2024版養(yǎng)老院勞務合同范本

編號：__________2024版養(yǎng)老院勞務合同范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版養(yǎng)老院勞務合同范本合同目錄第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體第二章：定義與解釋2.1養(yǎng)老院2.2勞務人員2.3工作時間2.4勞動報酬第三章：勞務內(nèi)容3.1工作職責3.2工作范圍3.3工作標準第四章：合同期限4.1合同開始日期4.2合同結束日期4.3續(xù)約條件第五章：勞務報酬5.1報酬標準5.2報酬支付方式5.3報酬調(diào)整第六章：工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息休假第七章：勞動保護與保險7.1勞動保護措施7.2社會保險7.3意外傷害保險第八章：保密與知識產(chǎn)權8.1保密義務8.2知識產(chǎn)權歸屬第九章：違約責任9.1勞務人員違約9.2養(yǎng)老院違約第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構10.3法律適用第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件第十二章：合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止后的權利義務第十三章：其他約定13.1通知與送達13.2不可抗力13.3附件第十四章：附則14.1合同的生效14.2合同的廢止14.3合同的修改合同編號_________第一章：前言1.1合同背景為滿足我國社會老齡化需求，提高養(yǎng)老服務質(zhì)量，規(guī)范養(yǎng)老院勞務關系，養(yǎng)老院與勞務人員達成一致，簽訂本勞務合同。1.2合同目的明確雙方權利義務，保障勞務人員合法權益，確保養(yǎng)老院養(yǎng)老服務工作的正常進行。1.3合同主體甲方（養(yǎng)老院）：__________乙方（勞務人員）：__________第二章：定義與解釋2.1養(yǎng)老院指具有獨立法人資格，提供養(yǎng)老服務的企業(yè)或社會組織。2.2勞務人員指與養(yǎng)老院建立勞務關系，為養(yǎng)老院提供養(yǎng)老服務的人員。2.3工作時間本合同約定的工作時間如下：2.4勞動報酬勞動報酬指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼和福利等。第三章：勞務內(nèi)容3.1工作職責乙方在甲方從事養(yǎng)老服務等工作，具體職責如下：3.2工作范圍乙方的工作范圍包括：3.3工作標準乙方應按照甲方制定的工作標準和要求，提供優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務。第四章：合同期限4.1合同開始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2合同結束日期本合同有效期為____年，自合同開始日期起計算。4.3續(xù)約條件雙方同意在合同到期前____個月協(xié)商續(xù)約事宜。第五章：勞務報酬5.1報酬標準乙方的勞動報酬為每月人民幣____元。5.2報酬支付方式甲方通過銀行轉賬等方式，按月支付乙方勞動報酬。5.3報酬調(diào)整雙方同意在合同期間，根據(jù)市場行情和甲方經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方勞動報酬。第六章：工作時間與休息6.1工作時間安排乙方每周工作時間____小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際工作需要制定。6.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)實際工作需要制定。第七章：勞動保護與保險7.1勞動保護措施甲方應為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。7.2社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.3意外傷害保險甲方為乙方購買意外傷害保險，保障乙方在工作過程中的人身安全。第八章：保密與知識產(chǎn)權8.1保密義務乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。8.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得使用、轉讓或披露。第九章：違約責任9.1勞務人員違約乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。9.2養(yǎng)老院違約甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此造成的損失。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2仲裁機構如雙方同意仲裁解決爭議，應向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁。10.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一章：合同的變更與解除11.1合同變更條件合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.2合同解除條件雙方同意解除合同的，應書面確認解除事宜。合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)。第十二章：合同的終止12.1合同終止條件本合同期滿或者雙方同意終止合同的，合同即行終止。12.2合同終止后的權利義務合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，并交還甲方的物品和資料。第十三章：其他約定13.1通知與送達雙方相互通知和送達各類文件、資料、通知等，均應采用書面形式。13.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或者部分履行，雙方應協(xié)商解決。13.3附件本合同的附件包括但不限于：乙方提供的身份證明、學歷證明、資格證書等。第十四章：附則14.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的廢止本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以廢止。14.3合同的修改本合同的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。甲方（養(yǎng)老院）：________________乙方（勞務人員）：________________簽訂日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定工作內(nèi)容甲方有權根據(jù)養(yǎng)老院運營需要，指定乙方的工作內(nèi)容。乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作。1.2甲方培訓義務甲方應提供必要的培訓，以使乙方能夠勝任工作。培訓內(nèi)容包括但不限于：養(yǎng)老服務技能、急救知識、消防安全等。1.3甲方調(diào)整工作職責甲方有權根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責。調(diào)整前，甲方應通知乙方，并充分溝通。1.4甲方考核乙方甲方應建立健全考核制度，對乙方的工作績效進行定期考核。考核結果作為乙方報酬調(diào)整、獎勵、處罰等的依據(jù)。1.5甲方處罰權甲方對乙方在工作中出現(xiàn)的失誤或過錯有權進行處罰，處罰方式包括但不限于：警告、罰款、停職、解除合同等。1.6甲方調(diào)整報酬甲方有權根據(jù)市場行情、甲方經(jīng)營狀況等因素，調(diào)整乙方的勞動報酬。調(diào)整前，甲方應與乙方充分溝通。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提供真實信息乙方應向甲方提供真實、準確、完整的個人信息、學歷證明、資格證書等。如有虛假，乙方應承擔相應法律責任。2.2乙方工作質(zhì)量要求乙方應按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的服務。如乙方服務質(zhì)量不符合約定，甲方有權要求乙方改正。2.3乙方保密義務乙方應對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。未經(jīng)甲方許可，乙方不得泄露給第三方。2.4乙方不得兼職乙方在合同期內(nèi)，不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，在其他單位兼職。2.5乙方提前解除合同乙方提前解除合同的，應提前____個月通知甲方，并承擔相應的違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責3.2第三方中介費用第三方中介有權按照約定向甲方和乙方收取中介費用。中介費用標準應在合同中明確。3.3第三方中介保密義務第三方中介應對其在工作中接觸到的甲方、乙方商業(yè)秘密、個人隱私等保密信息予以保密。3.4第三方中介違約責任第三方中介違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方和乙方因此造成的損失。3.5第三方中介解除合同第三方中介提前解除合同的，應提前通知甲方和乙方，并承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方身份證明2.乙方學歷證明3.乙方資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方收費標準說明6.甲方服務項目目錄7.第三方中介資質(zhì)證明8.第三方中介服務協(xié)議9.培訓資料和記錄10.工作績效考核標準11.保密協(xié)議12.知識產(chǎn)權歸屬確認書13.合同續(xù)約申請表14.合同解除申請表二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方勞動報酬的，視為違約。2.甲方違反合同約定，未提供培訓或未按時提供培訓的，視為違約。3.甲方違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作職責的，視為違約。4.甲方違反合同約定，未按時足額支付社會保險費用的，視為違約。5.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務的，視為違約。6.乙方違反合同約定，未保密甲方商業(yè)秘密的，視為違約。7.第三方中介違反合同約定，未協(xié)助甲方和乙方建立良好勞務關系的，視為違約。8.第三方中介違反合同約定，未保密甲方、乙方信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老服務：指為老年人提供的生活照料、康復護理、心理慰藉等服務。2.勞務關系：指勞動者為用人單位提供勞動力，用人單位支付勞動報酬的關系。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保障制度。6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方按時支付勞動報酬，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應立即采取措施救治乙方，并依法承擔相應賠償責任。3.問題：第三方中介未履行協(xié)助義務。解決辦法：甲方和乙方有權要求第三方中介履行合同約定，必要時可解除合同。4.問題：合同條款發(fā)生爭