臨沂出版社發(fā)行員合同

臨沂出版社發(fā)行員合同合同編號：__________名稱：臨沂出版社地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________鑒于甲方是一家依法成立的出版社，乙方是一位具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔任甲方發(fā)行員的相關事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條乙方的義務1.1乙方應按照甲方的要求，認真履行發(fā)行員的職責，確保甲方的出版物能夠及時、準確、安全地送達讀者手中。1.2乙方應積極參與甲方的發(fā)行工作，配合甲方完成發(fā)行任務，提高發(fā)行效率。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便從事違法活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定獲得相應的薪酬和福利待遇。2.2乙方有權(quán)在合同約定的工作時間內(nèi)休息和休假。2.3乙方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議，甲方應認真聽取并及時回復。第三條甲方的義務3.1甲方應按照合同約定向乙方支付薪酬和福利待遇。3.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓，確保乙方能夠勝任發(fā)行工作。3.3甲方應保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除合同，不得拖欠乙方工資。第四條甲方的權(quán)利4.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方能夠按照合同約定履行義務。4.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作任務和工作量。4.3甲方有權(quán)在合同履行過程中對乙方進行合理的獎懲。第五條合同的期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2在合同有效期屆滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應提前一個月書面通知對方。6.2合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，交回工作證、辦公用品等物品。第七條違約責任7.1雙方應嚴格遵守合同約定，如一方違反合同，造成另一方損失的，應承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方健康證明復印件5.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議6.甲方出版物發(fā)行計劃7.甲方薪酬福利制度8.甲方培訓資料9.合同續(xù)簽申請表10.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行發(fā)行員職責，導致甲方出版物發(fā)行延誤或失誤。2.乙方利用職務之便從事違法活動，或泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按約定支付乙方薪酬和福利待遇。4.甲方隨意解除合同，或拖欠乙方工資。5.甲方未提供乙方必要的工作條件和培訓。6.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方。7.雙方未按照約定解決爭議，未經(jīng)友好協(xié)商或未達成補充協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.出版社：指依法成立的從事出版活動的企業(yè)法人。2.發(fā)行員：指在出版社從事出版物發(fā)行工作的人員。3.薪酬：指乙方按照合同約定應獲得的工資、獎金等報酬。4.福利待遇：指甲方按照國家法律法規(guī)和合同約定給予乙方的福利。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓和指導，幫助乙方提高工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應進行溝通和教育，引導乙方樹立正確的工作態(tài)度。3.發(fā)行任務量大，乙方：甲方應適當調(diào)整乙方的任務量，或增派人員協(xié)助。4.乙方因故無法繼續(xù)履行合同：雙方可協(xié)商解除合同，并按照約定辦理相關手續(xù)。5.甲方未按時支付薪酬：乙方可向甲方提出書面催促，如甲方仍未支付，乙方有權(quán)依法維護自身權(quán)益。五、所有應用場景：1.甲方招聘發(fā)行員，乙方應聘成功后簽訂合同。2.雙方在合同期內(nèi)履行各自權(quán)利和義務。3.