鋁業(yè)勞動合同范本

鋁業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)提前30日以書面形式通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月，每月____日按時發(fā)放。4.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，并教育乙方正確使用。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方處理。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本勞動合同，并要求乙方賠償損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作職責(zé)說明二、違約行為及認定：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，為相互了解對方，在正式錄用前的一段時間。3.固定期限：勞動合同雙方約定期限的固定時間段。4.標準工時制度：按照國家規(guī)定的工作時間制度，每日工作時間不超過40小時，每周工作時間不超過44小時。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者共同參加的社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，甲方可以要求乙方承擔違約責(zé)任，并要求乙方按照約定時間到崗。2.乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并承擔相應(yīng)責(zé)任。3.乙方提出解除勞動合同，甲方應(yīng)按照合同約定及時辦理離職手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并要求甲方支付逾期支付工資的違約金。5.甲方未按照約定提供勞動保護，乙方可以要求甲方提供勞動保護，并有權(quán)拒絕從事危險作業(yè)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的鋁業(yè)公司，需要招聘員工從事生產(chǎn)、銷售等工作。2.乙方為具有相關(guān)鋁業(yè)工作經(jīng)驗的勞動者，愿意接受甲方的招聘。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定。4.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容。5.甲方為乙方提供社會保險、勞動保護等福利待遇，保