化妝品行業(yè)勞動合同簽訂技巧

化妝品行業(yè)勞動合同簽訂技巧合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為一家依法成立的化妝品企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守本合同的各項條款。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前【提前通知期限】書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：【具體崗位】，主要職責(zé)為：【工作職責(zé)】。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，實行【工資支付制度】。3.2乙方享受：【福利待遇】，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：【工作時間】，休息日為：【休息日】。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合勞動保護要求的勞動工具、設(shè)備和工作服等。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前終止勞動合同，均應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對方。6.2雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方和乙方均同意接受勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決，裁決生效后，雙方均應(yīng)履行。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同解除/終止證明5.工資條復(fù)印件6.社會保險繳納證明復(fù)印件7.公積金繳納證明復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方福利待遇說明復(fù)印件10.甲方工作地點示意圖二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護，認定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，認定違約。3.甲方未按照合同約定提供工作時間與休息休假，認定違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認定違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除/終止勞動合同，認定違約。6.雙方未按照合同約定解決爭議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：甲方規(guī)定乙方工作的時間，包括正常工作時間、加班時間等。3.勞動報酬：乙方因工作所獲得的工資、獎金、津貼等。4.福利待遇：甲方為乙方提供的福利，包括社會保險、公積金、年假等。5.違約責(zé)任：雙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資；溝通無果可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因；如乙方存在故意不履行工作職責(zé)的情況，甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動合同。3.問題：雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生分歧。解決辦法：雙方應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的化妝品企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方具備相關(guān)化妝品行業(yè)工作