勞動(dòng)合同電子化管理

勞動(dòng)合同電子化管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方勞動(dòng)合同電子化管理相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、電子化管理范圍1.1本合同所涉及的電子化管理范圍包括乙方在職期間的工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、工資待遇、福利保障、勞動(dòng)紀(jì)律等方面。1.2甲方應(yīng)確保電子管理系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、可靠運(yùn)行，保障乙方的個(gè)人信息和勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)的安全。二、電子化管理內(nèi)容2.1甲方應(yīng)通過(guò)電子化管理系統(tǒng)對(duì)乙方的出勤、加班、休假、績(jī)效等信息進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄和統(tǒng)計(jì)。2.2甲方應(yīng)通過(guò)電子化管理系統(tǒng)發(fā)布工資條、福利通知等相關(guān)信息，乙方應(yīng)及時(shí)查看并確認(rèn)。2.3甲方應(yīng)通過(guò)電子化管理系統(tǒng)對(duì)乙方的培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)懲等信息進(jìn)行記錄和歸檔。三、電子化管理權(quán)限與義務(wù)3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方在電子化管理系統(tǒng)中的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的行為符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.2甲方應(yīng)確保乙方在電子化管理系統(tǒng)中的個(gè)人信息和勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。3.3乙方有權(quán)查詢、修改自己在電子化管理系統(tǒng)中的個(gè)人信息，有權(quán)對(duì)勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)和異議。3.4乙方應(yīng)正確使用電子化管理系統(tǒng)，不得泄露他人個(gè)人信息，不得利用系統(tǒng)進(jìn)行違法活動(dòng)。四、保密條款4.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，可能涉及到商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雙方應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。4.2乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書(shū)面同意解除保密義務(wù)。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或者勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同電子化管理系統(tǒng)使用指南5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利政策8.培訓(xùn)及晉升政策9.獎(jiǎng)懲規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供電子化管理服務(wù)，或電子化管理服務(wù)存在重大瑕疵，影響乙方正常工作的，視為甲方違約。2.甲方未按照約定保障乙方個(gè)人信息和勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)的安全，導(dǎo)致乙方個(gè)人信息泄露或勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)丟失的，視為甲方違約。3.乙方未按照約定正確使用電子化管理系統(tǒng)，泄露他人個(gè)人信息或利用系統(tǒng)進(jìn)行違法活動(dòng)的，視為乙方違約。4.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同電子化管理：指通過(guò)電子化管理系統(tǒng)對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)進(jìn)行管理的活動(dòng)。2.個(gè)人信息：指能夠單獨(dú)或與其他信息結(jié)合識(shí)別乙方法人身份的信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.電子化管理系統(tǒng)出現(xiàn)技術(shù)故障，影響乙方正常使用的，甲方應(yīng)及時(shí)聯(lián)系技術(shù)支持進(jìn)行維修，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。2.乙方對(duì)勞動(dòng)合同數(shù)據(jù)有異議的，甲方應(yīng)及時(shí)核對(duì)并更正，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。3.乙方忘記電子化管理系統(tǒng)密碼或遇到其他登錄問(wèn)題的，甲方應(yīng)提供技術(shù)支持，協(xié)助乙方解決問(wèn)題。4.甲方變更保密協(xié)議或規(guī)章制度，乙方有不同的意見(jiàn)的，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，使用電子化管理系統(tǒng)進(jìn)行合同電子化存儲(chǔ)和管理。2.甲方通過(guò)電子化管理系統(tǒng)對(duì)乙方的出勤、加班、休假等信息進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄和統(tǒng)計(jì)。3.甲方通過(guò)電子化管理系統(tǒng)發(fā)布工資條、福利通知等相關(guān)信息，乙方應(yīng)及時(shí)查看并確認(rèn)。4.甲方通過(guò)電子化管理系統(tǒng)對(duì)乙