2024年煙臺市勞動合同參考范文（二篇）

第5頁共5頁2024年煙臺市勞動合同參考范文甲方(單位)全稱：_____固定電話_____經(jīng)濟類型：_____法定代表人：_____登記注冊地：_____實際經(jīng)營地：_____乙方(職工)姓名：_____性別_____身份證號碼：_____戶籍所在地：_____實際居住地：_____煙臺市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第(_____)種方式確定勞動合同期限(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期____個月。(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期____個月。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至完成工作任務(wù)時止(該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在_____崗位(工種)從事_____工作。(二)乙方的工作地點或工作區(qū)域為_____。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關(guān)標準執(zhí)行。三、工作時間和休息休假(一)工作時間：乙方的崗位(工種)實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周_____為休息日。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當由甲方報勞動保障行政部門批準。(二)甲方依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬(一)甲方于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。(二)乙方試用期的工資標準為____元/月。(三)乙方試用期滿后，月工資為____元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。(四)甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付,按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。五、社會保險(一)自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。(二)甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。(三)乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。(四)乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于(不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查。(二)甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。(三)甲方應(yīng)當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、其他約定條款(雙方約定的培訓和服務(wù)期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件)。八、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止本合同之日起____日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)(簽名)法定代表人、負責人或委托代理人：(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年煙臺市勞動合同參考范文（二）勞動合同范本（適用于煙臺市）勞動合同甲方：（單位名稱）住所：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：（勞動者身份證號碼）鑒于甲乙雙方依法平等自愿、協(xié)商一致，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同自年月日起至年月日止，共計⒌年⒉個月。第二條工作內(nèi)容和地點1.乙方將按照甲方的安排和要求，擔任（職位）。2.乙方的工作地點為甲方所在地（煙臺市）。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周⒊5天，每天工作⒊小時，共計每周工作⒆小時。2.乙方享有法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年休假等休假權(quán)益。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣⒎元整/月。2.乙方的其他福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎等，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)乙方在勞動期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息及商業(yè)關(guān)系，應(yīng)予以保密，離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)。第六條終止勞動合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除本勞動合同：（1）因乙方嚴重違反本合同、規(guī)章制度而給甲方造成重大損失的；（2）因乙方嚴重失職，致使甲方利益受到重大損害的；（3）因乙方故意行為或重大過失致使勞動安全事故發(fā)生的；（4）因乙方違反國家規(guī)定和甲方法律責任而受到行政處罰的。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）乙方在同一單位實行試用期，試用期滿后不符合錄用條件的；（2）乙方到崗后未辦理入職手續(xù)的；（3）乙方連續(xù)無故曠工超過⒉5天的；（4）乙方在實習期間表現(xiàn)不符合甲方法規(guī)的；（5）乙方嚴重違反職業(yè)道德和工作紀律的。3.本勞動合同因不可抗力致使無法履行的，乙方與甲方可以解除本勞動合同，但應(yīng)提前⒏日書面通知對方。第七條合同的解除與補償1.乙方提前⒏日書面通知解除本勞動合同的，應(yīng)支付給甲方一個月基本工資的賠償金。2.甲方提前解除本勞動合同的，應(yīng)支付給乙方一個月基本工資的賠償金。第八條爭議的解決因本合同所產(chǎn)生的爭議，乙方與甲方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁或提起訴訟。第九條其他約定事項1.對于與本合同有關(guān)的未盡事宜，雙方可以另行達成補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律