建筑設(shè)計(jì)專業(yè)勞動(dòng)合同

建筑設(shè)計(jì)專業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方建筑設(shè)計(jì)專業(yè)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方建筑設(shè)計(jì)專業(yè)崗位，負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)的各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成建筑設(shè)計(jì)任務(wù)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量符合國(guó)家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方項(xiàng)目的討論、修改和完善，為甲方提供專業(yè)建議。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方按照甲方制定的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金及福利。2.2乙方加班工資、出差補(bǔ)貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在合同期內(nèi)取得的業(yè)績(jī)、榮譽(yù)等，甲方應(yīng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，確保工作任務(wù)的完成。3.2乙方按照甲方制定的休假制度享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、乙方的培訓(xùn)和晉升4.1甲方應(yīng)為乙方提供建筑設(shè)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等方面的機(jī)會(huì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身專業(yè)能力。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，提供晉升通道，乙方有資格參加晉升選拔。五、乙方的保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等方面的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得泄露甲方客戶信息、商業(yè)秘密等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止6.1甲方乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息，或勞動(dòng)合同信息發(fā)生變化未及時(shí)告知甲方；（3）乙方因犯罪、違法行為被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開(kāi)甲方工作場(chǎng)所，連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定時(shí)間。6.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書3.建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目案例4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方薪酬制度規(guī)定8.甲方休假制度規(guī)定9.甲方保密制度規(guī)定10.甲方晉升制度規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或設(shè)計(jì)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于客戶信息、商業(yè)秘密等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開(kāi)工作場(chǎng)所，連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定時(shí)間。4.乙方提供虛假個(gè)人信息，或勞動(dòng)合同信息發(fā)生變化未及時(shí)告知甲方。5.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能從事甲方安排的其他工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.建筑設(shè)計(jì)專業(yè)崗位：指在建筑設(shè)計(jì)領(lǐng)域中，負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)、方案構(gòu)思、施工圖繪制等工作崗位。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)用人單位的業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等方面的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延遲。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供必要的培訓(xùn)，提高乙方工作效率。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，乙方按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。3.乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目。