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文檔簡介
甲方:_______________________
乙方:_______________________
簽約地點:____________________
簽約時間:年—月日
勞務合同六篇
勞務合同篇1
甲方:
乙方:
甲方是快遞網(wǎng)絡在市唯一授權的快遞網(wǎng)絡經(jīng)營權的經(jīng)營商,主要經(jīng)營國內(nèi)
國際快件的快件速遞業(yè)務,因業(yè)務發(fā)展需要,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,甲方同意
以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工,并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有
關規(guī)定,就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款,供甲乙雙方共同信守:
一、甲方權利和義務
1.甲方權利:
⑴合同期內(nèi),甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者,有權對乙方在甲方規(guī)定的
工作時間內(nèi)的工作行為進行監(jiān)督管理,并對乙方因違反甲方公司所制定的各項
管理制度的行為進行處理。同時,甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違
反制度的行為進行行政罰款。
⑵合同期內(nèi),甲方有權根據(jù)業(yè)務經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況,臨時變
更乙方的工作崗位(工種)和工作地點,并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。
⑶甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟
后果不負責承擔責任。
⑷乙方違反國家法律法規(guī),違反甲方公司制定的各項制度,在甲方提出警
告后仍不終止的,甲方有權取消雇用關系,如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)
濟或法律損失的,甲方有權追究其責任。
⑸甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。
2.甲方義務:
⑴甲方對乙方的工作行為負有監(jiān)督指導義務,并應對乙方定期進行各類崗
位培訓以及生產(chǎn)完全培訓。
⑵甲方應依法制定單位各類規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方,同
時,對各類制度負有闡釋義務。
⑶甲方根據(jù)工作崗位的需要,提供相應的車輛,電腦,把槍,工作服等崗
位工具,同時按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措
施,發(fā)放必要的勞動保護用品
⑷甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙
方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規(guī)定的最
低工資標準。
⑸合同期內(nèi),甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況,給予乙方提
高薪水待遇的機會,同時,應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況,給予乙
方各類崗位競爭的機會。
⑹甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴禁違章作
業(yè),防止勞動過程中的事故,減少各類職業(yè)危害,同時,應當建立、健全職業(yè)
病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
⑺雇用試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確立乙方的工資結(jié)算
形式。
二、乙方的權利與義務
1.乙方權利:
⑴試用期滿后,乙方依法享有平等就業(yè)的權利,甲方不得因為乙方的性別,
年齡,身體健全程度,智力,以及工作能力的程度而歧視乙方。
⑵乙方享有取得勞動報酬的權利,甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工
資。
⑶乙方依法享有休息,休假的權利。
(注:業(yè)務員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì),不實行帶薪休息。)
⑷乙方有接受職業(yè)技能培訓,提請勞動爭議處理,享受社會保險和福利的
權利,同時,有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。
2.乙方義務
⑴乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各
類考勤,內(nèi)務,勞動紀律,績效考核,獎懲辦法等各項管理制度,同時自覺接
受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。
⑵乙方應積極完成各類業(yè)務指標,不得無故推諉,延遲甲方管理人員交代
的各類勞動任務,自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度,同時,自覺接受甲方單
位舉辦的各類技能,安全培訓I,努力提供自身的業(yè)務素質(zhì)和安全意識。
⑶乙方在合同期內(nèi),應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務,擴大申通快
遞網(wǎng)絡在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度。
⑷乙方工種若從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的,應及時每日到甲方財務處繳清各
類應繳款項,不得無故拖欠,挪用,私藏各類公款。同時,各種業(yè)務支出,應
憑正規(guī)有效票據(jù)報銷,不得虛假上報。
⑸乙方應積極維護甲方公司的財物,及時對甲方提供的各類崗位工具如汽
車,電腦,把槍等進行維護,不得無故損毀,藏匿,如有發(fā)現(xiàn),按原價賠償,
情節(jié)嚴重的,按偷盜交予公安機關處理,
⑹合同期內(nèi),乙方提出要辭工解除合同的,須在30日內(nèi)向主管領導提出
書面申請,30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。
⑺乙方在合同期內(nèi),應該嚴格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度,不得對外泄漏甲
方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價格等信息,如有違反,甲方有權予以辭退并
追究其責任。
⑻為保障甲方的市場商業(yè)權利,乙方在合同期滿不再續(xù)簽后,在市轄區(qū)三
個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反,甲方有權追究其法
律責任。
⑼乙方在工作期間,不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。
㈣雇用合同期滿后,乙方如不準備續(xù)簽,需在合同到期前一個月告知甲方。
三:勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止;其中試用期
為從年月日起至年月日止。
四:工作內(nèi)容和工作地點
⑴。乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務經(jīng)營(工作)需要,在快遞有限公司部門從事
崗位,同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
⑵乙方的工作地點為:
五:工作時間和休息休假
甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要,對本單位員工實行以下崗位休息制度:
⑴客服,內(nèi)勤,文員崗位實行標準工時制,乙方每日工作時間不超過9小
時,每周工作時間不超過54小時,每周至少休息一天。
⑵操作部、業(yè)務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。
⑶國家法定節(jié)假日實行帶薪休假制度。
⑷在工作時間內(nèi),乙方有事請假,甲方不發(fā)當日工資。
六:勞動報酬
⑴乙方在試用期期間的月工資為元每月,如在試用期間,乙方提出辭職的
或者被甲方辭退的,按試用期工資折日計算。
⑵試用期滿后,月基本工資為元,從事對外業(yè)務經(jīng)營崗位的各類業(yè)務提成
則按各部門績效考核辦法計算。
⑶發(fā)薪日為每月日,甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。
⑷甲方安排乙方加班的,加班工資按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
七:社會保險
⑴乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
⑵乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
⑶甲方可根據(jù)乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。
八:勞動合同變更、解除和終止
⑴合同期內(nèi),乙方提出辭職的,需在30內(nèi)以書面形式向主管領導提出申
請,甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方,應出具
公司有效行政文件并予以公示。
⑵乙方因因犯罪而被刑,甲方可單方面解除合同。
⑶乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度,嚴重失職的,營私舞弊的,
對甲方利益造成重大損害的,甲方可單方面解除合同。
⑷勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可單方面解除合同。
⑸在試用期內(nèi),乙方可單方面解除合同。
⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,乙方可單
方面解除合同。
⑺甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,乙方可單方
面解除合同。
⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請后,一個月內(nèi)及時辦理審核,相關工作
交接手續(xù),在30日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。
九勞動爭議
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,應本著互諒的原則溝通協(xié)商處理,協(xié)商未果,可
向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提出仲裁應自勞動爭議發(fā)生之日起60日
內(nèi)提出書面申請。如對仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)
向市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不
起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請市人民法院強制執(zhí)行。
十其它事項
⑴本合同適用于甲方外派用工。
⑵本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,如在簽訂之后如有新的條款需變
更或者補充的,必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確定,該合同的補充條款
是本合同不可分割的一部分,具有本合同同等的法律效力。
甲方(蓋章)________________乙方:
代表人(簽字)______________身份證號碼:
________年月______日_________年月______日
勞務合同篇2
甲方:(付款方以下簡稱甲方)
乙方:(收款方以下簡稱乙方)
甲乙雙方本著互惠互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商就乙方介紹客戶給甲方,幫助
甲方銷售商品支付給乙方勞務費事宜訂立本協(xié)議書,以共同遵守。
一、雙方權利和義務
1、乙方介紹符合甲方要求的客戶,并協(xié)調(diào)甲方和客戶間的貿(mào)易關系,力爭
促成甲方與購貨方成交;
2、在甲乙雙方簽訂該協(xié)議前,乙方需向甲方提供乙方公司的公司性質(zhì)、注
冊地、工商登記等基本資料或者個人身份證件、住址、聯(lián)系方式等資料,并保
證所提供的信息真實有效;
3、乙方須保證乙方是在中華人民共和國相關法律條款下允許操作此類中間
業(yè)務的公司或者個人,否則由此引起的一切后果均由乙方自行負責;
4、乙方所介紹客戶給甲方,并促成甲方與客戶簽訂購銷合同。乙方應及時
將與本次銷售有關的客戶信息反饋給甲方。乙方根據(jù)甲方提供與商品交易有關
信息與客戶磋商業(yè)務;
5、甲方根據(jù)乙方與客戶達成的價格確認后正式對外簽約,并負責合同執(zhí)行
等相關事宜;
6、甲方不得未經(jīng)乙方同意私自與購貨方聯(lián)系;
7、甲方應按協(xié)議規(guī)定的時間按時全額支付給乙方勞務費。
二、勞務費確定
雙方協(xié)商并一致同意,甲方支付乙方的勞務費為人民幣(大寫金額)元。
三、支付時間
銷售執(zhí)行完畢后,或在甲方收到購貨方款項后的兩個工作日內(nèi),甲方將應
支付乙方的勞務費支付給乙方。
四、支付方式
乙方提供稅務機關認可,且甲方可以接受的全額勞務費發(fā)票,甲方在收到
該發(fā)票后向乙方支付本協(xié)議規(guī)定的勞務費,匯款到乙方指定的賬戶。
五、保密條款
甲乙雙方均應盡到足夠的保密義務,確保雙方之外的第三人不知悉本合同
及相關的條款。
六、糾紛解決
因履行本合同或與本合同相關的事項而產(chǎn)生的爭議,合同雙方應本著友好
之原則協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方有權向本合同簽訂地有管轄權的法院提
起訴訟。
七、不可抗力
如果出現(xiàn)不可抗力,雙方在本協(xié)議中的義務在不可抗力影響范圍內(nèi),及其
持續(xù)期間內(nèi)將終止履行,但須雙方協(xié)商一致,任何一方均不會因此而承擔責任。
八、合同生效、終止
1.本合同一式兩份,雙方各持T分,自雙方簽字蓋章之日起生效;
2.本協(xié)議履行完畢,自行失效。如果乙方未能促成甲方與客戶之間簽定合
同且正式成交的,不得要求甲方支付勞務費,本協(xié)議失效。
九、其他事項
傳真件具有同等法律效力。未盡事宜,雙方應協(xié)商解決,補充協(xié)議具有同
等法律效力。
甲方(蓋章):_______________乙方:
代表人(簽字):身份證號碼:
年月______日年月______日
勞務合同篇3
發(fā)包方:_________建筑施工有限責任公司(以下簡稱甲方)
承包方:(以下簡稱乙方)
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關
于工程項目勞務承包管理暫行規(guī)定》。甲方?jīng)Q定將_____________公司
____________工程項目部的勞務分包給乙方,為規(guī)范管理,明確職責,經(jīng)雙方
協(xié)商一致,特簽訂本合同,以資共同遵守。
一、甲方發(fā)包給乙方的勞務施工項目內(nèi)容范圍如下:
該工程項目施工藍圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項工程鋼筋制作、綁扎分
項工程;模板制作、安裝分項工程;腳手架搭設作業(yè)。
二、本合同期限:
從____年一月起至__________年月止。
三、工程質(zhì)量標準:
所有分項工程質(zhì)量確保優(yōu)良
四、勞務管理費的上繳及付款方式:
1、上繳標準:該工程項目勞務管理費為人民幣壹拾萬元整,由乙方上繳,
如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的合同中的質(zhì)量、進度要求,則甲方
按管理費的一%返回乙方作為獎勵。
付款方式:上繳勞務管理費按兩次付清,即主體完工前付50%,裝修完工
前付50%。
五、乙方的職責
1、乙方提供相關的證件及資質(zhì),配合乙方辦理相關手續(xù)。
協(xié)調(diào)處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。
六、乙方的職責:
1、全面履行________________公司與_________________-建筑施工有限責
任公司簽訂的項目施工合同。并承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義
務。
2、確保所有分項工程的質(zhì)量、進度、安全達到項目部與建設方簽訂的合同
要求。如達不到則按管理費的50%進行處罰。
七、本合同未盡事宜,雙方通過協(xié)商,可另簽訂補充條款,與本合同具有
同等法律效力。
八、本合同一式六份,甲乙雙方各執(zhí)三份,經(jīng)雙方簽字生效,至工程完工,
雙方結(jié)清勞務管理費后失效。
甲方:_____________________乙方:
甲方代表:_________________乙方代表:
勞務合同篇4
甲方:乙方:
身份證號碼:身份證號碼:
地址:地址:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本
著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位:教師/
期限為一年:自年月日至年月日
教師職責:
1、負責本班教育和保育工作,結(jié)合本班實際,制定班級工作計劃、教育教
學活動計劃,并認真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報;
2、服從園長及教研組長的安排,發(fā)揚團隊精神,積極主動,與各班教師團
結(jié)合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到爰心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護
幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;
4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,
手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;
6、經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實與家長雙向溝通,了解幼與家長的需求,指導
家長科學育兒,使"優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn);
7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰;
8、認真學習,努力鉆研業(yè)務,積極參加教研活動及業(yè)務學習,積極創(chuàng)編教
材,制作教具,提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平;
9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;
10.其他上級支付之任務。
勞務合同篇5
甲方:
乙方:
簽訂日期:年月日
北樂市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關
法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條
款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔任
崗位(工種)工作。
第六條根據(jù)用工單位的‘崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地
點為
第七條乙方按用工單位的要求應達到
工作標準。
四、工作時間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過
40小時。每周休息日為。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應
當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。乙方在試用
期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最
低工資標準支付乙方報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理
有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方按支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動
安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)
制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防
止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職
業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國
勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞
動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模?/p>
在辦結(jié)工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
十、勞動爭議處理及其它
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解
委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同的附件如下
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有
關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
勞務合同篇6
()字第一號
甲方:
法定代表人:
地址:
電話:
傳真:
郵政編碼:
乙方:
法定代表人:
地址:
電話:
傳真:
郵政編碼:
甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律,根據(jù)平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商,
就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議:
第一章派遣與借用
第一條派遣系指甲方按照本合同約定,將與甲方建立勞動關系的人員派往
乙方工作的行為。
第二條借用系指乙方按照本合同約定,從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。
第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,乙方須按照約定向甲方支付
借用費。
第四條員工與甲方為勞動關系,與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗
位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定。
第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用,包括:
(一)支付員工的工資。
(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。
(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。
(四)甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。
第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定,
附件1為本合同不可分割的組成部分。
第二章甲方的義務與權利
第七條甲方承擔下列義務:
(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的
人員簽訂《派遣員工勞動合同》。
(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。
(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商業(yè)秘密。
(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。
(五)在乙方支付借用費后,依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及
福利費用,其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、
甲方有關派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。
(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內(nèi)容。
(七)聽取乙方意見和建議,不斷改進工作。
第八條甲方享有如下權利:
(一)如遇特殊情況,甲乙雙方不能達成一致意見時,甲方有權撤派遣員工
和解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試
用期內(nèi)除外),同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費:派遣員工被派遣
時間每滿一年,補償費為一個月的借用費,不足一年的部分按一年計算。補償
費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。(二)甲方有權對乙方違反本合
同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見,進行交涉。乙方應
在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi),以書面形式回復甲方。
(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費,甲方可隨時無條件解除本
合同,并向乙方追索所欠費用。
(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益,甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關
責任。
第三章乙方的義務與權利
第九條乙方承擔下列義務:
(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑,不歧視派遣員工。
(二)為派遣員工提供符合政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,確定
其工作崗位和工作內(nèi)容,并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費
用。否則,產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。
(三)實行每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時的標準工時制,
如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間,乙方須依法支付加班費。
(四)為派遣員工提供差旅等補貼,具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。
(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每
年安排一次帶薪休假,具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結(jié)婚時,乙
方應按有關規(guī)定給予婚假3天,屬于晚婚的,應再給予晚婚假7天。
(六)派遣員工患病或非因工負傷,應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),
乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費,但最低不低于社會最
低工資的80%。
女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,乙方不得降低其基本工資,但女員工
應提供合法的醫(yī)生證明。
女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天至
30天的產(chǎn)假「懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假,流產(chǎn)假期間,其工資
照發(fā)。
(七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺孚唐月內(nèi)的女員工,以及患病或非因
工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關系。
(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定
為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。
(十)督促派遣員工遵守政府頒布的稅收法規(guī),依法繳納個人所得稅。
(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件,依據(jù)中國的法律、
法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,并教育派遣員工遵紀守法。
(十二)乙方因業(yè)務需要,搬遷至新辦公地址時,須提前15天通知甲方,以
便業(yè)務聯(lián)系。
(十三)乙方因故被撤銷時,須提前15天通知甲方,以便及時辦理終止本合
同的手續(xù)。
(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,須提前30天以書面形式通知乙方,但
在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后,應及時以書面形式通知甲方。
否則,甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。
(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責
任險。若乙方未投保,派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故,事故責任屬
于派遣員工的,由乙方賠償損失。
本條所列第(三)、(四)、(五)項內(nèi)容,乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,
也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī),且送
甲方備案,應以規(guī)章制度和協(xié)議為準。
第十條乙方享有如下權利:
(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期,試用期限應根據(jù)借用期限確定:
1.借用期在6個月以下的,試用期不超過15S;
2.借用期在6個月以上1年以下的,試用期不超過30日;
3.借用期在1年以上2年以下的,試用期不超過60S;
4.借用期在2年以上的,試用期最長不超過6個月。
試用期內(nèi),乙方對不符合要求者,有權終止試用,但應支付試用期的借用
費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿,所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣
員工,其借用期自試用之日起計算。
(二)在借用期內(nèi),有解除派遣員工和解除本合同的權利,但應提前30天以
書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時按下列方式向
甲方一次性支付補償費:派遣員工借用時間每滿一年,補償費為一個月的借用
費,不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費
為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣
員工和甲方應該是公開的)被解除借用,乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方
和
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