臨時工試用合同樣本

臨時工試用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協(xié)商一致，甲方同意乙方以臨時工的身份在甲方單位進行試用期工作，現(xiàn)將雙方的權利、義務等事項明確如下：一、甲方的權利和義務1.甲方應按照合同約定向乙方支付工資和加班費，并按時足額支付。2.甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。3.甲方有義務對乙方進行必要的崗位培訓和安全教育，確保乙方能夠勝任工作并保障乙方的人身安全。4.甲方應按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身權益不受侵害。5.甲方不得擅自解除合同，如乙方存在嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權提前解除合同。二、乙方的權利和義務1.乙方應按照甲方的要求，按時到崗上班，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權益。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則乙方應承擔相應的法律責任。4.乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓和安全教育，提高自身職業(yè)技能和安全意識。5.乙方在合同期內提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。三、合同的解除和終止1.在合同期內，如甲方提前解除合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。2.如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并承擔甲方因培訓、招聘等產生的相關費用。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。四、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.雙方在簽訂合同時，應如實提供對方的身份信息，如發(fā)生變更，應及時通知對方。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資和加班費，或未按時足額支付。2.甲方未按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。4.甲方擅自解除合同，且未提前一個月書面通知乙方。6.乙方違反甲方的規(guī)章制度，不服從甲方管理。7.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。8.乙方未按照甲方的要求參加相關培訓和安全教育。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，以小時計酬或按工作任務完成的勞動者。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內，為相互了解和選擇而約定的考察期。3.工資：指勞動者按照合同約定提供的勞動所應得的報酬。4.加班費：指勞動者在法定工作時間以外提供的工作所應得的報酬。5.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員在喪失勞動能力或遇到其他情況下提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，則根據(jù)合同約定采取相應措施。2.乙方在工作中受傷：立即安排就醫(yī)，并按照相關法律法規(guī)和合同約定承擔相應責任。3.甲方拖欠工資：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.乙方提出解除合同：核實原因，如系乙方正當權益，則按照合同約定辦理離職手續(xù)。5.甲方解除合同：確保符合合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，提前一個月書面通知乙方。五、所有應用場景：1.用人單