2024骨腫瘤科護士工作總結

2024骨腫瘤科護士工作總結

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骨腫瘤科護士工作總結篇1

一、工作概述

腫瘤科護士長是負責管理和協(xié)調(diào)整個腫瘤科護理團隊的重要角色。他們要確保患者得到高質(zhì)量的護理，并且與醫(yī)生、患者和其他護理人員進行良好的溝通和協(xié)作。腫瘤科護士長需要具備豐富的臨床護理經(jīng)驗和領導能力，以確保腫瘤科的工作高效、有序和專業(yè)。

二、工作任務

1.護理質(zhì)量管理：腫瘤科護士長負責監(jiān)督和評估患者的護理質(zhì)量，并制定和改進護理指導方針。他們會審核護理記錄，確保護士們正確執(zhí)行護理措施。如果出現(xiàn)問題或風險，腫瘤科護士長會采取措施及時解決，并與護士進行培訓和指導。

2.護理團隊管理：腫瘤科護士長是護理團隊的領導者，負責協(xié)調(diào)和分配護理任務。他們需要制定護士的工作計劃，確保人員配備和物資充足，以滿足患者的需求。他們還需要組織團隊會議，促進護士之間的交流和合作，提高整個團隊的工作效率和護理質(zhì)量。

3.患者溝通和指導：腫瘤科護士長需要與患者建立良好的關系，并提供心理支持和指導。他們會解答患者的疑問，解釋治療計劃和用藥情況，幫助患者應對治療過程中的不適和副作用。腫瘤科護士長還需要關注患者的情緒和心理狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理患者的焦慮、抑郁等問題。

4.教育和培訓：腫瘤科護士長需要對護士進行持續(xù)的教育和培訓，以提高他們的專業(yè)水平和護理能力。他們會定期組織內(nèi)部培訓課程，邀請專家進行講座，并指導護士參與學術會議和研究活動。腫瘤科護士長還會與其他科室進行合作，推動跨科室的教育交流與合作。

三、工作心得

作為腫瘤科護士長，我深刻理解了自己在團隊領導和護理管理方面的重要性。以下是我在工作中的一些心得體會：

1.重視團隊協(xié)作：團隊的協(xié)作是保證患者護理質(zhì)量的關鍵。要確保每個護士都清楚自己的職責，并與其他團隊成員密切合作。我會定期組織團隊會議和培訓，提供良好的溝通平臺，以便護士們交流經(jīng)驗和解決問題。

2.持續(xù)學習和創(chuàng)新：醫(yī)療行業(yè)日新月異，腫瘤科護士長需要不斷學習和更新知識。我會參加各類學術會議和研討會，了解最新的護理理論和技術。在實踐過程中，我也會鼓勵護士們積極參與科研項目，提高自身的專業(yè)水平。

3.充分關注患者需求：患者是我們工作的核心。我會主動與患者溝通，了解他們的需求和意見。對于一部分焦慮和恐懼的患者，我會給予特別關注，提供額外的心理支持和安撫。

4.善于處理沖突和壓力：在工作中，難免會遇到護士間的沖突和各種工作壓力。我會及時發(fā)現(xiàn)和解決沖突，確保團隊內(nèi)部和諧。同時，我也會與上級領導保持良好的溝通，尋求他們的支持和幫助。

作為腫瘤科護士長，我熱愛自己的工作，不斷努力提升個人和團隊的能力，為患者提供最佳的護理服務。我將永遠保持學習的心態(tài)，與團隊共同成長，為患者的健康和幸福貢獻自己的一份力量。

骨腫瘤科護士工作總結篇2

腫瘤科護士是醫(yī)院中承擔著重要崗位的一員，他們與腫瘤患者們緊密相連，為患者提供關懷、安慰和醫(yī)療支持。在過去的一段時間里，我擔任著腫瘤科護士的職位，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和收獲。在此，我將對我的工作進行總結，以便進一步提升我的工作能力。

首先，作為一個腫瘤科護士，我的主要職責是為患者提供綜合護理。這包括監(jiān)測病情、記錄患者病歷、配合醫(yī)生進行醫(yī)療操作等。在工作中，準確的記錄和及時的反饋是至關重要的，因為這有助于醫(yī)生制定和調(diào)整治療計劃。我時刻保持警覺，確保我提供的護理符合最佳標準。

其次，與患者和家屬的溝通是我的另一重要任務。癌癥診斷常常給患者和家屬帶來巨大的心理壓力和困惑，因此，作為護士，我要有耐心，傾聽他們的需求和擔憂，并提供安全、舒適的環(huán)境。我努力建立良好的溝通渠道，用溫暖和同理心對待每一位患者和家屬。

我還參與了康復和病患教育的工作。癌癥治療過程中，患者往往需要康復護理，以恢復他們在生活中的功能和獨立性。作為護士，我為患者提供理療、康復訓練和生活指導，以幫助他們恢復到盡可能正常的狀態(tài)。此外，我也積極參與病患教育工作，為患者提供關于疾病、治療和生活方式的相關知識，幫助他們更好地應對癌癥和治療的挑戰(zhàn)。

人道關懷也是我的工作重點之一。癌癥治療過程中，患者常常需要大量的情感支持和關懷。作為護士，我盡力營造一個溫暖、寬容和尊重的環(huán)境，讓患者感受到家庭的溫暖。我與患者建立起親密的關系，讓他們感受到有人關心、愛護和理解。

此外，作為腫瘤科護士，我也積極參與團隊合作。與醫(yī)生、其他護士和醫(yī)務人員保持良好的溝通和配合，是提供優(yōu)質(zhì)護理的關鍵。我與團隊成員分享我的經(jīng)驗和知識，同時也不斷學習和提升自己的專業(yè)能力。通過共同的合作和團隊精神，我們能夠提供卓越的醫(yī)療服務，并改善患者護理質(zhì)量。

總之，擔任腫瘤科護士的工作是一項具有挑戰(zhàn)性但充滿意義的職責。通過這段時間的工作，我進一步了解了患者的需求，并學會了如何成為一個關懷和富有同理心的護士。然而，我也明白自己還有很多需要改進和學習的地方。我將繼續(xù)努力，提高自己的專業(yè)知識和技能，為患者提供更好的護理服務。

骨腫瘤科護士工作總結篇3

作為一名腫瘤科護士長，在過去的一年中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成長。在這篇文章中，我將分享我在工作中遇到的各種情況和我所學到的經(jīng)驗。

作為護士長，我負責指導和管理整個腫瘤科護理團隊。我與團隊緊密合作，確保我們提供高質(zhì)量的護理服務。為了提高我們的團隊成員的技能和知識水平，我組織了定期的培訓和教育活動。這些活動包括舉辦內(nèi)部研討會和邀請外部專家進行講座。通過這些培訓，我看到了團隊的進步和成長，他們變得更加自信和專業(yè)。

我通過與患者和家屬的溝通，建立了密切的關系。我意識到，患者和家屬對我們的支持和關懷非常重要。因此，我鼓勵團隊成員多與他們交流，并提供關于治療過程和術后護理的信息。我還組織了一些康復和心理支持的活動，以幫助患者和家屬面對他們所面臨的挑戰(zhàn)。

在過去的一年中，我還關注了團隊的精神健康。腫瘤科護理工作可能會帶來很大的壓力和情緒上的負擔。因此，我致力于創(chuàng)建一個支持和關愛的工作環(huán)境。我鼓勵團隊成員定期參加運動和放松的活動，以減輕工作壓力。我還鼓勵他們參加心理健康輔導，并提供心理支持。

另外，我也積極參與到腫瘤研究和學術交流中。作為一名護士長，我認識到持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展的重要性。我參加了許多研討會和學術會議，與不同的專業(yè)人士交流和分享經(jīng)驗。我還積極申請參與腫瘤研究項目，以提高我自己的專業(yè)水平和為患者提供更好的治療。

我還與其他科室和醫(yī)院管理層保持著密切的合作。在腫瘤患者的護理中，往往需要多個科室之間的協(xié)作和溝通。因此，我與其他科室的護士長和醫(yī)生保持著良好的合作關系。我們定期召開聯(lián)席會議，討論患者的治療計劃和順利轉(zhuǎn)診的問題。我與醫(yī)院管理層合作，確保我們有足夠的資源和支持來提供最佳的護理。

通過這一年的工作總結，我意識到作為一名腫瘤科護士長，我不僅僅需要具備豐富的臨床知識和技能，還需要成為一名良好的領導者和團隊合作者。我會繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)知識和管理能力，為患者提供更好的護理服務。希望將來的工作總結中，能有更多的成功和成就。

腫瘤科護士長的工作既充滿挑戰(zhàn)，也有許多值得滿足的時刻。通過我的努力和團隊的合作，我們?yōu)榛颊咛峁┝烁哔|(zhì)量的護理，并幫助他們度過了困難的時刻。同時，我也繼續(xù)學習和進步，提升自己的專業(yè)水平，為患者和團隊帶來更多的成功和成就。

骨腫瘤科護士工作總結篇4

作為腫瘤科護士長，我一直以來都致力于提供高質(zhì)量的護理服務，為患者和家屬帶來溫暖和安慰。以下是我近期工作的總結，希望能夠給大家一個全面的了解。

一、組織安排

作為護士長，我負責協(xié)調(diào)和安排腫瘤科護理團隊的工作。我非常重視團隊合作和溝通，盡力確保每一位護士都能在工作中充分發(fā)揮自己的才能。我每天早上召開團隊會議，安排各項工作，包括分配護理任務、檢查醫(yī)療設備、準備護理材料等。通過有效的組織安排，我們的工作成效明顯提高，同時也提高了護士的工作積極性和滿意度。

二、患者照顧

關心患者是我工作的核心。在我看來，每一個患者都是獨一無二的，需要我們細心的照顧和關懷。在腫瘤科，很多患者都面臨痛苦和恐懼，我盡力使他們感到寧靜和舒適，通過與他們的交流和傾聽，緩解他們的痛苦。我密切關注患者的病情變化，及時與醫(yī)生進行溝通，確?；颊叩玫阶罴训闹委煼桨浮Ｎ乙矠榛颊咛峁┛祻徒ㄗh和心理支持，幫助他們積極面對治療和康復過程。

三、護士培訓

作為護士長，我也負責新進護士的培訓和指導工作。我認為培訓是提高護士團隊整體素質(zhì)的關鍵。我與新進護士進行帶教，指導他們正確使用設備和操作步驟，注重培養(yǎng)他們的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。我還定期組織內(nèi)部培訓和講座，讓護士了解最新的護理理論和技術，不斷提升自己的專業(yè)水平。

四、協(xié)調(diào)工作

腫瘤科是一個涉及多個專業(yè)的綜合性科室，我承擔著協(xié)調(diào)不同專業(yè)人員工作的責任。我經(jīng)常與醫(yī)生、放射科、化療科等其他科室的人員進行溝通和協(xié)商，確?；颊吣軌虻玫饺娴淖o理和治療。我也與康復治療師、社工等非醫(yī)療人員保持密切聯(lián)系，為患者提供全方位的醫(yī)療服務。

五、質(zhì)量管理

為了提供高質(zhì)量的護理服務，我注重質(zhì)量管理和風險控制。我定期組織護理質(zhì)量評估和病例討論會，根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題和不足，制定相應的改進措施。我鼓勵護士及時反饋和匯報問題，共同改善工作流程和規(guī)范操作。同時，我也密切關注并執(zhí)行相關的護理政策和規(guī)定，確保工作符合醫(yī)院和行業(yè)的標準要求。

在如今日益發(fā)展的醫(yī)療行業(yè)，作為腫瘤科護士長，我深知自身的責任和使命。通過不斷學習和提高自己的專業(yè)能力，我堅信能夠為患者帶來更好的護理服務，同時也能夠帶領團隊一起成長。未來，我將繼續(xù)積極探索和改進護理工作，為患者和團隊創(chuàng)造更大的價值。

骨腫瘤科護士工作總結篇5

作為一名腫瘤科護士長，我一直致力于提供高質(zhì)量的護理服務，為患者和家屬提供全面的支持和關懷。通過與醫(yī)生、護士和其他醫(yī)療團隊成員的合作，我努力確?；颊咴谄D難的癌癥治療過程中得到最佳護理。在這篇文章中，我將總結我在腫瘤科護士長職位上的工作經(jīng)驗和所面臨的挑戰(zhàn)。

作為腫瘤科護士長，我需要具備豐富的專業(yè)知識和技能，以便能夠提供專業(yè)的護理服務。我不僅要了解各種癌癥類型以及相應的治療方法，還要熟悉各種護理程序和治療用藥。我還需要不斷更新知識，關注最新的研究成果和醫(yī)療進展，以便為患者提供最新的治療選擇和建議。

我在工作中常常面臨著巨大的心理壓力。癌癥是一種嚴重的疾病，而經(jīng)歷癌癥治療的患者和他們的家人也常常感到恐懼、焦慮和絕望。作為護士長，我需要以積極的態(tài)度和體貼的方式與他們交流，幫助他們克服這些負面情緒，并為他們提供情感上的支持。我也常常組織心理輔導和康復治療，幫助患者在心理上和身體上更好地應對治療過程。

另外，團隊合作在腫瘤科工作中尤為重要。癌癥治療需要多學科的合作，包括醫(yī)生、護士、康復師和社工等。作為護士長，我需要與他們緊密合作，確?；颊叩玫饺轿?、連續(xù)性的護理。我主持團隊會議，協(xié)調(diào)各個成員的工作，解決可能出現(xiàn)的問題和矛盾。我也鼓勵團隊成員之間的交流和合作，促進團隊凝聚力和氛圍的建立。

作為護士長，我還負責制定和實施護理政策和規(guī)程。我會定期評估護理質(zhì)量，并根據(jù)需要進行改進和優(yōu)化。我也積極參與質(zhì)量管理和臨床研究項目，以提高護理水平和患者的治療效果。

在我擔任腫瘤科護士長的這些年里，我深刻體會到這個職位的挑戰(zhàn)和責任。我也感到無比的自豪和滿足，因為我能夠幫助患者和家屬度過他們?nèi)松凶钇D難的時刻。盡管癌癥是一種殘酷的疾病，但我相信，通過我們的努力和關懷，我們能夠幫助患者戰(zhàn)勝疾病，重拾健康和幸福。

腫瘤科護士長是一個充滿挑戰(zhàn)和充實的工作崗位。作為一名護士長，我需要不斷學習和提升自己的技能，與團隊緊密合作，致力于提供最佳的護理服務。雖然我們面臨著重大的心理壓力和工作壓力，但我們的努力絕對是值得的，因為我們能夠幫助患者和家屬渡過難關，重返正常生活。我將繼續(xù)努力，為腫瘤科患者提供最好的護理和關懷。

骨腫瘤科護士工作總結篇6

在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自我的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自我滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領導下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

一、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。進取推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和提議都能予以重視，及時解決。

二、打造科室文化，樹立團隊精神

進取響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、理解愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，進取參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。進取參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

三、提高護士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才

社會不斷前進和發(fā)展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術精的隊伍。首先我們經(jīng)過不間斷的學習，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務學習，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅僅如此，護理人員為了使自我的文化層次再上一臺階，在百忙之中進取報名參加各種自學、成人考試，從中使大家的思維方式、禮貌禮貌、風度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“5.12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。我們相信，僅有不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術，才能更好地服務于社會，為社會做貢獻。

四、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務的基礎和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。建立健全服務目標，自覺理解病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理，進取發(fā)揮職責護士的主觀能動性，異常加強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的工作職責心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒。

五、工作業(yè)績

成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應當清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在人性化護理方面，手術病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務的范圍，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標，優(yōu)質(zhì)服務是永無止境的。我們將不斷總結經(jīng)驗、刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力。

骨腫瘤科護士工作總結篇7

作為腫瘤科護士長，我對于自己的工作有著深深的責任感和使命感。在過去的這一年里，我認真履行職責，不斷提高自己的專業(yè)能力，在為患者提供優(yōu)質(zhì)護理的同時，也努力推動整個科室的發(fā)展。下面我將詳細總結一下我的工作內(nèi)容和所取得的成績。

我注重自身的專業(yè)知識和技能的提升。作為腫瘤科護士長，我深知只有不斷增加自己的專業(yè)知識，才能更好地理解和護理患者。因此，我每天都會抽出時間學習相關的新知識和新技術。我參加了多個有關腫瘤護理的培訓課程，并積極參與學術交流會議。通過這些學習和交流，我能夠更好地了解最新的診治流程和護理技術，提升自己的專業(yè)能力。

我關注患者的需求和感受。在腫瘤科工作中，患者往往面臨著巨大的身體和心理壓力。作為護士長，我時刻保持著與患者的溝通和了解，關心他們的需求和感受。我積極參與患者的病程討論，與醫(yī)生和團隊成員一起制定治療方案，并為患者提供心理支持。我經(jīng)常與患者家屬交流，解答他們的疑惑，幫助他們理解整個治療過程。通過這些努力，我希望能夠減輕患者和他們家屬的心理負擔，并為他們提供溫馨的護理環(huán)境。

另外，我重視團隊合作和科室管理。作為護士長，我注重團隊的凝聚力和合作精神。我建立了一個良好的工作氛圍，鼓勵團隊成員積極參與臨床工作和科研項目。我提供適當?shù)呐嘤柡椭笇?，幫助他們提高專業(yè)能力，并加強與醫(yī)生和其他科室的溝通和合作。在科室管理方面，我注重績效評估和質(zhì)量控制，并與科室的其他領導成員一起制定改進措施。通過這些努力，我希望能夠提高整個科室的工作效率和治療水平。

我積極參與學術研究和科研項目。作為腫瘤科護士長，我認識到科研對于提升護理水平和改善患者護理質(zhì)量的重要性。因此，我積極參與科研項目的申報和實施，并鼓勵團隊成員積極參與科研工作。我鼓勵團隊成員撰寫病例報告和學術論文，并在醫(yī)學雜志上發(fā)表研究成果。通過這些科研工作，我希望能夠不斷提高自己和團隊的專業(yè)水平，為患者提供更好的護理。

認為，作為一名腫瘤科護士長，我全面履行職責，不斷提升自己的專業(yè)能力，關注患者的需求和感受，注重團隊合作和科室管理，積極參與學術研究和科研項目。通過這些努力，我希望能夠為患者提供更好的護理，為整個科室的發(fā)展做出貢獻。我相信，只有持續(xù)學習和不斷改進，我們才能夠更好地完成護理工作，幫助更多的患者戰(zhàn)勝疾病，重返健康的生活。

骨腫瘤科護士工作總結篇8

20__年對于我科來說是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。我科于今年4月20日籌建，5月5日開始正常運作，在這半年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，在醫(yī)院領導和護理部主任、科主任的指導、關心及支持下，在醫(yī)院各部門的密切幫助下，我本著“一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗旨，圓滿地完成了護理工作任務。我科護理人員的安全及責任意識、主動服務意識明顯加強，護理質(zhì)量得到進一步提高，病人滿意度達96%以上，現(xiàn)將本人全年工作總結如下：

一，全年工作量統(tǒng)計

20__-5-5至20__-12-10，共收治病人，出院，其中?？苾x器治療，經(jīng)顱磁刺激治療，磁療，中頻脈沖電治療，氣壓治療

二、護理人員統(tǒng)計

全科護理人員共8人，其中主管護師1人（唐文艷），護師1人（彭潔），護士6人（楊婭，羅紹莉，陳未，余靜，余立，黃春霞）

三，政治思想、醫(yī)德醫(yī)風：

1、按醫(yī)院要求認真進行每周一次的中干會議內(nèi)容傳達學習，嚴格遵守相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，恪盡職守，全年無違法違紀行為。

2、認真學習了醫(yī)德醫(yī)風、護士素質(zhì)規(guī)范

3、同全科護理人員團結一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務，在各項護理工作上，充分發(fā)揚團隊協(xié)作精神，全體護理同仁們不計個人得失，甘于奉獻，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神！

四、護理管理：

1、嚴格按照護士長工作手冊開展工作，做到了年有計劃，月有安排，周有重點，每月有小結，并針對好的方面提出表揚，不足的方面提出整改措施，并督促執(zhí)行，評價整改效果，達到了持續(xù)改進的目的。

2、進一步強化安全意識及崗位責任意識、主動服務意識，全年全科無重大護理事故，在積極學習后醫(yī)療服務的知識后完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度。

3、進一步健全護理工作制度和各級護理人員崗位職責，并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理規(guī)范。加強了護理人員應知、應會的知識培訓，并要求人人過關，尤其在查對制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理論和實踐相結合。

4、加強了護理質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制，建立了科內(nèi)護理質(zhì)量控制小組，采取定期檢查與隨機抽查相結合的方式，每周有重點的檢查護理質(zhì)量情況，每月進行護理質(zhì)量大檢查一次，并與績效考核結合。根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理工作模式的要求，相對固定了責任護士，不同年資護士交叉排班，使工作互補，保證了護理工作質(zhì)量。

5、組織每月召開了一次工休座談會，征求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答，積極與相關科室協(xié)調(diào)處理，盡量滿足病人合理的需要。

6、加強了醫(yī)保病人和居民合作醫(yī)療病人的管理，隨時查詢病人的`費用情況和一日清單制，及時與醫(yī)生溝通，盡量將醫(yī)保病人費用控制在規(guī)定范圍內(nèi)，避免違規(guī)事件的發(fā)生。

7、在運行病歷和醫(yī)囑上，積極組織護理人員學習，要求人人掌握，盡快熟悉運行模式，確保了病區(qū)醫(yī)生護士工作站工作順利開展、運行。

五、臨床護理：

1、在臨床護理工作中，護理人員的主動服務意識明顯加強。進一步強化主動服務意識，推出誠信滿意溫馨服務，努力做到“以人為本，以病員為中心”，努力為病員提供更為優(yōu)質(zhì)的服務。

2、加強了基礎護理和危重病人護理工作，分管病人的責任護士能夠有效地運用護理程序為病人開展優(yōu)質(zhì)護理，對病人的健康教育普及率達96%，病人滿意度高達95%以上，全年無重大護理并發(fā)癥發(fā)生。

3、加強了病房管理，強化護理人員人人參與管理的意識，為病人提供更為安全、整潔、舒適的住院環(huán)境。

4、加強了消毒滅菌及隔離工作，規(guī)范了治療室物品的定位放置，并整理庫房物資的保存方式。

5、護理文件嚴格遵守書寫規(guī)范，進一步強化了護理人員主動學習護理文件書寫標準的意識，并督促執(zhí)行，保證了護理文件的規(guī)范性。對護理文件書寫質(zhì)量控制，將病床分管落實到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質(zhì)控小組每周檢查一次，護士長定期和隨機抽查，確保護理文件書寫質(zhì)量，有效防范由于護理文件書寫誘發(fā)護理糾紛的發(fā)生，對護士收集病員信息與醫(yī)生有差異時，及時和醫(yī)生溝通患者信息，保證醫(yī)、護記錄統(tǒng)一、準確。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有缺陷，及時查找原因，認真分析，提出整改措施并督促執(zhí)行。

6、急救物品的管理做到了定位、定數(shù)、定專人管理，要求班班交接，每班護士接班時不僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質(zhì)量，每班使用后，及時補充，每周護士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應急使用。

7、在業(yè)務管理上，堅持了每月一次的護理業(yè)務學習及護理業(yè)務查房，堅持了床旁護理小查房，加強專科護理知識的培訓和考核，逐步提高了護士們的理論水平和操作技能，為更好的培養(yǎng)?？谱o理人員打下了良好的基礎。

8、堅持?？铺厣o理的學習和運用，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)?？铺厣蛢?nèi)容，確保病人的治療及辯證施護及時正確的實施，保證護理質(zhì)量。

9、20__年全年護理質(zhì)控項目均達到質(zhì)控標準，護理質(zhì)量得到了進一步提高。

10、規(guī)范了?？苾x器檢查及治療的操作流程，規(guī)范用語，保證病人滿意。

11、睡眠科記帳項目繁多，修訂了記帳流程，每日發(fā)放

12、組織全科護士參加護理部組織的護理技術操作比賽，并作到人人達標。

六、繼續(xù)教育:

1名護士正在接受護理本科理論知識的學習，4名護理同志參加護理?？频膶W習。

七、改進方向：

1、加強低年資護理人員的培訓和培養(yǎng)，尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基知識的培養(yǎng)，同時加強溝通能力和管理努力的培養(yǎng)。

2、加強護師護理人員管理、協(xié)調(diào)努力的培養(yǎng)；

3、加強?？谱o士專業(yè)化的培養(yǎng)，建立?？谱o士培養(yǎng)、考核機制！

骨腫瘤科護士工作總結篇9

光陰似箭，日月如梭。20__年很快過去了，在即將過去的一年里，在護理部主任及科主任科護士長的正確領導下，我區(qū)護士班認真學習黨的十八大精神，本著“以病人為中心的”服務宗旨，發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，立足本職崗位，踏踏實實做好護理工作，圓滿的完成了20__年度的'工作任務。具體情況總結如下：

一、思想道德、政治品質(zhì)方面：

不斷加強學習，努力提高自身素質(zhì)，認真學習黨風廉政建設，努力強化廉政自律意識，積極參加醫(yī)院及科室組織安排的各項政治學習，踐行群眾路線，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，嚴格遵照“九不準”要求自己，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、責任心，牢記全心全意為人民服務的宗旨，提高拒腐防變的能力。

二、工作方面：

1、全年三病區(qū)共收治患者1281人次，轉(zhuǎn)入53人，死亡48人，護理危重患者68人次。

2、完成護理質(zhì)量管理的資料整理，每季度進行質(zhì)控匯總、分析并以書面形式做出反饋；認真對不良事件、危重病人的管理、患者滿意度調(diào)查進行登記，每月匯總并總結，使我科護理質(zhì)量不斷提高。

3、按計劃每月組織護理人員理論操作培訓、考核；認真做好每月理論、操作考試成績的登記工作，每月組織護理查房1次及業(yè)務學腫瘤科三區(qū)習1次，每季度進行疑難病例討論一次，全科護理人員，在護理部組織的理論及操作考核中全科護士考核合格率達100%。

4、針對本科室組織了應急預案及處理流程的培訓及學習，要求全科護理人員人人掌握，全科醫(yī)務人員對應急預案及處理流程知曉率1