城市工作離職合同樣本

城市工作離職合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)將雙方的權(quán)利義務(wù)終止，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本離職合同，以共同遵守。第一條離職原因1.1乙方因個人原因向甲方提出離職申請。1.2甲方同意乙方的離職申請，并依法為乙方辦理離職手續(xù)。第二條離職生效日期2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方自本合同生效之日起，不再享有甲方員工的相關(guān)權(quán)益。第三條離職待遇3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等各項待遇。3.2甲方依法為乙方辦理社會保險及公積金手續(xù)，并支付乙方相關(guān)待遇。3.3乙方在離職前應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，如因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第四條保密協(xié)議4.1乙方承諾在離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2保密期限自乙方離職之日起算，至雙方約定的保密期限屆滿之日止。4.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第五條違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔違約責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，取代雙方之前的一切口頭或書面協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職申請書2.身份證明文件3.工作交接清單4.保密協(xié)議5.社會保險及公積金手續(xù)辦理證明6.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方未按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，導(dǎo)致甲方損失。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等各項待遇。4.甲方未依法為乙方辦理社會保險及公積金手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的一種勞動關(guān)系。2.離職：勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系的行為。3.保密協(xié)議：勞動者與用人單位之間就保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等達成的一種約定。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜囊环N經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出離職申請，但未按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方辦理工作交接手續(xù)的義務(wù)，并在必要時協(xié)助乙方完成交接。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等各項待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方應(yīng)得的各項待遇，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。3.甲方未依法為乙方辦理社會保險及公積金手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付相關(guān)待遇。4.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動關(guān)系。2.勞動者因個人原因向用人單位提出離職申請。3