在編教師勞動合同聘用合同(2024版)

編號：__________在編教師勞動合同聘用合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

在編教師勞動合同聘用合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂的依據(jù)和原則1.2合同的適用范圍1.3合同的有效期限1.4合同的解除和終止1.5合同的爭議解決方式第二章：勞動合同的訂立2.1勞動合同的訂立程序2.2勞動合同的訂立內(nèi)容2.3勞動合同的審批和備案第三章：勞動合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)3.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間和休息休假3.4勞動保護(hù)和勞動條件3.5勞動報(bào)酬和福利待遇第四章：勞動合同的變更4.1勞動合同變更的條件4.2勞動合同變更的程序4.3勞動合同變更的內(nèi)容第五章：勞動合同的解除5.1勞動合同解除的條件5.2勞動合同解除的程序5.3勞動合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诹拢簞趧雍贤慕K止6.1勞動合同終止的條件6.2勞動合同終止的程序6.3勞動合同終止后的福利待遇第七章：教師職稱評定7.1職稱評定的條件和程序7.2職稱評定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)7.3職稱評定的晉升和降級第八章：教師培訓(xùn)和發(fā)展8.1教師培訓(xùn)的內(nèi)容和方式8.2教師發(fā)展的機(jī)會和條件8.3教師培訓(xùn)和發(fā)展的費(fèi)用承擔(dān)第九章：保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)和保密期限9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和歸屬9.3違反保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的責(zé)任第十章：違反勞動合同的責(zé)任10.1違反勞動合同的責(zé)任承擔(dān)10.2經(jīng)濟(jì)損失的賠償方式10.3法律責(zé)任的追究程序第十一章：合同的解除和終止11.1合同解除和終止的條件11.2合同解除和終止的程序11.3合同解除和終止后的權(quán)益處理第十二章：合同的爭議解決12.1爭議解決的途徑和方式12.2仲裁申請的程序和時(shí)效12.3仲裁裁決的執(zhí)行和司法救濟(jì)第十三章：附則13.1合同的生效和解除13.2合同的修訂和解釋13.3合同的終止和廢止第十四章：附件14.1附件的內(nèi)容和效力14.2附件的簽訂和變更14.3附件的保管和歸檔合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂的依據(jù)和原則本合同的簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.2合同的適用范圍1.3合同的有效期限本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4合同的解除和終止雙方同意，合同期滿或合同約定的解除、終止條件滿足時(shí)，本合同自動解除或終止。1.5合同的爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二章：勞動合同的訂立2.1勞動合同的訂立程序教師應(yīng)按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，向?qū)W校提交勞動合同訂立的申請，并提供相關(guān)材料。學(xué)校對教師的申請進(jìn)行審核，審核通過后，雙方簽訂勞動合同。2.2勞動合同的訂立內(nèi)容勞動合同應(yīng)包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、福利待遇等事項(xiàng)。2.3勞動合同的審批和備案學(xué)校應(yīng)將簽訂的勞動合同報(bào)相關(guān)部門審批、備案。未經(jīng)審批、備案的勞動合同無效。第三章：勞動合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)教師應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇。3.2工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)教師的工作內(nèi)容為_________，工作地點(diǎn)為_________。3.3工作時(shí)間和休息休假教師按照學(xué)校的作息時(shí)間和工作安排進(jìn)行工作，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。3.4勞動保護(hù)和勞動條件學(xué)校為教師提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和勞動環(huán)境。3.5勞動報(bào)酬和福利待遇教師的月工資為人民幣____元，學(xué)校按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為教師繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第四章：勞動合同的變更4.1勞動合同變更的條件有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更勞動合同：（一）雙方同意變更的；（二）因國家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的；（三）因?qū)W校教學(xué)、科研、管理需要調(diào)整教師工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的。4.2勞動合同變更的程序勞動合同變更應(yīng)書面簽訂，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。4.3勞動合同變更的內(nèi)容勞動合同變更的內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)。第五章：勞動合同的解除5.1勞動合同解除的條件有下列情形之一的，學(xué)校可以解除教師的勞動合同：（一）教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的；（二）教師嚴(yán)重失職、營私舞弊，對學(xué)校造成重大損害的；（三）教師患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學(xué)校安排的工作的；（四）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。5.2勞動合同解除的程序?qū)W校擬解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知教師，并在合同解除后辦理相關(guān)手續(xù)。5.3勞動合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償學(xué)校應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向教師支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六章：勞動合同的終止6.1勞動合同終止的條件有下列情形之一的，本勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）教師開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）教師死亡或者被人民法院宣告死亡的；（四）教師喪失國籍的。6.2勞動合同終止的程序勞動合同終止的，學(xué)校應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并支付教師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3勞動合同終止后的福利待遇勞動合同終止后，教師享有國家規(guī)定的福利待遇。第八章：教師職稱評定8.1職稱評定的條件和程序教師職稱評定應(yīng)符合國家教育和人事部門的相關(guān)規(guī)定，教師可根據(jù)自身?xiàng)l件申請參加職稱評定。評定程序包括：提交申請、的材料，參加評審，公布評審結(jié)果。8.2職稱評定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)職稱評定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國家教育和人事部門的規(guī)定執(zhí)行，主要包括教學(xué)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果等方面。8.3職稱評定的晉升和降級教師職稱評定晉升應(yīng)根據(jù)教師的教學(xué)和科研業(yè)績，經(jīng)過評審程序。如有嚴(yán)重違反職業(yè)道德或失職行為，可進(jìn)行職稱降級處理。第九章：教師培訓(xùn)和發(fā)展9.1教師培訓(xùn)的內(nèi)容和方式學(xué)校應(yīng)定期組織教師參加教育教學(xué)培訓(xùn)，提升教師的教學(xué)和科研能力。培訓(xùn)方式包括：校內(nèi)培訓(xùn)、校外培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。9.2教師發(fā)展的機(jī)會和條件學(xué)校為教師提供晉升、學(xué)術(shù)交流、科研項(xiàng)目等發(fā)展機(jī)會，支持教師個(gè)人職業(yè)發(fā)展。9.3教師培訓(xùn)和發(fā)展的費(fèi)用承擔(dān)學(xué)校承擔(dān)教師培訓(xùn)和發(fā)展的相關(guān)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)和要求按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十章：保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1保密義務(wù)和保密期限教師對學(xué)校的學(xué)生信息、教學(xué)科研資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和歸屬教師在教學(xué)和科研過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定確定歸屬。10.3違反保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的責(zé)任教師違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章：違反勞動合同的責(zé)任11.1違反勞動合同的責(zé)任承擔(dān)教師違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校因此造成的損失。11.2經(jīng)濟(jì)損失的賠償方式教師違反勞動合同造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照學(xué)校的要求采取賠償方式，如支付違約金、賠償損失等。11.3法律責(zé)任的追究程序?qū)處熯`反勞動合同的行為，學(xué)校可依法采取追究程序，包括但不限于校內(nèi)處分、移送司法機(jī)關(guān)處理等。第十二章：合同的爭議解決12.1爭議解決的途徑和方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2仲裁申請的程序和時(shí)效教師應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3仲裁裁決的執(zhí)行和司法救濟(jì)仲裁裁決生效后，當(dāng)事人應(yīng)按照裁決履行義務(wù)。如一方不履行，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。第十三章：附則13.1合同的生效和解除本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同解除應(yīng)依照國家法律法規(guī)和本合同的約定。13.2合同的修訂和解釋本合同的修訂和解釋權(quán)歸學(xué)校所有。13.3合同的終止和廢止本合同在履行期滿或者依法應(yīng)當(dāng)終止、廢止的情況下終止、廢止。第十四章：附件14.1附件的內(nèi)容和效力附件是本合同的組成部分，與合同具有同等效力。14.2附件的簽訂和變更附件的簽訂和變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3附件的保管和歸檔附件由學(xué)校負(fù)責(zé)保管和歸檔，教師有權(quán)查閱、復(fù)制與自己相關(guān)的附件內(nèi)容。甲方（學(xué)校）：________________乙方（教師）：________________簽訂日期：________________簽字：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方主導(dǎo)的定義本附加條款所述甲方為主導(dǎo)，是指在合同履行過程中，甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方簽訂的合同，對乙方的教學(xué)、科研、管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。1.2甲方權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，對乙方的工作進(jìn)行合理合法的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，保障乙方的合法權(quán)益，提供必要的工作條件和支持。1.3甲方管理措施甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行定期評估，根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，提高教育教學(xué)質(zhì)量。1.4甲方培訓(xùn)和晉升機(jī)會甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要和個(gè)人發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，提升乙方的教學(xué)和科研能力。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方主導(dǎo)的定義本附加條款所述乙方為主導(dǎo)，是指在合同履行過程中，乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方簽訂的合同，對甲方提供的教學(xué)、科研條件和工作環(huán)境進(jìn)行合理合法的使用和維護(hù)。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)，積極參與科研工作，提高自身教育教學(xué)水平。2.3乙方工作條件和待遇乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方簽訂的合同，享受相應(yīng)的工作條件和福利待遇，包括但不限于工資、獎金、社會保險(xiǎn)和住房公積金等。2.4乙方個(gè)人發(fā)展和職稱評定乙方有權(quán)根據(jù)自身?xiàng)l件和甲方提供的條件，申請參加職稱評定、科研項(xiàng)目等，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。附加條款三：第三方中介時(shí)3.1第三方中介的定義本附加條款所述第三方中介，是指在甲方和乙方之間，根據(jù)雙方簽訂的合同，提供人力資源服務(wù)、咨詢建議、爭議調(diào)解等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)。3.2第三方中介的服務(wù)內(nèi)容第三方中介應(yīng)根據(jù)雙方簽訂的合同，為甲方和乙方提供包括但不限于招聘、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)、勞動爭議調(diào)解等服務(wù)。3.3第三方中介的權(quán)利和義務(wù)第三方中介應(yīng)按照雙方簽訂的合同約定，履行服務(wù)職責(zé)，保守雙方的秘密信息，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.4第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由雙方根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定，并在合同中明確。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師個(gè)人簡歷2.教師職稱評定材料3.教師培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書6.勞動爭議調(diào)解協(xié)議7.教師工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.教學(xué)科研項(xiàng)目申請書9.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明10.其他雙方約定的相關(guān)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、獎金等報(bào)酬的，視為違約。2.甲方違反合同約定，未提供乙方合同約定的工作條件和工作環(huán)境的，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的，視為違約。5.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)或未履行合同義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.教師法：指《中華人民共和國教師法》，是一部專門規(guī)定教師權(quán)益的法律。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力或失去工作后基本生活費(fèi)用的制度。4.住房公積金：指國家為保障勞動者住房權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的，用于支付勞動者住房消費(fèi)的制度。5.違約行為：指違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資報(bào)酬支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工作條件提供問題：如甲方未提供乙方合同約定的工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題：如乙方違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可向法院提起訴訟。5.第三方中介服務(wù)問題：如第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)，乙方可以與第三方中介協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)