2024年簡單營業(yè)員勞動合同（二篇）

第3頁共3頁2024年簡單營業(yè)員勞動合同甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____2、本協(xié)議期限為(年/月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任務(wù)：_____3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動報酬：_____甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：_____)，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。5勞動紀(jì)律：_____5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：_____6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議：_____6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的，資料共享平臺《超市簡易勞動合同范本6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前____日通知對方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日2024年簡單營業(yè)員勞動合同（二）____年簡單營業(yè)員勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方作為營業(yè)員，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條聘用崗位1.1乙方被聘用為甲方的營業(yè)員，崗位職責(zé)包括但不限于：接待顧客、銷售產(chǎn)品、維護店面秩序等。1.2乙方需服從甲方的管理，按照公司相關(guān)規(guī)定履行工作職責(zé)。第二條工作時間和地點2.1工作時間：乙方每周應(yīng)工作40小時，具體工作時間根據(jù)甲方的排班安排確定。2.2工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的門店，根據(jù)業(yè)務(wù)需要可能會隨時調(diào)整工作地點。第三條試用期3.1乙方入職后的頭三個月為試用期。3.2試用期間，乙方享受與正式員工相同的薪酬待遇，但享受的福利待遇可能有所差異。3.3試用期滿后，乙方表現(xiàn)良好，甲方認可其工作能力，雙方同意簽訂正式勞動合同。第四條薪酬和福利待遇4.1薪酬：乙方的月工資為人民幣（￥）XXXX元，含稅。4.2獎金：乙方還有機會享受甲方根據(jù)個人和公司績效的考核情況，發(fā)放的獎金。4.3福利待遇：乙方享受甲方提供的法定福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第五條工作保密和競業(yè)限制5.1工作保密：在合同期內(nèi)和解除合同后，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和公司機密，不得將相關(guān)機密泄露給任何第三方。5.2競業(yè)限制：乙方同意在合同期滿后的一年內(nèi)，不與甲方涉及的直接競爭公司從事與甲方崗位職責(zé)相同或相似的工作。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方需嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、著裝規(guī)定、行為規(guī)范等。6.2乙方不得違反工作紀(jì)律，包括但不限于遲到早退、擅離職守、玩忽職守等。第七條合同解除7.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或犯罪行為，甲方有權(quán)單方解除勞動合同。7.3甲方解除勞動合同應(yīng)提前XX天書面通知乙方。7.4經(jīng)過試用期后，乙方可以提前XX天書面通知甲方解除勞動合同。第八條爭議解決8.1合同履行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟解決。第九條其他事項9.1