如皋市文聯(lián)工作人員勞動合同

如皋市文聯(lián)工作人員勞動合同合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________身份證號碼：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同的主要內(nèi)容1.1崗位及工作內(nèi)容乙方的工作崗位為____________________，工作內(nèi)容為____________________。1.2工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間共計(jì)________小時(shí)，每周工作________天，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。1.3勞動報(bào)酬乙方的月工資為人民幣（大寫）：____________________元整（小寫）：____________________元。甲方每月________日之前以貨幣形式支付乙方工資。1.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、勞動合同的期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。2.3乙方在勞動合同期滿前提出辭職的，應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)定辦理離職手續(xù)。三、保密協(xié)議3.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。四、違約責(zé)任4.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)定支付違約金。五、其他約定5.1雙方在簽訂本勞動合同之前，已經(jīng)簽訂了其他相關(guān)協(xié)議的，本勞動合同的簽訂與否不影響其他協(xié)議的效力。5.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：_______________乙方（簽名）：_______________甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作成果證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.甲方公司薪酬福利政策6.勞動合同解除證明文件7.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同，未按照甲方制定的規(guī)定支付違約金。2.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重工作失誤，導(dǎo)致甲方公司遭受經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方未按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行工作。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指如皋市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行工作的時(shí)間。5.勞動報(bào)酬：指乙方因履行勞動合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。7.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間未達(dá)到甲方預(yù)期的工作效果。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力。2.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。3.問題：乙方提出辭職，但未能按照約定支付違約金。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并可尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可尋求法律途徑要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘工作人員時(shí)，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，提前解除勞動合同。3.甲方未