如皋勞動(dòng)合同金屬行業(yè)準(zhǔn)則

如皋勞動(dòng)合同金屬行業(yè)準(zhǔn)則合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一章勞動(dòng)合同的訂立和履行第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1甲乙雙方同意，自雙方簽訂本勞動(dòng)合同之日起，乙方即成為甲方的正式員工。1.2乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.3甲方同意按照本合同的約定支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)到崗上班，服從甲方的管理和調(diào)度。2.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.3甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。2.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境。2.5甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付給乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第二章勞動(dòng)報(bào)酬和福利第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。3.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金發(fā)放辦法，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)病防治措施，保障乙方身體健康。第三章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第五條勞動(dòng)合同的變更5.1甲乙雙方同意，勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)當(dāng)書面簽訂變更協(xié)議。5.2勞動(dòng)合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。第六條勞動(dòng)合同的解除6.1甲乙雙方同意，勞動(dòng)合同的解除或者終止，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定提前通知甲方。6.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條勞動(dòng)合同的終止7.1勞動(dòng)合同期滿，本勞動(dòng)合同即行終止。7.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本勞動(dòng)合同終止。7.3乙方因傷亡被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的，本勞動(dòng)合同終止。第四章違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條甲乙雙方違反國家法律法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章爭議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十一條甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同未盡事宜，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.勞動(dòng)合同變更協(xié)議5.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理通知書6.人民法院受理通知書7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.公積金繳納證明9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方公司崗位說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境，構(gòu)成違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇，構(gòu)成違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗上班，構(gòu)成違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和行為能力的組織。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。5.加班工資：勞動(dòng)者按照合同約定，超出規(guī)定工作時(shí)間工作的工資報(bào)酬。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付工資待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗上班。解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方遵守合同約定，如乙方仍不改正，甲方可以依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)