影視咨詢事務(wù)所勞動合同

影視咨詢事務(wù)所勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事影視咨詢事務(wù)所工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作條件和職責(zé)等按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人能力進(jìn)行安排。三、勞動報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動報(bào)酬為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作績效另行確定。乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。四、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面的補(bǔ)貼和優(yōu)惠政策。六、勞動保護(hù)和職業(yè)健康第六條甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。甲方關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。七、保密和知識產(chǎn)權(quán)第七條乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方在合同期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。八、合同解除和終止第八條在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。除法律規(guī)定的解除或終止合同的情形外，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任第九條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本勞動合同立即生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明3.影視咨詢事務(wù)所工作職責(zé)說明4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方勞動合同解除/終止證明9.乙方健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，或未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬。3.甲方未按約定為乙方提供帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。4.乙方未按約定提供保密信息，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.乙方在合同期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識產(chǎn)權(quán)未歸甲方所有。6.乙方未按約定工作時(shí)間和工作條件履行工作職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動的時(shí)間。4.休息休假：勞動者在規(guī)定的工作時(shí)間之外休息、休假的時(shí)間。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)。6.保密義務(wù)：勞動者在合同期間及合同終止后，對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等承擔(dān)的保密責(zé)任。7.知識產(chǎn)權(quán)：勞動者在合同期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等歸用人單位所有的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付勞動報(bào)酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按約定提供保密信息：甲方可以要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.合同解除/終止?fàn)幾h：雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.乙方工作能力不符合要求：甲方可以對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如乙方仍不能滿足要求，可以依法解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方在甲方從事影視咨詢事務(wù)所工作，履行工作職責(zé)。3.甲方按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬和福利待遇。4