事業(yè)單位勞動(dòng)合同解除賠償

事業(yè)單位勞動(dòng)合同解除賠償合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方員工，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1乙方因__________原因，向甲方提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。1.2甲方經(jīng)審查，同意乙方的解除勞動(dòng)合同請(qǐng)求。1.3雙方協(xié)商一致，決定自__________年__________月__________日起解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同賠償事宜2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方月工資高于本地區(qū)上年度職工平均工資三倍的，按三倍計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_________元。三、勞動(dòng)合同解除后的其他事項(xiàng)3.1乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，將工作交接給甲方，甲方予以接收。3.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。3.3乙方承諾，在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制等。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.甲方單位法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方單位章程或規(guī)章制度5.甲方單位上年度職工平均工資證明6.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件7.乙方離職手續(xù)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方未在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方未按約定時(shí)間完成工作交接：乙方未在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)將工作交接給甲方。3.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定：乙方在解除勞動(dòng)合同后，泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，向勞動(dòng)者支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)與原用人單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以催告甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，乙方可以依法向人民法院提起訴訟。2.乙方拖延交接工作：甲方可以催告乙方履行交接義務(wù)，如乙方仍不交接，甲方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.員工因個(gè)人原因向事業(yè)單位提出解除勞動(dòng)合同