美發(fā)店員工合同協(xié)議書(2024版)

編號：__________美發(fā)店員工合同協(xié)議書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

美發(fā)店員工合同協(xié)議書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同宗旨第二章：合同期限2.1合同期限2.2試用期2.3續(xù)約條款第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2技能要求3.3工作時(shí)間和休息休假第四章：勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會保險(xiǎn)和福利待遇第五章：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)期間的待遇第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第七章：勞動合同的解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3合同終止的情形第八章：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3訴訟途徑第九章：其他條款9.1變更合同9.2補(bǔ)充協(xié)議9.3合同的生效、修改和解除第十章：權(quán)利和義務(wù)10.1員工的權(quán)利10.2用人單位的義務(wù)10.3違反合同的法律責(zé)任第十一章：違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任11.3違約賠償?shù)谑拢焊絼t12.1合同的生效12.2合同的保管12.3合同的修訂第十三章：附件13.1員工個(gè)人信息表13.2崗位職責(zé)描述13.3培訓(xùn)計(jì)劃第十四章：其他14.1合同的解釋權(quán)14.2法律適用14.3聯(lián)系方式合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動合同。1.2合同主體甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________1.3合同宗旨本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范甲乙雙方的行為，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的合作關(guān)系。第二章：合同期限2.1合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.2試用期乙方自簽訂合同之日起，享有__個(gè)月的試用期。2.3續(xù)約條款合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__個(gè)月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方在甲方從事_________工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)_________；（2）負(fù)責(zé)_________；（3）負(fù)責(zé)_________等。3.2技能要求乙方應(yīng)具備_________等相關(guān)技能和知識，能夠勝任工作職責(zé)。3.3工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四章：勞動報(bào)酬4.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣____元。4.2獎(jiǎng)金制度乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并提供其他福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第五章：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會甲方將為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升通道。5.3培訓(xùn)期間的待遇乙方參加培訓(xùn)期間，享有正常工資待遇，并根據(jù)實(shí)際情況提供交通、住宿等補(bǔ)貼。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自簽訂合同之日起至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第八章：爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3訴訟途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章：其他條款9.1變更合同合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.2補(bǔ)充協(xié)議合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3合同的生效、修改和解除本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第十章：權(quán)利和義務(wù)10.1員工的權(quán)利乙方享有國家法律規(guī)定的勞動者權(quán)利，包括但不限于：獲得勞動報(bào)酬、休息休假、社會保險(xiǎn)和福利等。10.2用人單位的義務(wù)甲方應(yīng)履行國家法律規(guī)定的用人單位義務(wù)，包括但不限于：支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件、保障勞動者權(quán)益等。10.3違反合同的法律責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第十一章：違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。11.2用人單位違約責(zé)任甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。11.3違約賠償違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給另一方造成的損失賠償責(zé)任。第十二章：附則12.1合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的保管雙方均應(yīng)妥善保管本合同及其附件。12.3合同的修訂本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商修訂。第十三章：附件13.1員工個(gè)人信息表13.2崗位職責(zé)描述13.3培訓(xùn)計(jì)劃第十四章：其他14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________合同編號：_________甲方（用人單位）：_________簽字：_________日期：____年__月__日乙方（員工）：_________簽字：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方特別約定甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)無條件接受甲方的調(diào)整安排。1.2甲方培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能提升，乙方應(yīng)積極參與并提供培訓(xùn)所需的時(shí)間和精力。1.3甲方考核權(quán)甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)遵守甲方的考核規(guī)定。考核結(jié)果將作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。1.4甲方調(diào)薪權(quán)甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)決定乙方的薪酬調(diào)整。乙方對甲方的調(diào)薪?jīng)Q定有異議時(shí)，可向甲方提出書面申訴。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方辭職權(quán)乙方如因個(gè)人原因需提前解除合同，應(yīng)提前__個(gè)月向甲方提交書面辭職申請。2.2乙方競業(yè)限制乙方在合同解除或終止后，應(yīng)遵守競業(yè)限制條款，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事類似工作。2.3乙方保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)和解除或終止合同后，應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.4乙方權(quán)益保障乙方對甲方的薪酬、福利、晉升等方面的決定有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出書面申訴，并要求甲方給予合理解釋。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式如下：（1）中介費(fèi)總額為人民幣____元；（2）甲方應(yīng)在合同簽訂后__個(gè)工作日內(nèi)支付中介費(fèi)；（3）中介費(fèi)的支付方式為____。3.2中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方提供符合要求的員工，并協(xié)助甲方進(jìn)行員工的招聘、培訓(xùn)等工作。3.3中介的違約責(zé)任如第三方中介未能按時(shí)提供符合要求的員工，或提供的員工不符合甲方要求，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4中介的權(quán)益保障第三方中介在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)與甲方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向中介所在地的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工個(gè)人信息表2.崗位職責(zé)描述3.培訓(xùn)計(jì)劃4.競業(yè)限制協(xié)議5.保密協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為未按時(shí)支付工資未提供合同約定的工作條件未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會提前解除合同未支付違約金2.乙方違約行為未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密違反競業(yè)限制協(xié)議未提前通知甲方解除合同3.第三方中介違約行為未能提供符合要求的員工提供虛假或不符合要求的員工信息未按約定時(shí)間提供員工未履行合同約定的中介服務(wù)職責(zé)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作的條款。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者約定，勞動者在任職期間及解除或終止合同后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。4.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題解決辦法：查看合同條款，確認(rèn)工資支付時(shí)間及方式，如有疑問及時(shí)與甲方溝通。2.工作條件不符合約定解決辦法：與甲方協(xié)商，要求提供合同約定的工作條件，如協(xié)商不成可依法維權(quán)。3.培訓(xùn)或晉升機(jī)會問題解決辦法：查看合同條款，確認(rèn)培訓(xùn)和晉升機(jī)會的提供，如有疑問及時(shí)與甲方溝通。4.提前解除合同問題解決辦法：查看合同條款，確認(rèn)提前解除合同的條件及違約金支付，如有疑問及時(shí)與甲方溝通。5.保密及競業(yè)限制問題解決辦法：遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制條款，如遇疑問或爭議，可依法尋求解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為美發(fā)店，需要招聘員工。2.乙方為求職者，尋找美發(fā)店工作。3.第三方中介為連接甲方和乙方提供服務(wù)。4.甲方乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.第三方中介提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方招聘員工。6.甲方對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能提升。7.甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。8.甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬。9.乙方