方進(jìn)行歧視。第二條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。甲方不得克扣、拖欠乙方工資。第三條工作時(shí)間與休息休假甲方遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，確需加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)安全與健康甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的生命安全和身體健康。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第五條職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，通過培訓(xùn)、晉升等方式，幫助乙方提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)乙方職業(yè)生涯的成長(zhǎng)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。甲方還為乙方提供福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)，以及帶薪年假、節(jié)日福利等。第七條保密協(xié)議乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除與終止雙方應(yīng)依法履行合同解除和終止程序。如乙方提前解除合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理；如甲方解除合同，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與效力本承諾書遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則5.人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟指南6.國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間、加班、社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定7.國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全與健康的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬，或克扣、拖欠乙方工資。2.甲方違反國(guó)家規(guī)定，強(qiáng)迫乙方加班，且未支付加班費(fèi)。3.甲方提供不符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方生命安全和身體健康受到威脅。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，或未保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方職業(yè)發(fā)展受阻。7.甲方未按約定提供福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)，以及帶薪年假、節(jié)日福利等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。7.勞動(dòng)安全：勞動(dòng)者在從事勞動(dòng)過程中，人身安全不受威脅。8.勞動(dòng)衛(wèi)生：勞動(dòng)者在從事勞動(dòng)過程中，身體健康不受威脅。9.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。10.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的，除勞動(dòng)報(bào)酬外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付。如甲方拒絕支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方違反國(guó)家規(guī)定，強(qiáng)迫乙方加班，且未支付加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕非法加班，并向甲方提出加班費(fèi)要求。如甲方拒絕支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方提供不符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方生命安全和身體健康受到威脅。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。如甲方拒絕改善，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，或未保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并保障其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。如甲方拒絕履行，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，不歧視乙方因性別、年齡、民族、宗教信仰、身體健康狀況、婚姻狀況、戶籍所在地等非工作能力因素。2.甲方依法為乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)。4.甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。5.甲方依法為乙