酒店餐飲管理勞動(dòng)合同

酒店餐飲管理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的酒店餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為酒店餐飲管理事業(yè)貢獻(xiàn)力量；甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。第二條本合同的簽訂，遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策和社會(huì)公共利益。第三條本合同的簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章工作內(nèi)容第四條乙方在甲方的工作崗位為：__________。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。2.具備__________等相關(guān)證書；4.身體健康，符合從事餐飲工作的要求。第三章工資待遇第七條乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成。具體工資待遇如下：1.基本工資：每月____元；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)，每月發(fā)放；3.加班費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第八條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四章工作時(shí)間和休息休假第十條乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。第十一條乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五章合同的變更、解除和終止第十二條甲乙雙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響；4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。第十四條本合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第六章違約責(zé)任第十五條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十七條因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章附則第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方相關(guān)證書復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.加班費(fèi)支付證明6.甲方經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.合同續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機(jī)密等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：包括但不限于因乙方原因?qū)е驴蛻敉对V、食品安全事故、經(jīng)濟(jì)損失等。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的崗位上，按照約定的工作時(shí)間應(yīng)得的工資。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等給予的獎(jiǎng)勵(lì)。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作或者休息日、節(jié)假日工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。6.違約金：一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過培訓(xùn)、激勵(lì)措施、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提高乙方工作積極性。2.乙方在工作中受到人身傷害：按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并協(xié)助乙方依法獲得賠償。3.甲方未按照約定支付工資：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開業(yè)的酒店餐飲企業(yè)，需要招聘廚師、服務(wù)員、餐廳經(jīng)理等職位。2.甲方為已運(yùn)營(yíng)的酒店餐飲企業(yè)，需要招聘新的廚師、服務(wù)員、餐廳經(jīng)理等職位以補(bǔ)充人員流失。3