綜合管理部崗位職責(zé)及素質(zhì)要求說(shuō)明書(shū)

綜合管理部崗位職責(zé)及素質(zhì)規(guī)定崗位名稱(chēng)：部長(zhǎng)1職責(zé)1.1依據(jù)本公司方針目的和上級(jí)部門(mén)的規(guī)定，制定本單位年度工作目的并組織實(shí)行。1.2按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T(mén)起草的各種文獻(xiàn)、報(bào)告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。1.3負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司級(jí)會(huì)議的召開(kāi)，并做好記錄，督促?zèng)Q議的執(zhí)行及信息反饋并負(fù)責(zé)存檔、保密等工作。1.4認(rèn)真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問(wèn)題的決策提供準(zhǔn)確信息和資料。1.5做好公司內(nèi)大事記載和編寫(xiě)年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。1.6按質(zhì)量體系文獻(xiàn)規(guī)定做好公司文獻(xiàn)和資料的控制工作。1.7負(fù)責(zé)組織各類(lèi)文獻(xiàn)的收文、核對(duì)、批分并對(duì)公文承辦單位貫徹情況進(jìn)行督辦及信息反饋。1.8負(fù)責(zé)公司各類(lèi)檔案的綜合管理工作。1.9做好平常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車(chē)，組織安排各類(lèi)會(huì)議和接待服務(wù)，及時(shí)解決來(lái)信、來(lái)訪。組織編寫(xiě)年度人事工作計(jì)劃。組織貫徹人事工作目的，做好各項(xiàng)人事管理工作。1.12依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實(shí)際,組織編制質(zhì)量體系文獻(xiàn)并貫徹實(shí)行.。負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量貫標(biāo)工作。1.13負(fù)責(zé)公司管理體制的建立和各部門(mén)職責(zé)的擬定和劃分，并組織制定公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，制度和崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)崗位定員定編工作。1.1４按照上級(jí)部門(mén)對(duì)保密工作的規(guī)定，負(fù)責(zé)做好公司保密工作。1.1５負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本部門(mén)人員的工作，并定期總結(jié)本部門(mén)工作。l.1６負(fù)責(zé)各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。1.17負(fù)責(zé)組織編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)行。l.18負(fù)責(zé)完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。2權(quán)限2.1有權(quán)對(duì)綜合管理部各項(xiàng)工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。2.2有權(quán)對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行調(diào)查、了解、報(bào)告并提出建議。2.3有權(quán)對(duì)公司各部門(mén)起草的文獻(xiàn)進(jìn)行審核。2.4有權(quán)處置公司內(nèi)突發(fā)事件。2.5對(duì)公司機(jī)構(gòu)設(shè)立、定編和公司管理制度建立有建議權(quán)，有權(quán)在公司管理標(biāo)準(zhǔn)或管理制度頒布后實(shí)行監(jiān)督，修改和解釋。2.6對(duì)履行職責(zé)不力,執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃不力,違反公司管理制度的單位或個(gè)人有權(quán)依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核.同時(shí)對(duì)上述執(zhí)行好的單位執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)權(quán).2.7有對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議決議,業(yè)務(wù)計(jì)劃下達(dá)后實(shí)行的督導(dǎo)權(quán).2.8有權(quán)對(duì)各單位的報(bào)表進(jìn)行審核,同時(shí)對(duì)不符合記錄規(guī)定的報(bào)表有權(quán)令其整改重報(bào).2.9有權(quán)檢查,考核各單位勞動(dòng)管理制度執(zhí)行情況,對(duì)未完畢指標(biāo)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的單位有權(quán)提出解決意見(jiàn).2.10對(duì)本公司人員的聘任、升級(jí)、獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)晉升有建議權(quán).3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有大專(zhuān)以上文化限度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：A.具有《工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《公共關(guān)系學(xué)》、《組織行為學(xué)》的基本原理和基本知識(shí)。B.具有人事管理、行政管理、檔案管理、文書(shū)學(xué)、工業(yè)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等基礎(chǔ)理論知識(shí)。C.掌握本公司重要產(chǎn)品的性能、用途和市場(chǎng)需求情況,了解國(guó)內(nèi)外同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。D.熟知經(jīng)濟(jì)協(xié)議法、記錄法、環(huán)境保護(hù)法等法規(guī)和政策。3.3業(yè)務(wù)能力：具有綜合分析協(xié)調(diào)能力。A.具有調(diào)查研究上情下達(dá)參謀能力。B.具有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。C.應(yīng)具有較強(qiáng)的辦事能力。3.4工作經(jīng)歷：從事管理工作五年以上。3.5技術(shù)職稱(chēng)：具有初級(jí)以上職稱(chēng).3.6其它規(guī)定：忠誠(chéng)公司，身體健康；必須是中共黨員。崗位名稱(chēng)：人事主管1職責(zé)1.1負(fù)責(zé)編寫(xiě)年度人事工作計(jì)劃。1.2負(fù)責(zé)貫徹人事工作年度方針目的。1.3負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理的定員方案、工資分派方案。1.4根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。1.5負(fù)責(zé)辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、考試、評(píng)審、聘任等管理工作。1.6負(fù)責(zé)建立和健全人事崗位職責(zé)的制定。1.7組織貫徹養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療改革、工傷評(píng)殘工作。1.8負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的貫徹。1.９對(duì)人事工作上報(bào)各種記錄報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。1.10對(duì)人事工作各種原始記錄、臺(tái)帳及人事檔案資料齊全、準(zhǔn)確、完整負(fù)責(zé)。1.1１全面負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)工作.1.1２根據(jù)上級(jí)部門(mén)和各單位規(guī)定,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目的,負(fù)責(zé)制定年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃.并組織實(shí)行．1.1３抓好新入廠大、中專(zhuān)畢業(yè)生，短期協(xié)議制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓(xùn)。1.1４負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員,質(zhì)量控制點(diǎn)人員,重點(diǎn)設(shè)備人員,特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務(wù)人員的培訓(xùn)組織，并保存培訓(xùn)記錄。1.1５負(fù)責(zé)做好職工教育培訓(xùn)酬金的計(jì)劃及發(fā)放工作.1.16負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)完畢系統(tǒng)及公司內(nèi)應(yīng)急教育培訓(xùn).1.17負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)及分廠教育培訓(xùn)工作計(jì)劃指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核.1.18負(fù)責(zé)成人教育學(xué)歷的認(rèn)定工作.1.19組織人事檔案平常管理工作.1.20負(fù)責(zé)辦理職工獎(jiǎng)懲.1.21負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)紀(jì)律紀(jì)律檢查工作.1.26依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)行.。1.27完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù).2權(quán)限2.1有權(quán)檢查、考核各單位勞動(dòng)管理制度執(zhí)行情況，對(duì)未完畢指標(biāo)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的單位有權(quán)提出解決意見(jiàn)。2.2對(duì)不服從工作分派的職工，有權(quán)停止分派工作和停發(fā)工資津貼和崗位工資。2.3有權(quán)規(guī)定有關(guān)部門(mén)提供編制勞動(dòng)工資和人事管理計(jì)劃的數(shù)據(jù)資料。2.4有權(quán)按規(guī)定會(huì)同有關(guān)部門(mén)合理的修改工時(shí)定額并規(guī)定職工執(zhí)行。2.5對(duì)本公司人員的聘任、升級(jí)、獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)晉升有建議權(quán)。2.6對(duì)學(xué)員和教師的獎(jiǎng)懲有考核權(quán).2.7按計(jì)劃和大綱安排課程實(shí)行權(quán).2.8有權(quán)對(duì)員工的錄用進(jìn)行資格審查.2.9依據(jù)《勞動(dòng)法》對(duì)員工協(xié)議的訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除有建議權(quán).2.10有權(quán)參與評(píng),聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人資格審查.2.11有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動(dòng)定額在生產(chǎn)中執(zhí)行情況及修訂勞動(dòng)定額.2.12對(duì)上述工作有建議權(quán)、審辦權(quán).3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有大專(zhuān)以上文化限度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有公司管理知識(shí)、勞動(dòng)人事管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本知識(shí)以及有關(guān)的技術(shù)業(yè)務(wù)管理知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：熟悉本部門(mén)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，能對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作分析和指導(dǎo)，能解決業(yè)務(wù)工作中疑難問(wèn)題，對(duì)本部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。3.4工作經(jīng)歷：應(yīng)通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，并取得合格證書(shū)，并從事管理或技術(shù)工作八年以上,有一定的理論和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).3.5技術(shù)職務(wù)：應(yīng)具有初級(jí)職稱(chēng)任職資格。崗位名稱(chēng)：工資保險(xiǎn)員1職責(zé)1.１準(zhǔn)時(shí)完畢平常報(bào)表的編制及報(bào)送。1.２負(fù)責(zé)全公司職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)、退休工作.1.３負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的準(zhǔn)確及各項(xiàng)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)的上冊(cè),打印.1.４負(fù)責(zé)組織工傷評(píng)殘工作.１．５負(fù)責(zé)辦理職工獎(jiǎng)懲.1.６負(fù)責(zé)審批臨時(shí)工工資.1.７負(fù)責(zé)辦理職工各種請(qǐng)假,銷(xiāo)假手續(xù).1.８負(fù)責(zé)做好考勤原始憑證的管理,完善基礎(chǔ)臺(tái)帳.1.９負(fù)責(zé)編制考勤月報(bào)表.1.１０負(fù)責(zé)人事檔案管理.1.1１負(fù)責(zé)住房補(bǔ)貼物業(yè)管理.1.1２負(fù)責(zé)完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù).2權(quán)限2.1有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動(dòng)定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。2.２有權(quán)行使職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),個(gè)人繳費(fèi)的權(quán)利.2.３嚴(yán)把退休審核質(zhì)量關(guān).2.４有權(quán)審查各單位考勤報(bào)表,并提出改善意見(jiàn).2.５有權(quán)對(duì)各單位的考勤進(jìn)行檢查.3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專(zhuān)以上文化限度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：.現(xiàn)代公司管理基礎(chǔ)知識(shí)理論及勞動(dòng)工資、保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：A.應(yīng)熟悉本公司人事工作規(guī)定，并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。B.應(yīng)純熟掌握和運(yùn)用國(guó)家及上級(jí)相關(guān)法律法規(guī)。C.應(yīng)具有撰寫(xiě)本職工作總結(jié)、論文、調(diào)查報(bào)告和分析能力。3.4工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3.5技術(shù)職稱(chēng)：具有初級(jí)以上職稱(chēng)。崗位名稱(chēng)：計(jì)算機(jī)管理1.職責(zé)：1.1負(fù)責(zé)解決、解決計(jì)算機(jī)使用中碰到的問(wèn)題和一些基本功的軟件維護(hù)、硬件修理，保障計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。1.2負(fù)責(zé)編制計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用計(jì)劃。1.3負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)添置、更新計(jì)劃及維修、保養(yǎng)、報(bào)廢計(jì)劃。1.4組織計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)及運(yùn)用工作。1.5負(fù)責(zé)公司員工計(jì)算機(jī)普及應(yīng)用工作。1.6推廣傳播計(jì)算機(jī)方面的新知識(shí)、新方法。2、權(quán)限2.1有權(quán)合理有序分派計(jì)算機(jī)軟硬盤(pán)的儲(chǔ)存。2.2有權(quán)對(duì)違反計(jì)算機(jī)管理制度的行為提出考核建議。3、素質(zhì)描述3.1文化限度：本科以上文化限度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉計(jì)算機(jī)操作及維護(hù)，維修知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：有一定的組織協(xié)調(diào)及社交能力。3.4工作經(jīng)歷：從事管理、技術(shù)工作兩年以上，有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作工作經(jīng)歷。3.5技術(shù)職稱(chēng)：助理職稱(chēng)以上的技術(shù)職務(wù)。崗位名稱(chēng)：綜合文秘1職責(zé)1.1按照公司和黨委規(guī)定，負(fù)責(zé)組織起草各階段的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、信函等文字材料交領(lǐng)導(dǎo)審閱。1.2負(fù)責(zé)組織公司和黨委各類(lèi)文獻(xiàn)的起草、審核、制發(fā)及會(huì)議記錄和文字材料整理工作。1.3負(fù)責(zé)收集行業(yè)、相關(guān)公司的綜合信息，調(diào)查研究本公司工作重點(diǎn)與難點(diǎn)。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，并掌握本公司重要工作動(dòng)態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。1.4對(duì)公司、黨委印發(fā)的各種文獻(xiàn)，向上呈報(bào)的各種請(qǐng)示、報(bào)告負(fù)責(zé)。1.5根據(jù)公司、黨委工作重點(diǎn)和公司總部（黨委）綜合管理部的規(guī)定，協(xié)助公司綜合管理部管理部長(zhǎng)，制定綜合管理部工作要點(diǎn)。1.6協(xié)助公司綜合管理部長(zhǎng)做好小汽車(chē)的管理工作。1.7負(fù)責(zé)公司公司綜合管理工作，組織制定各部門(mén)的管理標(biāo)準(zhǔn)，崗位標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。1.8負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應(yīng)用.１.9負(fù)責(zé)組織安排質(zhì)量貫標(biāo)的平常管理工作。1.10負(fù)責(zé)完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。2權(quán)限2.1有權(quán)收集、整理各種工作信息，開(kāi)展調(diào)研工作。2.2有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，校核各基層單位送印的文獻(xiàn)、文稿等資料并提出修改意見(jiàn)，重大問(wèn)題可報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)裁決。2.3有權(quán)調(diào)查本公司重大事件和重要活動(dòng)，并向有關(guān)人員索取資料和數(shù)據(jù)。2.4依照小汽車(chē)使用管理規(guī)定，有權(quán)派車(chē)或拒絕派車(chē)。2.5有權(quán)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行,并提出考核意見(jiàn)。2.6有權(quán)調(diào)查機(jī)構(gòu),職能變動(dòng)的因素和有關(guān)事項(xiàng)。2.7有權(quán)向有關(guān)部門(mén)索要專(zhuān)業(yè)管理資料。3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專(zhuān)以上文化限度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：A.掌握馬克思主義基本理論。B.了解黨和國(guó)家的重大方針政策。C.掌握政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)，掌握工業(yè)公司管理、行政管理、秘書(shū)學(xué)和公共關(guān)系學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：A.熟悉本公司各部門(mén)的業(yè)務(wù)范圍和工作職責(zé)。B.思維靈敏，能準(zhǔn)確地理解黨和國(guó)家的方針、政策法規(guī)文獻(xiàn)精神及領(lǐng)導(dǎo)意圖，提出具有參考價(jià)值的意見(jiàn)和建議。C.具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字能力強(qiáng)，純熟掌握寫(xiě)作技巧，起草公文、簡(jiǎn)報(bào)等擬稿迅速，條理清楚，邏輯性強(qiáng)。3.4工作經(jīng)歷：從事技術(shù)或管理工作三年以上。3.5技術(shù)職稱(chēng)：具有初級(jí)以上職稱(chēng)。3.6其它規(guī)定：必須是中共黨員或入黨積極分子。崗位名稱(chēng)：硬件維護(hù)與信息收集1職責(zé)1.1負(fù)責(zé)全廠計(jì)算機(jī)硬件的配置、管理與維護(hù)。1.2指導(dǎo)操作人員對(duì)的使用計(jì)算機(jī)，保證計(jì)算機(jī)正常運(yùn)營(yíng)。1.3負(fù)責(zé)收集有關(guān)對(duì)公司有用的信息，進(jìn)行整理、匯總、分析上報(bào)。2權(quán)限2.1對(duì)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)的管理與調(diào)配權(quán)。2.2對(duì)公司內(nèi)計(jì)算機(jī)的配置有建議權(quán)。2.3對(duì)公司內(nèi)用戶有考核建議權(quán)。2.4有權(quán)向各部門(mén)索取有關(guān)市場(chǎng)信息。3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有大專(zhuān)以上文化限度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有計(jì)算機(jī)軟、硬件基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)及電工、電子基礎(chǔ)知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：具有一定工作經(jīng)驗(yàn)并能獨(dú)立完畢崗位工作任務(wù)。3.4工作經(jīng)歷：從事硬件維護(hù)工作一年以上。3.5技術(shù)職務(wù)：具有助理工程師以上職務(wù)。崗位名稱(chēng):公司綜合管理1職責(zé)1.1負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)設(shè)立和一般干部的定編工作。1.2負(fù)責(zé)公司各單位職責(zé)的劃分，組織制定公司各部門(mén)管理標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。1.3負(fù)責(zé)本公司基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代化管理方法的推廣應(yīng)用。1.4負(fù)責(zé)對(duì)外合資、聯(lián)營(yíng)、對(duì)外投資牽頭組織洽談，承擔(dān)合資、聯(lián)營(yíng)后的辦事機(jī)構(gòu)職能。1.5承擔(dān)工廠管理委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的職能。1.6負(fù)責(zé)辦理工商登記和公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢工作。l.7負(fù)責(zé)與市政府經(jīng)貿(mào)委、工商局及ＸＸ公司綜合管理部、零部件事業(yè)部有關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)口工作。2權(quán)限2.l有權(quán)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行，并提出考核意見(jiàn)。2.2有權(quán)調(diào)查機(jī)構(gòu)、職能變動(dòng)的因素和有關(guān)事項(xiàng)。2.3有權(quán)向有關(guān)部門(mén)索要專(zhuān)業(yè)管理資料。3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專(zhuān)以上文化限度3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：懂得公司管理學(xué)，了解公司法的基礎(chǔ)知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：A.熟悉本公司組織結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)分工，各部門(mén)的職責(zé)與協(xié)作關(guān)系。B.能撰寫(xiě)公司管理中的標(biāo)準(zhǔn)、制度和總結(jié)報(bào)告，并具有一定的歸納能力。C.能獨(dú)立完畢本崗的工作任務(wù)。3.4工作經(jīng)歷：從事管理工作三年以上。3.5技術(shù)職務(wù)：具有助理經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。3.6其它規(guī)定：通過(guò)公司管理學(xué)和其它有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。崗位名稱(chēng)：勞動(dòng)定員定額1職責(zé)1.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品零件勞動(dòng)定額的制定。1.2依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)定額進(jìn)行修訂。1.3負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)部、各生產(chǎn)分廠提供修訂后的新版勞動(dòng)定額并貫徹執(zhí)行。1.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)勞動(dòng)量的核算及提供。1.5準(zhǔn)時(shí)完畢平常報(bào)表的編制及報(bào)送。1.6依據(jù)定員標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)及服務(wù)人員定員。2權(quán)限2.1有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動(dòng)定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。2.2有權(quán)不定期的修改路線內(nèi)產(chǎn)品零件的勞動(dòng)定額。3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專(zhuān)以上文化限度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：A.中級(jí)工程技術(shù)理論基礎(chǔ)知識(shí)，金屬切削原理及工藝、機(jī)床、機(jī)械原理等。B.現(xiàn)代公司管理基礎(chǔ)知識(shí)理論及勞動(dòng)定額專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：A.應(yīng)熟悉本公司汽車(chē)產(chǎn)品零件生產(chǎn)工藝，并具有一定的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。B.應(yīng)純熟掌握和運(yùn)用勞動(dòng)定額的工作方法。C.應(yīng)具有撰寫(xiě)本職工作總結(jié)、論文、調(diào)查報(bào)告和分析能力。3.4工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3.5技術(shù)職稱(chēng)：具有助理工程師技術(shù)職稱(chēng)。崗位名稱(chēng)：綜合服務(wù)1職責(zé)l.1負(fù)責(zé)印章、介紹信等的管理。1.2負(fù)責(zé)公司印發(fā)的各種文獻(xiàn)的發(fā)放與管理。1.3負(fù)責(zé)上級(jí)來(lái)文的辦理與運(yùn)用階段的管理。1.4負(fù)責(zé)電子公文的管理。1.5負(fù)責(zé)辦公室的平常辦事工作。1.6負(fù)責(zé)上級(jí)文獻(xiàn)、信函等的拿取。1.7負(fù)責(zé)傳真機(jī)和長(zhǎng)途電話管理及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和有關(guān)信息的傳遞工作。1.8協(xié)助綜合管理部部長(zhǎng)做好接待服務(wù)工作.1.9負(fù)責(zé)解決群眾來(lái)信來(lái)訪。1.10負(fù)責(zé)廠領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)工作。1.11負(fù)責(zé)文書(shū)檔案、設(shè)備檔案、會(huì)計(jì)檔案、基建檔案的管理工作。1.12負(fù)責(zé)平常辦公用品的采購(gòu)及管理工作。1.13負(fù)責(zé)與郵電部門(mén)的對(duì)口管理工作。1.14負(fù)責(zé)來(lái)客招待及本部門(mén)的考勤、勞保及工資發(fā)放工作。1.15完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。2權(quán)限2.l依照印章管理規(guī)定，對(duì)不符合規(guī)定或規(guī)定的公文或個(gè)人材料等，有拒絕用印章的權(quán)利。2.2對(duì)未履行有關(guān)手續(xù)的人員，有權(quán)拒絕提供借閱或查閱有關(guān)文獻(xiàn)或資料。2.3有權(quán)對(duì)損毀上級(jí)文獻(xiàn)的行為進(jìn)行監(jiān)督和制止。2.4對(duì)不合規(guī)定的，有權(quán)拒絕使用傳真機(jī)、長(zhǎng)途電話.3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專(zhuān)以上文化。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉文秘工作的有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：具有一定的社交,公關(guān)和協(xié)調(diào)能力。3.4工作經(jīng)歷：參與工作兩年以上。3.5其它規(guī)定：女性崗位名稱(chēng)：收發(fā)、清掃員l職責(zé)1.l負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志等的征訂工作。1.2負(fù)責(zé)所有接受到的報(bào)紙、雜志和郵件等的收發(fā)工作。1.3負(fù)責(zé)公司發(fā)出郵件的辦理與管理。1.4負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室、所有會(huì)議室、辦公樓指定衛(wèi)生間和辦公樓公共部分的衛(wèi)生清掃工作。1.5負(fù)責(zé)完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。2權(quán)限2.l有權(quán)按規(guī)定處置投遞錯(cuò)誤或缺損的報(bào)紙、雜志和郵件等。2.2有權(quán)拒發(fā)不符合規(guī)定的郵件。2.3有權(quán)對(duì)有損會(huì)議室、辦公樓衛(wèi)生間和辦公樓公共部分衛(wèi)生或損壞其公共財(cái)物的行為進(jìn)行監(jiān)督和制止。3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有初中以上文化。3.2業(yè)務(wù)能力：A.熟悉收發(fā)和清掃工作業(yè)務(wù)。B.身體健康，頭腦清楚，能從事一定的體力勞動(dòng)。3.3工作經(jīng)歷：必須在本公司工作三年以上。崗位名稱(chēng)：打字員l職責(zé)1.l負(fù)責(zé)公司黨委及行政紅頭文獻(xiàn)的打印、裝訂。1.2負(fù)責(zé)公司有關(guān)公文、材料及表格的打印。1.3負(fù)責(zé)公司各部門(mén)經(jīng)審批需打印的公文、材料、簡(jiǎn)報(bào)及表格的打印。1.4負(fù)責(zé)復(fù)印業(yè)務(wù)。l.5負(fù)責(zé)打字與印刷設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。1.6負(fù)責(zé)完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。2權(quán)限2.l有權(quán)拒絕打印不符合有關(guān)規(guī)范的文獻(xiàn)、材料等。2.2有權(quán)拒絕復(fù)印違反有關(guān)制度或規(guī)定的文獻(xiàn)、資料與圖紙等。3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專(zhuān)或高中以上文化。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：須具有打字方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：必須純熟掌握打字技能知識(shí)，了解和掌握辦公設(shè)備常見(jiàn)故障的因素或排除方法；純熟掌握計(jì)算機(jī)操作技能。3.4工作經(jīng)歷：必須參與工作一年以上。3.5其它規(guī)定：女性。崗位名稱(chēng)：司機(jī)l職責(zé)1.l負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)及有關(guān)事務(wù)用車(chē)服務(wù)。1.2負(fù)責(zé)公司中層干部在有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)的公務(wù)用車(chē)服務(wù)。1.3負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)的公司其它公務(wù)或事務(wù)用車(chē)服務(wù)。1.4負(fù)責(zé)車(chē)輛的維護(hù)保養(yǎng)。l.5負(fù)責(zé)完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。2權(quán)限2.l有權(quán)拒絕未經(jīng)公司綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)安排或批準(zhǔn)的出車(chē)任務(wù)。2.2在行車(chē)安全得不到保證的情況下，有權(quán)拒絕執(zhí)行出車(chē)或行車(chē)任務(wù)。3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有初中以上文化。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：須具有汽車(chē)駕駛方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：必須純熟掌握汽車(chē)駕駛技術(shù)，了解和掌握小汽車(chē)常見(jiàn)故障的因素或排除方法。3.4工作經(jīng)歷：必須從事汽車(chē)駕駛工作三年以上。計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及素質(zhì)規(guī)定崗位名稱(chēng)：部長(zhǎng) 1.職責(zé)1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、法令、會(huì)計(jì)制度及ＸＸ公司財(cái)務(wù)工作有關(guān)規(guī)定。1.2負(fù)責(zé)組織制定本公司財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度并監(jiān)督各單位認(rèn)真執(zhí)行。1.3負(fù)責(zé)公司年、季度的成本、資金、利潤(rùn)等財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行的編制和財(cái)務(wù)指標(biāo)的分解下達(dá)。并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控、核算和分析考察。1.4負(fù)責(zé)公司對(duì)外合資、投資效益測(cè)算以及合資、投資后收益按協(xié)議或協(xié)議進(jìn)行會(huì)計(jì)結(jié)算。1.5負(fù)責(zé)以成本核算為基礎(chǔ)，擬定本公司產(chǎn)品計(jì)劃價(jià)格，并參與制定營(yíng)銷(xiāo)價(jià)格。1.6負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)和投資等專(zhuān)項(xiàng)資金的管理。1.7負(fù)責(zé)貫徹公司方針、目的中有關(guān)本部門(mén)的工作任務(wù)。1.8負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理提供真實(shí)的、完整的、合法的財(cái)務(wù)信息資料。1.9負(fù)責(zé)本部門(mén)的工作計(jì)劃安排和總結(jié)。1.10負(fù)責(zé)海南公司、產(chǎn)業(yè)公司財(cái)務(wù)室會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。1.11負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營(yíng)制定并進(jìn)行展開(kāi)、分解.、考核工作。1.12負(fù)責(zé)公司記錄指標(biāo)體系建立和指導(dǎo)記錄人員做好記錄工作.1.13負(fù)責(zé)公司審計(jì)和協(xié)議管理工作.1.14負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目預(yù)決算審核工作.1.15負(fù)責(zé)公司與公司下屬單位有關(guān)目的責(zé)任制并監(jiān)督實(shí)行和兌現(xiàn)工作.1.16負(fù)責(zé)收集各方面的信息,不定期的進(jìn)行分析并上報(bào)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù).1.17負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算、成本管理工作，制定目的成本及內(nèi)部核算考核指標(biāo)。1.18依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實(shí)際,組織編制質(zhì)量體系文獻(xiàn)并貫徹實(shí)行.。負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量貫標(biāo)工作。2.權(quán)限2.1對(duì)違反國(guó)家、ＸＸ公司和本公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律等不良行為有檢查、監(jiān)督權(quán)。2.2對(duì)保證公司資產(chǎn)完整、規(guī)范經(jīng)營(yíng)具有建議和監(jiān)督權(quán)。2.3對(duì)公司內(nèi)各單位各項(xiàng)指標(biāo)的貫徹完畢，有監(jiān)督、考核權(quán)。2.4對(duì)本部門(mén)人員的調(diào)動(dòng)、任免、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。2.5在編制公司業(yè)務(wù)計(jì)劃時(shí)有權(quán)向有關(guān)部門(mén)索取有關(guān)資料.2.6有對(duì)項(xiàng)目投資計(jì)劃的資金平衡調(diào)整權(quán).3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專(zhuān)以上文化限度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：較系統(tǒng)地掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),公司管理知識(shí),計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：具有較高的政策水平和業(yè)務(wù)能力，掌握并能對(duì)的貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)會(huì)法規(guī)制度，能擬訂一般的會(huì)計(jì)制度和核算方法。3.4具有獨(dú)立工作能力，能組織和領(lǐng)導(dǎo)公司會(huì)計(jì)核算，對(duì)的解決業(yè)務(wù)中較為復(fù)雜的問(wèn)題。組織編制財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)分析，撰寫(xiě)分析報(bào)告。3.5工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)管理工作5年以上。3.6技術(shù)職務(wù)：具有會(huì)計(jì)師（含會(huì)計(jì)師）以上技術(shù)職稱(chēng)。3.7其它規(guī)定：忠誠(chéng)公司、身體健康。崗位名稱(chēng)：主管會(huì)計(jì)員 1.職責(zé)1.1嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、法令及ＸＸ汽車(chē)公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定，熟悉掌握會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)管理的基本原則內(nèi)容。1.2負(fù)責(zé)編制公司年、季、月度成本、費(fèi)用、資金預(yù)算。1.3負(fù)責(zé)分解、下達(dá)各項(xiàng)成本、費(fèi)用、資金預(yù)算指標(biāo)。1.4負(fù)責(zé)及時(shí)編報(bào)年、季、月度各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。1.5負(fù)責(zé)編制年、季、月度各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況報(bào)表、分析報(bào)告及考核報(bào)表。1.6為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、真實(shí)、公正的財(cái)務(wù)信息資料。1.7負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)輔助財(cái)務(wù)管理的帳務(wù)管理、數(shù)據(jù)備份等工作。1.8負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檔案的歸檔工作。1.9負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)科目運(yùn)用的對(duì)的性。1.10負(fù)責(zé)審核原始憑證的合法性、完整性、真實(shí)性、數(shù)據(jù)計(jì)算的準(zhǔn)確性。1.11負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)費(fèi)用、資金渠道劃分的對(duì)的性。1.12負(fù)責(zé)審核各種報(bào)表之間有關(guān)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的一致，有關(guān)數(shù)據(jù)銜接是否對(duì)的。1.13負(fù)責(zé)按會(huì)計(jì)記帳規(guī)則，每半年對(duì)會(huì)計(jì)帳冊(cè)進(jìn)行審核。1.14負(fù)責(zé)對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的清點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行核查。1.15負(fù)責(zé)收集定額資料,重要材料消耗定額,工時(shí)定額配套件,擴(kuò)散件等定額資料.并對(duì)各項(xiàng)定額數(shù)據(jù)負(fù)責(zé).1.16負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品目的成本、定額成本及試制產(chǎn)品定額成本.1.17熟悉成本開(kāi)支范圍及標(biāo)準(zhǔn),對(duì)產(chǎn)品定額成本數(shù)據(jù)負(fù)責(zé).1.18對(duì)由于工藝變更引起的定額成本的變動(dòng)及時(shí)性負(fù)責(zé).1.19負(fù)責(zé)定期向部長(zhǎng)提供有關(guān)車(chē)型的定額成本.2.權(quán)限2.1對(duì)各單位預(yù)算指標(biāo)完畢情況有權(quán)考核。2.2對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表有關(guān)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的一致性有權(quán)核算。2.3對(duì)違反會(huì)計(jì)電算化制度的上機(jī)操作有權(quán)抵制。2.4對(duì)違反會(huì)計(jì)核算方法解決的業(yè)務(wù)，有檢查、考核權(quán)。2.5對(duì)費(fèi)用、資金渠道劃分不清，有建議、監(jiān)督權(quán)。2.7對(duì)違反會(huì)計(jì)記帳規(guī)則的有考核權(quán)。2.8有權(quán)對(duì)定額成本與實(shí)際成本的超支進(jìn)行審核.3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專(zhuān)（工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)）以上文化限度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，能系統(tǒng)、全面掌握工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)、工業(yè)公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)管理基礎(chǔ)知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：具有獨(dú)立工作能力，能解決較為復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。3.4工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作三年以上。3.5技術(shù)職務(wù)：具有助理睬計(jì)師（含助理睬計(jì)師）以上技術(shù)職稱(chēng)。3.6其它規(guī)定：工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。崗位名稱(chēng):綜合計(jì)劃記錄員1職責(zé)1.1根據(jù)ＸＸ公司總部下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；編制本公司年、季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并督促計(jì)劃的實(shí)行和掌握計(jì)劃進(jìn)度情況。1.2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決計(jì)劃實(shí)行過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,需要作計(jì)劃調(diào)整的按規(guī)定程序及時(shí)解決。1.3負(fù)責(zé)編報(bào)本公司產(chǎn)量記錄報(bào)表及年、季、月各種報(bào)表。1.4根據(jù)上級(jí)規(guī)定，負(fù)責(zé)本公司記錄指標(biāo)體系建立和修改，并督促有關(guān)部門(mén)執(zhí)行.1.5負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)報(bào)送記錄分析和專(zhuān)題分析,并對(duì)突出問(wèn)題寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱。1.6負(fù)責(zé)建立完整的記錄臺(tái)帳，并對(duì)公司各部門(mén)記錄人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查及組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。1.7負(fù)責(zé)組織制定業(yè)務(wù)計(jì)劃并開(kāi)展實(shí)行,診斷及考核評(píng)價(jià).1.8負(fù)責(zé)協(xié)作部長(zhǎng)制定年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任承包方案及各單位經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并組織實(shí)行考核.1.9負(fù)責(zé)綜合信息收集,篩選運(yùn)用,不定期分析并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo).1.10負(fù)責(zé)完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)任務(wù).2權(quán)限2.1有權(quán)向有關(guān)部門(mén)索要編計(jì)劃所需要的有關(guān)資料。2.2有權(quán)調(diào)查各項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行情況,并提出改善措施。2.3有權(quán)審查公司內(nèi)各單位報(bào)表,并提出改正意見(jiàn)2.4有權(quán)檢查公司內(nèi)各單位記錄臺(tái)賬2.5有權(quán)對(duì)完不成計(jì)劃和記錄臺(tái)賬不符合規(guī)定的單位提出考核意見(jiàn)。2.6根據(jù)情況有調(diào)整計(jì)劃建議權(quán)。3素質(zhì)描述3.l文化限度：具有中專(zhuān)以上文化限度3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有工業(yè)公司管理、國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、應(yīng)用記錄與技術(shù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析等業(yè)務(wù)知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：A.熟悉本公司的管理。B.有協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的能力。C.能撰寫(xiě)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告。D.具有計(jì)算機(jī)操作能力。3.4工作經(jīng)歷:從事技術(shù)管理工作三年以上。崗位名稱(chēng)：成本核算員 1.職責(zé)1.1嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、法令及ＸＸ汽車(chē)公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定。熟悉掌握成本開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)、成本核算方法和質(zhì)量成本管理規(guī)定。1.2負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)的計(jì)算年、季、月度產(chǎn)品入庫(kù)產(chǎn)值、成本、利潤(rùn)。1.3負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)產(chǎn)成品倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行稽核簽證，對(duì)的計(jì)算、結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售成本。1.4對(duì)的核算產(chǎn)品成本，對(duì)原始憑證的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。1.5嚴(yán)格掌握成本預(yù)算指標(biāo)，對(duì)的劃提成本開(kāi)支渠道。1.6負(fù)責(zé)對(duì)的及時(shí)編制各項(xiàng)成本報(bào)表及成本分析報(bào)告。1.7對(duì)產(chǎn)成品倉(cāng)庫(kù)的帳、卡、物三一致負(fù)責(zé)，按期進(jìn)行清查與調(diào)價(jià)工作。1.8對(duì)產(chǎn)成品、在產(chǎn)品流動(dòng)資金占用的合理性負(fù)責(zé)。1.9負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。1.10負(fù)責(zé)按質(zhì)量成本管理程序規(guī)定開(kāi)展質(zhì)量成本核算工作。1.11負(fù)責(zé)定期向部長(zhǎng)提供產(chǎn)品成本核算的有關(guān)資料，并對(duì)所提供的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。1.12負(fù)責(zé)收集價(jià)格資料,了解同行業(yè)價(jià)格水平,編制產(chǎn)品計(jì)劃價(jià)格及外銷(xiāo)價(jià)格,試制產(chǎn)品結(jié)算價(jià)格.并對(duì)所制定的價(jià)格負(fù)責(zé).2.權(quán)限2.1對(duì)違反成本開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)有拒付權(quán)。2.2對(duì)任意改變成本核算方法的有權(quán)抵制。2.3對(duì)成品資金占用的不合理有建議權(quán)、考核權(quán)。 2.4有權(quán)對(duì)公司內(nèi)部結(jié)算價(jià)格爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁.3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專(zhuān)（工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)）以上文化限度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，能系統(tǒng)、全面掌握工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)管理基礎(chǔ)知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立解決成本核算工作中較為復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。3.4工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作三年以上。3.5技術(shù)職務(wù)：具有助理睬計(jì)師（含助理睬計(jì)師）以上技術(shù)職稱(chēng)。3.6其它規(guī)定：工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。崗位名稱(chēng)：存貨核算員 1.職責(zé)1.1嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、法令，熟悉掌握存貨核算的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定和核算方法。1.2嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的存貨外購(gòu)審批制度和物資采購(gòu)比價(jià)政策。1.3負(fù)責(zé)審核物資采購(gòu)原始憑證的合法性、對(duì)的性，及時(shí)辦理審核及結(jié)算手續(xù)。1.4負(fù)責(zé)定期進(jìn)行存貨出入庫(kù)簽證工作，對(duì)的劃分物資消耗用途，按規(guī)定計(jì)入當(dāng)期產(chǎn)品成本。1.5對(duì)物資倉(cāng)庫(kù)的帳、卡、物三一致負(fù)責(zé)，按期進(jìn)行物資清點(diǎn)與調(diào)價(jià)工作。1.6對(duì)各物資倉(cāng)庫(kù)流動(dòng)資金占用合理性負(fù)責(zé)。1.7負(fù)責(zé)對(duì)各倉(cāng)庫(kù)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。1.8按規(guī)定編制年度、月度有關(guān)報(bào)表。1.9負(fù)責(zé)完畢部長(zhǎng)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。權(quán)限2.1對(duì)違反物資采購(gòu)比價(jià)政策的業(yè)務(wù)有拒付權(quán)。2.2對(duì)物資消耗不合理有監(jiān)督權(quán)。2.3對(duì)庫(kù)存流動(dòng)資金占用不合理有考核權(quán)。2.4對(duì)庫(kù)存物資帳、卡、物三一致有檢查、考核權(quán)。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專(zhuān)（工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)）以上文化限度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，能系統(tǒng)地掌握工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)管理基礎(chǔ)知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立解決存貨核算工作中較為復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。3.4工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作二年以上。3.5技術(shù)職務(wù)：具有助理睬計(jì)師（含助理睬計(jì)師）以上技術(shù)職稱(chēng)。3.6其它規(guī)定：工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售核算員1.職責(zé)1.1嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度、法規(guī)、法令，熟悉掌握各項(xiàng)稅收法律法規(guī)的規(guī)定。1.2負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)結(jié)算工作，對(duì)的填制增值稅專(zhuān)用發(fā)票，及時(shí)辦理產(chǎn)品銷(xiāo)售、材料、工具、備件的對(duì)外銷(xiāo)售及勞務(wù)費(fèi)收入等各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)。1.3負(fù)責(zé)銷(xiāo)售成本費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)。1.4負(fù)責(zé)增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、所得稅及教育費(fèi)附加等各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提、申報(bào)及上繳。1.5負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具、保管。1.6負(fù)責(zé)對(duì)的及時(shí)編制有關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表及各項(xiàng)稅務(wù)報(bào)表。1.7負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的結(jié)算、清欠催收和應(yīng)收票據(jù)結(jié)算工作。1.8負(fù)責(zé)每月提供產(chǎn)品銷(xiāo)售的有關(guān)各項(xiàng)公司內(nèi)報(bào)表。1.9負(fù)責(zé)完畢部長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。2.權(quán)限：2.1對(duì)違反稅收法規(guī)的行為有權(quán)抵制。2.2對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格的執(zhí)行有監(jiān)督權(quán)。2.3對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售回款率有考核權(quán)。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專(zhuān)以上（工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)）以上文化限度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，掌握工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)、有關(guān)稅務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立解決銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作。3.4工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作二年以上。3.5技術(shù)職務(wù)：具有助理睬計(jì)師（含助理睬計(jì)師）以上技術(shù)職務(wù)。3.6其他規(guī)定：責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。崗位名稱(chēng)：工資費(fèi)用核算員1.職責(zé):1.1嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度,熟悉掌握工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)付福利費(fèi)開(kāi)支范圍和各項(xiàng)基金計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)。1.2嚴(yán)格掌握年度工資計(jì)劃，實(shí)行季度控制工資發(fā)放額度。1.3負(fù)責(zé)辦理全廠職工工資變動(dòng)，工資代發(fā)代扣代繳項(xiàng)目和公積金的核算工作。1.4負(fù)責(zé)按月計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)，嚴(yán)格按規(guī)定辦理應(yīng)付福利費(fèi)的收付結(jié)算工作。1.5負(fù)責(zé)按總公司規(guī)定及時(shí)繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。1.6負(fù)責(zé)按月編制職工和離退休職工的工資發(fā)放明細(xì)表。1.7負(fù)責(zé)應(yīng)付帳款的往來(lái)結(jié)算工作。1.8負(fù)責(zé)及時(shí)編制月度、年度有關(guān)報(bào)表。1.9嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度，熟悉掌握費(fèi)用開(kāi)支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。1.10嚴(yán)格掌握年度費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行季度控制費(fèi)用開(kāi)支。1.11嚴(yán)格審核各項(xiàng)費(fèi)用收支及原始憑證的合法性。對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。1.12對(duì)的區(qū)分費(fèi)用開(kāi)支渠道，及時(shí)、準(zhǔn)確按規(guī)定編制年、季、月度各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)表。1.13負(fù)責(zé)定期對(duì)的辦理繳納住房公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金等各項(xiàng)基金。1.14負(fù)責(zé)其他應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的往來(lái)結(jié)算及清欠工作。1.15負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用收支升降情況進(jìn)行年、季、月度分析。1.16負(fù)責(zé)提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的各項(xiàng)費(fèi)用收支情況的資料。1.17負(fù)責(zé)完畢部長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。2.權(quán)限：2.1對(duì)不符合工資開(kāi)支范圍的費(fèi)用有權(quán)拒絕。2.2對(duì)超支計(jì)劃的工資提取有權(quán)拒付。2.3對(duì)不符合福利費(fèi)開(kāi)支范圍的費(fèi)用有權(quán)拒絕。2.4對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律與財(cái)務(wù)制度的行為有權(quán)抵制。2.5對(duì)不符合費(fèi)用開(kāi)支范圍的業(yè)務(wù)有權(quán)拒付。2.6對(duì)不符合費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)有權(quán)拒付。2.7對(duì)超預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用有權(quán)拒付。2.8對(duì)公司內(nèi)各單位費(fèi)用開(kāi)支有監(jiān)督、控制權(quán)。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專(zhuān)（工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)）以上文化限度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，掌握一般的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)管理知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立解決工資核算中較為復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作。3.4工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作二年以上。3.5技術(shù)職務(wù)：具有助理睬計(jì)師（含助理睬計(jì)師）以上技術(shù)職稱(chēng)。3.6其它規(guī)定：責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。崗位名稱(chēng)：內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算員 1.職責(zé)1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、法令、會(huì)計(jì)法規(guī)、ＸＸ公司財(cái)務(wù)工作有關(guān)規(guī)定及本公司財(cái)務(wù)工作有關(guān)規(guī)定。1.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)各分廠年度成本、資金、預(yù)算的編制及預(yù)算指標(biāo)的分解、貫徹工作。1.3負(fù)責(zé)各分廠年、季、月度，成本、資金、費(fèi)用執(zhí)行情況的匯總、分析。1.4負(fù)責(zé)內(nèi)部銀行往來(lái)業(yè)務(wù)的記帳、分類(lèi)、匯總及有關(guān)報(bào)表的編制。1.5負(fù)責(zé)完善廠內(nèi)經(jīng)濟(jì)核算體系，對(duì)的核算分廠成本，及時(shí)進(jìn)行物流資金結(jié)算，嚴(yán)格控制在制品資金占用，提高全廠在制品結(jié)算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。1.6負(fù)責(zé)定期向部長(zhǎng)提供真實(shí)完整的廠內(nèi)經(jīng)濟(jì)核算信息資料。1.7負(fù)責(zé)完善計(jì)算機(jī)輔助內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作。1.8負(fù)責(zé)定期準(zhǔn)確地編制各單位每種產(chǎn)品實(shí)際成本報(bào)表、成本差異分析報(bào)表及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算報(bào)表。1.9負(fù)責(zé)完畢部長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。2.權(quán)限2.1對(duì)違反公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算規(guī)定的行為有監(jiān)督權(quán)和反映權(quán)。2.2對(duì)進(jìn)一步完善內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算體系有建議權(quán)。2.3對(duì)各分廠成本、資金執(zhí)行情況有監(jiān)督、考核權(quán)。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專(zhuān)以上文化限度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，較系統(tǒng)地掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。 3.3業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立解決內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算業(yè)務(wù)中較為復(fù)雜的問(wèn)題。及時(shí)對(duì)的編制內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算成本、資金報(bào)表、分析報(bào)告及考核報(bào)表。3.4工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)核算工作二年以上。3.5技術(shù)職務(wù)：具有助理睬計(jì)師（含助理睬計(jì)師）以上技術(shù)職稱(chēng)。3.6其它規(guī)定：責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。崗位名稱(chēng)：結(jié)算會(huì)計(jì)員1職責(zé)1.1負(fù)責(zé)建立往來(lái)帳清算手續(xù),對(duì)購(gòu)進(jìn)業(yè)務(wù)和購(gòu)進(jìn)業(yè)務(wù)以外的暫收,對(duì)往來(lái)款項(xiàng)要建立必要的清算手續(xù)制度,加強(qiáng)管理。1.2負(fù)責(zé)辦理往來(lái)款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù),對(duì)于應(yīng)付款,其它應(yīng)付款要根據(jù)本單位資金情況統(tǒng)籌安排編制還款計(jì)劃。1.3負(fù)責(zé)應(yīng)付款項(xiàng)的明細(xì)核算,相應(yīng)付款項(xiàng)(應(yīng)付貨款、其它應(yīng)付款)要按規(guī)定設(shè)立明細(xì)帳，記帳憑證逐筆順序登記，并經(jīng)常核對(duì)余額，月末編制有關(guān)科目匯總表，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。l.4負(fù)責(zé)編制有關(guān)報(bào)表，按規(guī)定編制應(yīng)付帳款明細(xì)表，并做好帳齡分析。1.5負(fù)責(zé)在建工程、委托加工、核算工作，按財(cái)務(wù)制度進(jìn)行核算，報(bào)送“在建工程”報(bào)表。1.6負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案保管工作，在每一個(gè)會(huì)計(jì)年度完畢后，負(fù)責(zé)對(duì)前一代會(huì)計(jì)年度的會(huì)計(jì)憑證，帳薄、報(bào)表以及其它會(huì)計(jì)資料進(jìn)行分類(lèi)管理，歸檔保管，建立檔案借閱登記制度和安全管理制度。2權(quán)限2.1有權(quán)對(duì)絕不理不符合帳務(wù)制度的付款業(yè)務(wù)。2.2有權(quán)對(duì)規(guī)定往來(lái)帳戶對(duì)往來(lái)帳戶進(jìn)行對(duì)帳。2.3有權(quán)規(guī)定有關(guān)部門(mén)提供清理帳戶的有數(shù)據(jù).2.4有權(quán)規(guī)定有關(guān)部門(mén)提供“在建工程”的有關(guān)數(shù)據(jù)。3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專(zhuān)（工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)）以上文化限度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，能系統(tǒng)、全面掌握工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)管理基礎(chǔ)知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立解決成本核算工作中較為復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。3.4工作經(jīng)歷：從事會(huì)計(jì)工作三年以上。3.5技術(shù)職務(wù)：具有助理睬計(jì)師（含助理睬計(jì)師）以上技術(shù)職稱(chēng)。3.6其它規(guī)定：工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。崗位名稱(chēng)：出納員1.職責(zé)1.1嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度、法規(guī)、法令，熟悉掌握鈔票管理制度，銀行存款結(jié)算制度。1.2嚴(yán)格按對(duì)的無(wú)誤的、合法的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行鈔票或銀行存款的收付結(jié)算工作。1.3認(rèn)真執(zhí)行鈔票管理制度，鈔票收付業(yè)務(wù)做到日清月結(jié)，準(zhǔn)確無(wú)誤。1.4認(rèn)真執(zhí)行銀行存款結(jié)算制度及總公司內(nèi)部銀行結(jié)算制度，及時(shí)、準(zhǔn)確辦理內(nèi)、外部銀行存款的業(yè)務(wù)結(jié)算工作。1.5負(fù)責(zé)隨時(shí)掌握內(nèi)、外部銀行存款余額，及時(shí)辦理資金還貸業(yè)務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供必要的、準(zhǔn)確的資金動(dòng)態(tài)信息。1.6負(fù)責(zé)每月與銀行對(duì)帳，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。1.7負(fù)責(zé)各種空白銀行轉(zhuǎn)帳支票、鈔票支票及承兌匯票、有關(guān)印鑒的安全保管。1.8負(fù)責(zé)完畢部長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。2.權(quán)限：2.1對(duì)不符合財(cái)經(jīng)紀(jì)律的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)行為有權(quán)拒付。2.2對(duì)違反鈔票管理制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)行為有權(quán)拒付。2.3對(duì)違反銀行結(jié)算制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)行為有權(quán)拒付。2.4對(duì)不符合會(huì)計(jì)法規(guī)的會(huì)計(jì)憑證有權(quán)拒付。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專(zhuān)以上（工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)）以上文化限度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有從事會(huì)計(jì)工作的資格證書(shū)，掌握工業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：能獨(dú)立解決鈔票、銀行存款的業(yè)務(wù)工作。3.4技術(shù)職務(wù)：具有會(huì)計(jì)員以上技術(shù)職務(wù)。3.5其他規(guī)定：責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。生產(chǎn)裝備部崗位職責(zé)及素質(zhì)規(guī)定崗位名稱(chēng)：部長(zhǎng)1職責(zé)1.1組織公司生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、商品件發(fā)交計(jì)劃、毛坯和外協(xié)件的要貨計(jì)劃的編制、采購(gòu)和下達(dá)工作。1.2負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)及各分廠在制品資金占用指標(biāo)的分解和考核工作。1.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)能源供應(yīng)、緊急局限性件、緊急設(shè)備備件、設(shè)備重大故障及安全、污染事故的信息解決和協(xié)調(diào)工作。1.4產(chǎn)品試制和返工、返修品的組織和協(xié)調(diào)工作。1.5責(zé)制訂公司的生產(chǎn)管理、安技環(huán)保管理、物流管理、現(xiàn)場(chǎng)綜合管理等標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則，并定期組織檢查、服務(wù)和對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行考核。1.6負(fù)責(zé)組織新建、改建、擴(kuò)建工程的環(huán)境保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生的評(píng)價(jià)和對(duì)“三同時(shí)”、“五同時(shí)”的檢查工作。1.7組織公司內(nèi)勞保費(fèi)用計(jì)劃草案、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。1.8根據(jù)公司質(zhì)量目的、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的、安技環(huán)保目的，在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)年度工作計(jì)劃的貫徹貫徹。1.10負(fù)責(zé)ＸＸ汽車(chē)公司調(diào)度中心、安技環(huán)保部門(mén)與市環(huán)保局的對(duì)口管理工作。1.11負(fù)責(zé)外委外協(xié)件的管理，根據(jù)《程序文獻(xiàn)》規(guī)定進(jìn)行供應(yīng)商認(rèn)證工作。1.12負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司上級(jí)部門(mén)有關(guān)裝備、能源和電信管理制度，結(jié)合本公司實(shí)際制定具體的執(zhí)行措施和實(shí)行辦法。1.13負(fù)責(zé)本公司裝備壽命周期管理，保證裝備處在良好的技術(shù)狀態(tài)。1.14負(fù)責(zé)組織裝備技術(shù)狀態(tài)普查，組織編制裝備大、小修和更新、改造計(jì)劃草案。1.15負(fù)責(zé)組織裝備新技術(shù)的推廣應(yīng)用及生產(chǎn)裝備系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。1.18負(fù)責(zé)與ＸＸ汽車(chē)公司各業(yè)務(wù)主管部門(mén)的聯(lián)系。1.19依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際,建立健全各項(xiàng)管理制度及公司管理的標(biāo)準(zhǔn)化管理的基礎(chǔ)工作，組織編制質(zhì)量體系文獻(xiàn)并貫徹實(shí)行.，總負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量貫標(biāo)工作。２、權(quán)限2.1有生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)和緊急情況下保證生產(chǎn)銷(xiāo)售的指揮權(quán)。2.2有權(quán)下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和運(yùn)送車(chē)輛使用的調(diào)度指令，有權(quán)規(guī)定各職能部門(mén)、分廠限期解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。2.3對(duì)影響生產(chǎn)、銷(xiāo)售和未按規(guī)定執(zhí)行安全生產(chǎn)、物流管理、環(huán)境保護(hù)的單位或個(gè)人有獎(jiǎng)懲的考核權(quán)。2.4對(duì)本部門(mén)的工作人員的工作安排和工作評(píng)價(jià)有獎(jiǎng)懲權(quán)。2.5對(duì)生產(chǎn)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)有修訂權(quán)。2.7有權(quán)對(duì)違反裝備管理?xiàng)l例的單位和個(gè)人進(jìn)行考核。2.8有權(quán)調(diào)動(dòng)全公司維修人員進(jìn)行設(shè)備搶修。2.9有權(quán)根據(jù)裝備的技術(shù)狀態(tài)，對(duì)裝備費(fèi)用使用作出安排。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專(zhuān)以上文化限度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有裝備管理、裝備維修、生產(chǎn)管理、工藝質(zhì)量管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、安技環(huán)保管理、黨務(wù)管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：精通生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)業(yè)務(wù)，具有一定生產(chǎn)組織和指揮協(xié)調(diào)能力。掌握產(chǎn)品工藝生產(chǎn)流程，懂得黨建工作的基本知識(shí)，善于做職工的思想政治工作，基本掌握電腦基礎(chǔ)知識(shí)，有一定的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。3.4工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)、安全、裝備管理工作五年以上。崗位名稱(chēng)：綜合計(jì)劃兼記錄員1.職責(zé)1.1負(fù)責(zé)公司目的在到本部門(mén)的再分解及組織推動(dòng)工作。1.2負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)用毛坯、外協(xié)件、外委加工件、外購(gòu)件的組織和協(xié)調(diào)平衡工作。1.3負(fù)責(zé)裝車(chē)計(jì)劃、備件計(jì)劃、自銷(xiāo)計(jì)劃、設(shè)備檢修計(jì)劃的平衡、下達(dá)和組織工作。1.4負(fù)責(zé)緊急局限性件、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)重大停工的信息解決與協(xié)調(diào)工作。1.5負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)在制品定額的制定及監(jiān)控工作。1.6負(fù)責(zé)生產(chǎn)與設(shè)備維修、生產(chǎn)與發(fā)交的“兩上兩下”平衡和新產(chǎn)品配套轉(zhuǎn)產(chǎn)的組織和協(xié)調(diào)工作。1.7負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃分析及記錄資料的上報(bào)。1.8負(fù)責(zé)召開(kāi)每日計(jì)調(diào)員例會(huì)，貫徹生產(chǎn)進(jìn)度和發(fā)交。1.9負(fù)責(zé)對(duì)各分廠生產(chǎn)計(jì)劃的審核，并做好對(duì)各分廠生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)行的協(xié)調(diào)工作。1.10負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料等建檔和達(dá)標(biāo)工作。1.11負(fù)責(zé)竣工產(chǎn)品的記錄和各種消花費(fèi)用的結(jié)算。1.12負(fù)責(zé)分廠在制品資金占用的記錄、分析和匯總工作。1.13負(fù)責(zé)各類(lèi)物資（涉及辦公用品、清掃用品）和崗位工資的領(lǐng)用、發(fā)放和建帳工作。1.14負(fù)責(zé)考勤的匯總和上報(bào)工作。1.12依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)行.。1.13完畢部長(zhǎng)交辦的其它臨時(shí)性工作和任務(wù)。2.權(quán)限2.1有權(quán)組織緊急件、局限性件的加班生產(chǎn)。2.2有權(quán)對(duì)影響生產(chǎn)和發(fā)交期的單位和個(gè)人提出考核建議。2.3有權(quán)對(duì)公司內(nèi)生產(chǎn)進(jìn)行安排并對(duì)其工作完畢成情況有評(píng)價(jià)考核權(quán)。2.4有權(quán)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部、分廠竣工產(chǎn)品記錄不符合規(guī)定提出獎(jiǎng)懲的建議。2.5有權(quán)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部記錄臺(tái)帳票據(jù)管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)工作。2.6有權(quán)對(duì)發(fā)交運(yùn)送用車(chē)進(jìn)行監(jiān)控。2.7有權(quán)對(duì)在制品資金占用超標(biāo)的單位提出考核建議。2.8有權(quán)對(duì)部?jī)?nèi)各種報(bào)表進(jìn)行審核，并提出考核意見(jiàn)。3、素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專(zhuān)以上文化限度3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有生產(chǎn)管理、計(jì)算機(jī)管理、成本管理、記錄基礎(chǔ)知識(shí)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉公司內(nèi)產(chǎn)品加工路線和公司汽車(chē)產(chǎn)品編號(hào)與車(chē)型分類(lèi)。3.3業(yè)務(wù)能力：純熟運(yùn)用記錄分析方法進(jìn)行記錄分析，并有一定的協(xié)調(diào)能力。3.4工作經(jīng)歷：從事記錄計(jì)劃工作5年以上。3.5技術(shù)職務(wù)：具有初級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。崗位名稱(chēng)：安技環(huán)保管理員1.職責(zé) 1.1依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)行.。1.2負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)綜合管理標(biāo)準(zhǔn)的制定和修改與資料收集、歸檔工作。1.3負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)綜合管理平常檢查與周報(bào)的編寫(xiě)、下發(fā)工作。1.4負(fù)責(zé)生產(chǎn)部?jī)?nèi)安技資料、文獻(xiàn)的收集、整理、歸檔工作。1.7負(fù)責(zé)制定有關(guān)環(huán)保管理的規(guī)章制度和環(huán)保設(shè)備的操作規(guī)程。1.8負(fù)責(zé)按系統(tǒng)規(guī)定參與組織各類(lèi)教育培訓(xùn)和相應(yīng)管理，資料歸檔工作。1.9負(fù)責(zé)參與清潔生產(chǎn)工作的推動(dòng)、組織、協(xié)調(diào)與創(chuàng)新。1.10根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定制度環(huán)境衛(wèi)生制度的檢查和評(píng)價(jià)工作。1.11負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)保設(shè)備設(shè)施的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)控。1.12負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理工作的檢查。1.13負(fù)責(zé)宣傳、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)頒布的安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī)、制度和規(guī)程，并對(duì)各部門(mén)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。1.14負(fù)責(zé)編制年度安全工作計(jì)劃、安全技術(shù)措施計(jì)劃、勞保用品和保健費(fèi)用計(jì)劃、安全教育培訓(xùn)計(jì)劃、月份勞保用品要貨計(jì)劃，負(fù)責(zé)年度和階段工作的總結(jié)、上報(bào)工作。1.15根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)和公司規(guī)定，負(fù)責(zé)制訂和修訂各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。1.16參政新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目和“四新”項(xiàng)目的“三同時(shí)”評(píng)審。1.17負(fù)責(zé)按安全教育標(biāo)準(zhǔn)組織各種教育培訓(xùn)和相應(yīng)管理、資料歸檔、記錄上報(bào)工作。1.18負(fù)責(zé)每月按保健標(biāo)準(zhǔn)審批享受保健人員名單，并監(jiān)督檢查招待發(fā)放情況。1.19負(fù)責(zé)安全性評(píng)價(jià)工作1.19.1負(fù)責(zé)按《ＸＸ汽車(chē)公司安全性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》組織“安評(píng)”迎檢、自評(píng)及其他各項(xiàng)工作。1.19.2負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)行和檢查工作。1.19.3負(fù)責(zé)安全評(píng)價(jià)項(xiàng)目整改計(jì)劃的制定、貫徹、檢查和考核工作。1.20負(fù)責(zé)工傷事故管理工作1.20.1負(fù)責(zé)工傷事故全過(guò)程解決，及時(shí)參與現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證，按規(guī)定期間上報(bào)主管部門(mén)。1.20.2及時(shí)組織召開(kāi)事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，嚴(yán)格按“三不放過(guò)”的原則查處工傷事故。1.20.3負(fù)責(zé)按規(guī)定匯總各類(lèi)工傷事故記錄報(bào)表和其他報(bào)表上報(bào)主管部門(mén)。1.21負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門(mén)做好職業(yè)衛(wèi)生和工傷保險(xiǎn)管理工作。1.22認(rèn)真完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。2.權(quán)限2.1有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作情況提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。2.2有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的問(wèn)題提出整改計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)行。2.3有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的問(wèn)題對(duì)職工進(jìn)行征詢。2.4有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)、安全教育貫徹不到位的單位進(jìn)行服務(wù)，并提出整改和考核建議。2.5有權(quán)對(duì)發(fā)生工傷事故的單位在進(jìn)行安全教育的同時(shí)，組織整改工作。2.6有權(quán)組織有關(guān)人員在公司內(nèi)開(kāi)展安全性評(píng)價(jià)工作。2.7有權(quán)監(jiān)督保健費(fèi)用的發(fā)放。2.8有權(quán)監(jiān)督新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時(shí)”的執(zhí)行。3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專(zhuān)以上文化限度3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有生產(chǎn)管理、工藝管理、現(xiàn)場(chǎng)綜合管理、安全環(huán)保管理、設(shè)備管理、公司經(jīng)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理，能及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，具有一定的綜合管理能力和一定的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。3.4工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)管理或安全環(huán)保管理3年以上。3.5技術(shù)職務(wù)：具有初級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。3.6其他規(guī)定：身體健康、精力充沛、熱愛(ài)本職工作。崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)調(diào)度員1.職責(zé)1.1負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理職能的組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和信息解決等工作。1.2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，保證均衡生產(chǎn)。1.3負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制過(guò)程控制，組織提供必要的生產(chǎn)裝備，保證發(fā)交工作。1.4負(fù)責(zé)生產(chǎn)中局限性件的信息反饋和解決工作。1.5負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃及臨時(shí)計(jì)劃督促執(zhí)行。1.6負(fù)責(zé)公司的工位器具管理。1.7保證公司信息暢通及廠際信息傳遞。1．8協(xié)助分廠搞好現(xiàn)場(chǎng)管理，開(kāi)展“6S“活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的違章現(xiàn)象進(jìn)行糾正。1．9負(fù)責(zé)記好調(diào)度日記。1.10協(xié)助部長(zhǎng)管理外委外協(xié)件供應(yīng)工作。1.11依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)行.。2.權(quán)限2.1對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，有權(quán)令有關(guān)人員解決，并提出考核建議。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專(zhuān)以上文化限度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有計(jì)算機(jī)操作及生產(chǎn)管理知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：具有生產(chǎn)組織的能力。3.4工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)管理兩年以上。3.5技術(shù)職稱(chēng)：助理以上技術(shù)職稱(chēng)。崗位名稱(chēng)：設(shè)備管理員（機(jī)械）1、職責(zé)： 1.1負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)裝備使用與維護(hù)管理工作；1.2負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)設(shè)備大修、更新、改造、改造、檢修、定保等的計(jì)劃，現(xiàn)場(chǎng)檢查、質(zhì)量評(píng)估及檢查情況匯總上報(bào)；1.3負(fù)責(zé)組織設(shè)備搬遷、起重、安裝調(diào)試工作；1.4負(fù)責(zé)周、月、日、假日裝備清潔度，維修和保養(yǎng)的計(jì)劃制訂，現(xiàn)場(chǎng)檢查、指導(dǎo)、驗(yàn)收、質(zhì)量評(píng)估及檢查情況匯總分析，歸檔管理。1.5負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)疑難設(shè)備故障進(jìn)行分析并貫徹解決措施。1.6負(fù)責(zé)建立健全裝備的各類(lèi)臺(tái)帳，對(duì)臺(tái)帳的完整性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。1.7負(fù)責(zé)裝備的固定資產(chǎn)平常管理和裝備報(bào)廢管理工作.1.8負(fù)責(zé)機(jī)械修舊利廢工作和能源,計(jì)量的鑒定工作.1.13負(fù)責(zé)裝備檢查的技術(shù)管理工作.1.14制定設(shè)備管理的各種管理制度.1.15制定審核裝備維修費(fèi),配件購(gòu)買(mǎi)審批,不斷完善各類(lèi)定額.1.16依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)行.。1.17負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。2權(quán)限2.1有權(quán)對(duì)裝備的維護(hù)保養(yǎng)及使用情況提出考核意見(jiàn)；2.2有權(quán)對(duì)裝備的完好率及清潔度情況提出考核意見(jiàn)；2.3有權(quán)對(duì)動(dòng)能情況提出考核意見(jiàn)；2.4有權(quán)對(duì)裝備事故提出考核意見(jiàn)。３、素質(zhì)描述3.1文化限度：中專(zhuān)以上文化限度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有設(shè)備維修與保養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和設(shè)備管理的基本知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：具有一定的組織能力，分析能力。3.4工作經(jīng)歷：從事本職工作三年以上，具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。崗位名稱(chēng)：設(shè)備管理員（電器）1、職責(zé)： 1.1負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)裝備使用與維護(hù)管理工作；1.2負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)設(shè)備大修、更新、改造、改造、檢修、定保等的計(jì)劃，現(xiàn)場(chǎng)檢查、質(zhì)量評(píng)估及檢查情況匯總上報(bào)；1.3負(fù)責(zé)組織設(shè)備搬遷、起重、安裝調(diào)試工作；1.4負(fù)責(zé)周、月、日、假日裝備清潔度，維修和保養(yǎng)的計(jì)劃制訂，現(xiàn)場(chǎng)檢查、指導(dǎo)、驗(yàn)收、質(zhì)量評(píng)估及檢查情況匯總分析，歸檔管理。1.5負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)疑難設(shè)備故障進(jìn)行分析并貫徹解決措施。1.6負(fù)責(zé)建立健全裝備的各類(lèi)臺(tái)帳，對(duì)臺(tái)帳的完整性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。1.7負(fù)責(zé)裝備單機(jī)卡的建立與維護(hù)工作.1.8負(fù)責(zé)電器修舊利廢工作和能源,計(jì)量的鑒定工作.1.9負(fù)責(zé)公司動(dòng)力外網(wǎng)安裝、維修及配電室的管理工作。1.10負(fù)責(zé)公司外線電話有關(guān)電信處及郵電局的聯(lián)系及相關(guān)工作.1.11負(fù)責(zé)廠區(qū)外線電路,路燈及機(jī)關(guān)辦公大樓的能源管理工作.1.12負(fù)責(zé)解決電氣技術(shù)難題.1.13制定和修訂能源消耗定額并作好考評(píng)工作.1.14依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)行.。1.15負(fù)責(zé)完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù).2權(quán)限2.1有權(quán)對(duì)裝備的維護(hù)保養(yǎng)及使用情況提出考核意見(jiàn)；2.2有權(quán)對(duì)裝備的完好率及清潔度情況提出考核意見(jiàn)；2.3有權(quán)對(duì)動(dòng)能情況提出考核意見(jiàn)；2.4有權(quán)對(duì)裝備事故提出考核意見(jiàn)。３、素質(zhì)描述3.1文化限度：中專(zhuān)以上文化限度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有設(shè)備維修與保養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和設(shè)備管理的基本知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：具有一定的組織能力，分析能力。3.4工作經(jīng)歷：從事本職工作三年以上，具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。崗位名稱(chēng)：車(chē)輛管理員1.職責(zé)1.1根據(jù)公司內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況安排車(chē)輛運(yùn)送，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)送的需要。1.2負(fù)責(zé)車(chē)輛管理，搞好機(jī)動(dòng)車(chē)輛的維修保養(yǎng)工作。組織公司內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛的年檢和駕駛員年審；歸口辦理機(jī)動(dòng)車(chē)輛的各類(lèi)車(chē)管業(yè)務(wù)。1.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)交通運(yùn)送和車(chē)輛的安全管理，制定車(chē)隊(duì)交通安全管理規(guī)章制度，防范措施，檢查違章作業(yè)。1.4負(fù)責(zé)安排接送職工上下班用車(chē)和公司車(chē)輛主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的各類(lèi)用車(chē)。再滿足公司內(nèi)用車(chē)的前提下組織外承攬運(yùn)送和修理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。1.15負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)管理，做好成本核算。1.16依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)行.。1.17完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2.權(quán)限2.1有權(quán)制定適應(yīng)車(chē)隊(duì)實(shí)際需要的內(nèi)部管理制度及考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法。2.2有權(quán)指揮調(diào)動(dòng)車(chē)輛并制止違章出車(chē)。2.3有權(quán)規(guī)定公司有關(guān)職能部門(mén)承擔(dān)或協(xié)助解決車(chē)隊(duì)能力所不及問(wèn)題；并對(duì)有關(guān)職能部門(mén)的工作和服務(wù)質(zhì)量有獎(jiǎng)勵(lì)、考核建議權(quán).3.素質(zhì)描述3.1文化限度：高中以上文化。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：應(yīng)具有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛與維修等方面知識(shí),精通交通管理狀況并善于應(yīng)用.懂得公司規(guī)律的一般知識(shí)，全面質(zhì)量教育達(dá)B級(jí)水平，初步了解工業(yè)系統(tǒng)、工業(yè)會(huì)計(jì)基本知識(shí)，懂得心理學(xué)和管理心理的一般知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：在車(chē)輛運(yùn)送、修理、行車(chē)安全、經(jīng)營(yíng)等方面有一套行之有效的科學(xué)管理方法，善于做職工的思想政治工作,具有一定的語(yǔ)言文字表達(dá)能力.3.4工作經(jīng)歷：有3年以上機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛或修理方面的工作經(jīng)驗(yàn)，從事管理崗位工作3年以上。3.5技術(shù)職務(wù)：應(yīng)具有汽車(chē)架修助理技師或助理經(jīng)濟(jì)師以上的技術(shù)職稱(chēng)。崗位名稱(chēng)：工裝管理員1、職責(zé)1.1貫徹執(zhí)行工裝管理各項(xiàng)制度，標(biāo)準(zhǔn)。1.2建立工裝維護(hù)臺(tái)帳及重要夾具、模具檔案；1.3負(fù)責(zé)工裝信息的記錄、記錄、傳遞工作；1.4負(fù)責(zé)分廠工裝管理的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的貫徹和考核評(píng)選工作；1.5負(fù)責(zé)編報(bào)工裝停產(chǎn)檢修計(jì)劃草案及計(jì)劃下達(dá)后的組織實(shí)行；1.6負(fù)責(zé)實(shí)行工裝小修、定檢計(jì)劃；1.7負(fù)責(zé)工裝技術(shù)狀態(tài)普查并提出下年度工裝更新、改造、修理計(jì)劃；1.8負(fù)責(zé)工裝采購(gòu)、外委加工計(jì)劃的編制、下達(dá)及資金控制。1.9負(fù)責(zé)工裝點(diǎn)檢、潤(rùn)滑、保養(yǎng)工作；1.10負(fù)責(zé)工裝完好及工裝簡(jiǎn)樸故障的解決；1.11負(fù)責(zé)工裝故障的報(bào)修，委托修理項(xiàng)目的驗(yàn)收和修理工時(shí)的結(jié)算；1.12負(fù)責(zé)委托修理項(xiàng)目發(fā)生備件的審批；1.13負(fù)責(zé)工裝安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作。1.14負(fù)責(zé)工裝定額管理和計(jì)劃管理.1.15負(fù)責(zé)工裝退返修、報(bào)廢、補(bǔ)償管理.1.16進(jìn)行新圖標(biāo)的貫徹工作和新技術(shù),新工藝,新工裝的推廣應(yīng)用.2、權(quán)限2.1有權(quán)對(duì)分廠作業(yè)人員違章操作工裝進(jìn)行制止，必要時(shí)建議考核；2.2有權(quán)對(duì)不合格件提出退貨。2.3有權(quán)對(duì)但是關(guān)的維修拒絕驗(yàn)收。3、素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專(zhuān)以上的學(xué)歷。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有一定的工裝維修知識(shí)和裝備管理知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：有一定的現(xiàn)場(chǎng)工裝維修能力。3.4工作經(jīng)歷：從事工裝維修工作三年以上。崗位名稱(chēng)：能源管理員1、職責(zé)1.1負(fù)責(zé)動(dòng)能消耗的管理；1.2負(fù)責(zé)制定能源消耗定額、年度計(jì)劃、考核管理辦法并監(jiān)督實(shí)行。1.3負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、生活用電計(jì)量工作。1.4負(fù)責(zé)節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)工作。1.5負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。２、權(quán)限：2.1有權(quán)對(duì)違章用能進(jìn)行監(jiān)督、罰款直至停止供能。2.2有權(quán)召集分廠動(dòng)能負(fù)責(zé)人參與能源例會(huì)，對(duì)各分廠的用能情況進(jìn)行監(jiān)督并有獎(jiǎng)懲權(quán)。３、素質(zhì)描述3.1文化限度：中專(zhuān)以上文化限度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有動(dòng)能記錄及動(dòng)能管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：具有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能準(zhǔn)確地記錄各項(xiàng)動(dòng)能指標(biāo)。3.4工作經(jīng)歷：有三年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。3.5技術(shù)職務(wù)：初級(jí)以上職稱(chēng)。崗位名稱(chēng)：司機(jī)1.職責(zé)1.1以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度完畢車(chē)輛運(yùn)送任務(wù)。1.2不斷提高安全意識(shí)、遵章守紀(jì)，保證安全行車(chē)。1.3自覺(jué)遵守車(chē)輛管理制度，減少車(chē)輛消耗，提高車(chē)輛運(yùn)送效率。1.4努力掌握車(chē)輛駕駛與維修保養(yǎng)技術(shù)，保持車(chē)輛技術(shù)狀況完好。2.權(quán)限2.1對(duì)車(chē)輛管理與安全管理有建議權(quán)。2.2有權(quán)抵制違章指揮和用戶的違章規(guī)定。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有初中以上文化。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉車(chē)輛結(jié)構(gòu)、性能和交通法規(guī)。3.3其他規(guī)定:駕駛技術(shù)和行車(chē)經(jīng)驗(yàn)符合機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員標(biāo)準(zhǔn)。崗位名稱(chēng)：汽車(chē)修理工1.職責(zé)1.1負(fù)責(zé)公司所屬機(jī)動(dòng)車(chē)輛的正常維修，保持車(chē)輛良好的技術(shù)狀況。1.2遵守安全操作規(guī)程，保證維修過(guò)程中安全作業(yè)。1.3努力提高維修技術(shù)，保證維修質(zhì)量。1.4制度車(chē)輛維修保養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)行。2.權(quán)限2.1對(duì)車(chē)輛管理與安全管理有建議權(quán)。2.2對(duì)車(chē)輛的技術(shù)改造有建議權(quán)和實(shí)行權(quán)。2.3有權(quán)抵制違章指揮。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有高中以上文化。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉車(chē)輛維修和保養(yǎng)知識(shí)。崗位名稱(chēng)：車(chē)隊(duì)記錄兼辦事員1.職責(zé)1.1負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)各類(lèi)材料的外購(gòu)、保管和庫(kù)存量的記錄，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)備件計(jì)劃。1.2按規(guī)定及時(shí)報(bào)道各類(lèi)報(bào)表。1.3配合財(cái)務(wù)部對(duì)車(chē)隊(duì)記錄指標(biāo)的審核與監(jiān)督、提供相關(guān)的資料和數(shù)據(jù)。1.4負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)內(nèi)部借款，報(bào)銷(xiāo)及養(yǎng)路費(fèi)的解決。1.5負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)文獻(xiàn)管理，報(bào)刊、電函的收發(fā)及各類(lèi)辦事工作。2.權(quán)限2.1有權(quán)到有關(guān)部門(mén)查詢、核對(duì)必要的數(shù)據(jù)、資料。2.2有權(quán)制止經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)中的違法行為。2.3有權(quán)對(duì)車(chē)輛備件的采購(gòu)、定價(jià)進(jìn)行對(duì)比選擇。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有高中以上文化。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉機(jī)動(dòng)車(chē)輛維修業(yè)務(wù)，純熟掌握各類(lèi)報(bào)表，記錄數(shù)據(jù)的匯總、填制。崗位名稱(chēng)：汽車(chē)調(diào)度兼安全員1.職責(zé)1.1負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)輛的平常管理和任務(wù)分派。1.2組織公司內(nèi)司機(jī)的安全教育，制止機(jī)動(dòng)車(chē)輛的違章行為，代表公司解決交通事故。1.3組織公司內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛的月檢、年檢并按制度考核。1.4負(fù)責(zé)汽、柴油消耗的記錄考核和各類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛證件的管理。1.5依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)行.。2.權(quán)限2.1有權(quán)制止、考核公司內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛的違章行為并代表公司解決交通事故。2.2有權(quán)對(duì)車(chē)隊(duì)職工的工作情況作出評(píng)價(jià)并提出考核、調(diào)換工作崗位的建議。2.3有權(quán)代表車(chē)隊(duì)組織車(chē)輛外運(yùn)及外修業(yè)務(wù)。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：具有高中以上文化。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：對(duì)車(chē)輛運(yùn)送、管理及安全管理知識(shí)有較全面的了解。3.3業(yè)務(wù)能力：有較高的駕駛技術(shù)和較豐富的行車(chē)經(jīng)驗(yàn)，掌握機(jī)動(dòng)車(chē)輛的維修保養(yǎng)知識(shí)。崗位名稱(chēng)：運(yùn)營(yíng)工１、職責(zé)：1.1負(fù)責(zé)對(duì)所管轄設(shè)備的點(diǎn)檢及巡檢工作。1.2負(fù)責(zé)做好所轄設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，并做好運(yùn)營(yíng)記錄。1.3配合有關(guān)人員做好壓力容器及其附件的按期送檢工作。２、權(quán)限：2.1有權(quán)嚴(yán)禁危及設(shè)備安全運(yùn)營(yíng)的人員進(jìn)入站房。2.2有權(quán)拒絕啟動(dòng)有安全隱患的設(shè)備。３、素質(zhì)描述3.1文化限度：具有高中及同等學(xué)歷。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：熟悉設(shè)備性能及結(jié)構(gòu)，具有壓力容器安全操作基本常識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：能解決設(shè)備運(yùn)營(yíng)過(guò)程中突發(fā)性故障。3.4工作經(jīng)歷：具有一年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位名稱(chēng)：管道工1職責(zé)1.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)動(dòng)力管網(wǎng)的安裝維護(hù)。1.2負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)設(shè)備的點(diǎn)檢以及巡檢工作。1.3執(zhí)行計(jì)劃內(nèi)預(yù)修項(xiàng)目，并保證工作質(zhì)量。1.4負(fù)責(zé)壓力容器及其安全附件定期檢查的安裝工作。1.5完畢上級(jí)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。2權(quán)限2.1有權(quán)糾正和制止設(shè)備使用中的不規(guī)范行為。2.2有權(quán)根據(jù)設(shè)備狀況提出設(shè)備大修、改造建議。3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有高中或同等學(xué)歷。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有工業(yè)與民用建筑管道工程安裝與維修技術(shù)，以及壓力容器基本知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：能準(zhǔn)確判斷系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中常見(jiàn)故障并采用相應(yīng)措施。3.4工作經(jīng)歷：具有一年以上管道工程安裝與維修經(jīng)驗(yàn)。3.5其它規(guī)定：敬業(yè)愛(ài)崗，能長(zhǎng)期從事戶外作業(yè)。崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)倉(cāng)庫(kù)保管工1.職責(zé)：1.1負(fù)責(zé)按計(jì)劃對(duì)生產(chǎn)部、采購(gòu)部的入庫(kù)物資進(jìn)行驗(yàn)收或接受各分廠產(chǎn)成品。1.2負(fù)責(zé)按計(jì)劃向分廠發(fā)放毛坯、外協(xié)件、協(xié)配件、工位器具、包裝材料或向生產(chǎn)部、銷(xiāo)售部發(fā)放產(chǎn)成品。1.3負(fù)責(zé)開(kāi)據(jù)收、發(fā)憑證，每日登記匯總并與倉(cāng)庫(kù)記錄員核對(duì)收發(fā)數(shù)據(jù)。1.4了解出入庫(kù)物資的質(zhì)量信息，接受質(zhì)量部發(fā)出的有關(guān)拒收或停發(fā)指令。1.5負(fù)責(zé)配合出入庫(kù)物資的裝卸。1.6負(fù)責(zé)庫(kù)存物資的檢查、清點(diǎn)和防護(hù)。1.7保證所管物質(zhì)的帳、卡、物“三一致”。1.8及時(shí)反饋庫(kù)存儲(chǔ)備信息。1.9完畢上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。2.權(quán)限2.1對(duì)不合格品有拒收權(quán)。2.2對(duì)不按計(jì)劃或規(guī)定的入庫(kù)或要貨有拒收權(quán)或拒發(fā)權(quán)。2.3有權(quán)核對(duì)、查詢各分廠相應(yīng)出入庫(kù)數(shù)據(jù)。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：初中以上文化限度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：a.生產(chǎn)管理基礎(chǔ)b.物流管理常識(shí)c.倉(cāng)庫(kù)管理常識(shí)3.3業(yè)務(wù)能力：熟記所分管產(chǎn)品的零件號(hào)、用途并能準(zhǔn)確收發(fā)和登記上帳。3.4工作經(jīng)歷：三年以上一線生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的一般工人。崗位名稱(chēng)：包裝工1.職責(zé)：1.1負(fù)責(zé)按包裝工藝進(jìn)行產(chǎn)品包裝并對(duì)產(chǎn)品的包裝質(zhì)量負(fù)責(zé)。1.2負(fù)責(zé)按工藝進(jìn)行產(chǎn)品的防銹解決。1.3負(fù)責(zé)自用包裝工具的保管維護(hù)和現(xiàn)場(chǎng)包裝物的管理。1.4負(fù)責(zé)所用設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。1.5完畢上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。2.權(quán)限：2.1對(duì)無(wú)合格標(biāo)記的產(chǎn)品有拒絕包裝權(quán)。2.2對(duì)無(wú)包裝工藝的產(chǎn)品有拒絕包裝權(quán)。2.3對(duì)質(zhì)量不合格的包裝物有拒絕使用權(quán)。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：初中以上文化限度3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：a.基本的防護(hù)知識(shí)b.基本的包裝常識(shí)3.3業(yè)務(wù)能力：具有基本識(shí)圖技能，能根據(jù)工藝獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品的防銹和包裝。3.4工作經(jīng)歷：三年以上機(jī)械公司工作經(jīng)驗(yàn)的一般工人。崗位名稱(chēng)：叉車(chē)司機(jī)1.職責(zé)：1.1按廠內(nèi)加工路線負(fù)責(zé)分廠間轉(zhuǎn)序產(chǎn)品和入庫(kù)成品的運(yùn)送。1.2負(fù)責(zé)按計(jì)劃向各分廠運(yùn)送毛坯、原材料、外協(xié)件。1.3負(fù)責(zé)清運(yùn)廠房外的垃圾箱。1.4保證產(chǎn)品運(yùn)送過(guò)程中的標(biāo)記完好并采用相應(yīng)的防護(hù)措施。1.5嚴(yán)格遵守搬運(yùn)控制程序保證搬運(yùn)過(guò)程中產(chǎn)品的固有質(zhì)量。1.6負(fù)責(zé)叉車(chē)的平常維護(hù)保養(yǎng)。1.7配合公司其他部門(mén)的物質(zhì)或設(shè)備搬運(yùn)。1.8接受車(chē)隊(duì)有關(guān)車(chē)輛管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。1.9對(duì)違章操作導(dǎo)致的交通事故和車(chē)輛損壞事故負(fù)責(zé)。1.10完畢上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。2.權(quán)限：2.1對(duì)無(wú)合格票的轉(zhuǎn)序產(chǎn)品有拒絕搬運(yùn)權(quán)。2.2對(duì)違章指揮有拒絕作業(yè)權(quán)。2.3對(duì)無(wú)產(chǎn)品標(biāo)記的產(chǎn)品有拒絕搬運(yùn)權(quán)。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：高中以上文化限度3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：a.交通規(guī)則及常識(shí)b.叉車(chē)構(gòu)造和保養(yǎng)修理知識(shí)3.3業(yè)務(wù)能力：熟悉公司產(chǎn)品工藝路線，能純熟駕駛叉車(chē)完畢規(guī)定的產(chǎn)品運(yùn)送任務(wù)并能排除簡(jiǎn)易故障。3.4工作經(jīng)歷：三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)培訓(xùn)取得駕駛員資格的一般工人。3.5其他規(guī)定：身體健康，無(wú)心臟病等不適應(yīng)車(chē)輛駕駛作業(yè)的疾病。技術(shù)質(zhì)量部崗位職責(zé)及素質(zhì)規(guī)定崗位名稱(chēng)：部長(zhǎng)1職責(zé)1.1根據(jù)汽車(chē)工程研究院新車(chē)型的配套規(guī)定，公司對(duì)國(guó)內(nèi)外非ＸＸ車(chē)型的配套規(guī)定以及用戶意見(jiàn)，組織新產(chǎn)品的研制、實(shí)驗(yàn)。1.2負(fù)責(zé)組織公司方針目的中涉及技術(shù)開(kāi)發(fā)工作的展開(kāi)與貫徹。1.3負(fù)責(zé)組織編制公司產(chǎn)品工藝的總體發(fā)展規(guī)劃。1.4負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的組織與貫徹。1.5負(fù)責(zé)對(duì)外合資、聯(lián)營(yíng)和投資的技術(shù)準(zhǔn)備并參與技術(shù)洽談工作。1.6負(fù)責(zé)ＸＸ公司規(guī)劃部、制造技術(shù)部、汽車(chē)工程研究院業(yè)務(wù)對(duì)口管理工作。1.7負(fù)責(zé)本部年度季度工作計(jì)劃及工作總結(jié)。1.8負(fù)責(zé)組織開(kāi)展全公司的技術(shù)創(chuàng)新工作，管理好科協(xié)并可以發(fā)揮科協(xié)作用。1.9負(fù)責(zé)技術(shù)文獻(xiàn)更改的管理工作。1.10負(fù)責(zé)組織公司標(biāo)準(zhǔn)化工作，做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專(zhuān)利技術(shù)的申報(bào)管理工作。1.11完畢公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。1.12依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際，組織編制質(zhì)量體系文獻(xiàn)并貫徹實(shí)行。1.13依據(jù)公司質(zhì)量目的，負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量工作計(jì)劃。1.14負(fù)責(zé)分解、下達(dá)質(zhì)量指標(biāo)，并對(duì)質(zhì)量指標(biāo)完畢情況進(jìn)行記錄、分析、上報(bào)，并根據(jù)質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生因素貫徹質(zhì)量責(zé)任。1.15負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量審核工作，指導(dǎo)、監(jiān)督被審核部門(mén)糾正不符合項(xiàng)。1.16負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物質(zhì)量、工藝紀(jì)律、檢查紀(jì)律的監(jiān)督、稽查。1.17負(fù)責(zé)組織開(kāi)展質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量改善及QC小組活動(dòng)。1.18負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題，并組織采用糾正和防止措施，參與產(chǎn)品/工藝更改必要性的評(píng)審。1.19參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的前期策劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)備中的測(cè)量設(shè)備策劃、萬(wàn)能檢查的實(shí)行和過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控。1.20負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和檢查標(biāo)準(zhǔn)的制定與管理。1.21負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品檢查工作的業(yè)務(wù)歸口管理及檢查狀態(tài)標(biāo)記的制定及組織實(shí)行；負(fù)責(zé)各單位產(chǎn)品檢查人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作評(píng)價(jià)和任用建議。1.22負(fù)責(zé)原材料及外協(xié)件、外委外購(gòu)件供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與評(píng)價(jià)體系的建立，并組織實(shí)行供應(yīng)商體系的開(kāi)發(fā)和評(píng)價(jià)。1.23負(fù)責(zé)對(duì)原材料、外來(lái)件的進(jìn)貨檢查、成品入庫(kù)出庫(kù)質(zhì)量評(píng)審工作。1.24負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝保證項(xiàng)目的驗(yàn)證和管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的萬(wàn)能檢測(cè)工作。1.25負(fù)責(zé)金相分析、理化檢查和油料、切削液的檢查工作。1.26協(xié)助人事部開(kāi)展質(zhì)量管理、檢查測(cè)量技術(shù)等業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作。1.27負(fù)責(zé)與ＸＸ公司質(zhì)量部、工藝研究所和政府計(jì)量主管部門(mén)、技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)口管理工作。2權(quán)限2.1有對(duì)公司各單位開(kāi)展質(zhì)量管理、計(jì)量管理、執(zhí)行工藝紀(jì)律、檢查紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核的權(quán)利；對(duì)未完畢質(zhì)量指標(biāo)的單位，提出考核意見(jiàn)。2.2發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量不能滿足驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)向主管副總經(jīng)理報(bào)告并提出整改意見(jiàn)，在特殊緊急情況下，有權(quán)停止生產(chǎn)，并及時(shí)向上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。2.3對(duì)外來(lái)件有緊急放行權(quán)。2.4有權(quán)對(duì)出現(xiàn)質(zhì)量事故（問(wèn)題）的責(zé)任單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查，并提出考核意見(jiàn)報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.5有權(quán)對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)、不積極配合新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、試制工作的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行考核。2.6有權(quán)對(duì)本部門(mén)人員在部?jī)?nèi)獎(jiǎng)懲的權(quán)利，并對(duì)本部人員的晉升工資、職稱(chēng)的晉升有建議權(quán)。2.7有權(quán)規(guī)定公司內(nèi)的部門(mén)配合新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、試制工作。2.8有對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用和推廣進(jìn)行工藝實(shí)驗(yàn)的審批權(quán)限。3素質(zhì)描述3.1文化限度：具有中專(zhuān)以上文化限度。3.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有產(chǎn)品、工藝、工裝設(shè)計(jì)以及檢測(cè)技術(shù)、質(zhì)量管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)。3.3業(yè)務(wù)能力：有組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的組織管理能力，有對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的相關(guān)部門(mén)的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立解決和解決技術(shù)開(kāi)發(fā)中出現(xiàn)的一般問(wèn)題和較重大的問(wèn)題，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織才干和工作方法。3.4文化限度：具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。3.5業(yè)務(wù)能力：具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立分析、判斷現(xiàn)場(chǎng)及用戶中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題的因素和責(zé)任，組織有關(guān)人員及時(shí)解決。3.6專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有汽車(chē)構(gòu)造、機(jī)械加工、檢測(cè)技術(shù)、質(zhì)量管理等方面的知識(shí)。3.7技術(shù)職務(wù)：具有助理工程師及以上的技術(shù)職稱(chēng)。3.8工作經(jīng)歷：具有五年以上技術(shù)或管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位名稱(chēng)：綜合工藝員職責(zé)1.1負(fù)責(zé)總公司生產(chǎn)準(zhǔn)備項(xiàng)目及應(yīng)變車(chē)型零部件的生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃編制與組織協(xié)調(diào)工作。同時(shí)負(fù)責(zé)配套綜合工藝文獻(xiàn)的編制。計(jì)劃編制規(guī)定嚴(yán)密、可操作性強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)有效及時(shí)，綜合工藝文獻(xiàn)編制及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、統(tǒng)一，工藝路線設(shè)計(jì)優(yōu)化。1.2負(fù)責(zé)公司工藝管理、物料消耗定額的歸口管理工作，不斷改善完善管理，保證技術(shù)文獻(xiàn)統(tǒng)一、準(zhǔn)確、完善、清楚、有效。1.3負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)計(jì)劃的編制及協(xié)調(diào)，規(guī)定計(jì)劃編制嚴(yán)密，可操作性強(qiáng)，協(xié)調(diào)及時(shí)有效。1.4負(fù)責(zé)公司年度、季度、月產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃的編制、協(xié)調(diào)、考核及總結(jié)工作。規(guī)定計(jì)劃編制合理、嚴(yán)密、可操作性、協(xié)調(diào)及時(shí)有效，考核公平、公正、總結(jié)實(shí)事求是。1.5負(fù)責(zé)公司部?jī)?nèi)各項(xiàng)指標(biāo)的核算、記錄工作。規(guī)定數(shù)據(jù)記錄準(zhǔn)確及時(shí)。1.6依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實(shí)際,貫徹實(shí)行.。1.7負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化、知識(shí)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專(zhuān)利的歸口管理工作。按體系和管理制度運(yùn)營(yíng)，保證標(biāo)準(zhǔn)化等工作有效進(jìn)行。1.8負(fù)責(zé)公司科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)的平常管理和技術(shù)成果申報(bào)與管理工作，組織公司級(jí)各項(xiàng)技術(shù)評(píng)審工作。完善評(píng)審制度，使評(píng)審工作程序化。1.9負(fù)責(zé)自主開(kāi)發(fā)的社會(huì)配套產(chǎn)品試制（自制件）計(jì)劃草案的編制與組織協(xié)調(diào)。1.10負(fù)責(zé)社會(huì)配套產(chǎn)品產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃的編制（基于項(xiàng)目計(jì)劃）并檢查貫徹、考核。負(fù)責(zé)社會(huì)配套產(chǎn)品生產(chǎn)準(zhǔn)備的組織及配套技術(shù)文獻(xiàn)的編制與發(fā)放。規(guī)定協(xié)調(diào)及時(shí)有效，生產(chǎn)準(zhǔn)備文獻(xiàn)編制及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、統(tǒng)一、工藝路線設(shè)計(jì)優(yōu)化合理。11負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)程序文獻(xiàn)的組織編寫(xiě)和管理工作，并監(jiān)督運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程，保證程序文獻(xiàn)的有效性。1.12負(fù)責(zé)材料消耗定額的編制及會(huì)簽工作.1.13負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃編制、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督貫徹。權(quán)限2.1有權(quán)檢查公司工藝路線的執(zhí)行情況，并有權(quán)進(jìn)行考核，有權(quán)更改，優(yōu)化路線設(shè)計(jì)。2.2有權(quán)對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃、項(xiàng)目計(jì)劃、部?jī)?nèi)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并有權(quán)考核，有權(quán)對(duì)計(jì)劃進(jìn)行平衡和調(diào)整。2.3有權(quán)對(duì)程序文獻(xiàn)的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行檢查，并有考核建議權(quán)。2.4有權(quán)檢查公司工藝管理的執(zhí)行情況，并有考核權(quán)。3.素質(zhì)描述3.1文化限度：中專(zhuān)以上學(xué)歷3.2業(yè)務(wù)能力：具有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，能純熟應(yīng)用計(jì)算機(jī)工藝路線管理系統(tǒng)。3.3專(zhuān)業(yè)知識(shí)：對(duì)公司的產(chǎn)品和加工工藝性有初步的了解，對(duì)工藝及生產(chǎn)準(zhǔn)備管理有初步的了解，對(duì)公司內(nèi)有關(guān)程序及工作流程有一定的了解。3.4技術(shù)職務(wù)：技術(shù)員級(jí)以上3.5工作年限：不限崗位名稱(chēng)：綜合質(zhì)量管理員１職責(zé)1.1依據(jù)公司工廠年度方針目的，進(jìn)行目的分解、展開(kāi)、下達(dá)，組織編制各階段質(zhì)量工作計(jì)劃及工作總結(jié)，并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén)。1.2組織