離職事務(wù)委托辦理協(xié)議

離職事務(wù)委托辦理協(xié)議合同編號(hào)：__________離職事務(wù)委托辦理協(xié)議甲方：__________乙方：__________鑒于甲方擬與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系，為確保雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中的權(quán)益得到充分保障，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方代為辦理其與公司之間的離職手續(xù)，包括但不限于：提交離職申請(qǐng)、辦理工作交接、辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、妥善處理甲方離職過(guò)程中的相關(guān)事宜，確保甲方的合法權(quán)益不受損害。二、委托期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____個(gè)月。2.2乙方應(yīng)在委托期限內(nèi)完成甲方委托的事項(xiàng)。若因特殊情況需延長(zhǎng)委托期限，雙方可協(xié)商一致并書(shū)面約定。三、乙方的義務(wù)和責(zé)任3.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行委托事項(xiàng)，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。3.2乙方在辦理離職手續(xù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，確保甲方離職事宜的合法合規(guī)。3.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的個(gè)人信息和離職相關(guān)文件，不得泄露給第三方。3.4乙方在辦理離職手續(xù)過(guò)程中，若發(fā)生糾紛，應(yīng)積極與甲方溝通，共同解決。四、甲方的義務(wù)和責(zé)任4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及離職相關(guān)文件。4.2甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)過(guò)程中，給予必要的配合和支持。4.3甲方應(yīng)對(duì)乙方在辦理離職手續(xù)過(guò)程中所作出的合理、合規(guī)行為予以認(rèn)可。五、費(fèi)用和賠償5.1乙方在辦理離職手續(xù)過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于交通、通訊等費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。5.2若乙方未按約定履行委托事項(xiàng)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3若因甲方原因?qū)е乱曳皆谵k理離職手續(xù)過(guò)程中遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)支付對(duì)方因此所遭受的損失賠償金，賠償金額包括但不限于實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議簽訂后，如雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職申請(qǐng)2.工作交接清單3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件4.甲方個(gè)人信息及離職相關(guān)文件5.乙方辦理離職手續(xù)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行委托事項(xiàng)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。2.乙方泄露甲方個(gè)人信息和離職相關(guān)文件。3.甲方未向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及離職相關(guān)文件。4.甲方未在乙方辦理離職手續(xù)過(guò)程中給予必要的配合和支持。5.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)關(guān)系：用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.離職手續(xù)：勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系所必需的程序。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。4.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納，用于住房消費(fèi)和職工福利的基金。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供的個(gè)人信息和離職文件不準(zhǔn)確或不完整。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及離職相關(guān)文件，確保乙方能順利辦理離職手續(xù)。2.問(wèn)題：乙方在辦理離職手續(xù)過(guò)程中發(fā)生糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，共同解決糾紛，確保離職事宜的合法合規(guī)。3.問(wèn)題：乙方未按約定履行委托事項(xiàng)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。解決辦法：乙方應(yīng)認(rèn)真履行委托事項(xiàng)，確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障。4.問(wèn)題：雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以按照約定向有管轄權(quán)的人民法院起訴，尋求法律途徑解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為離職員工，乙方為離職員工的代理人，雙方簽訂本協(xié)議，以便乙方代為辦理甲方的離職手續(xù)。2.甲方為用人單位，乙方為離職員工的代理人，雙方簽訂本協(xié)議，以確保乙方能順利辦理甲方的離職手續(xù)。3.