酒店管家部經(jīng)理勞動合同

酒店管家部經(jīng)理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。1.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方酒店管家部擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)，負責(zé)酒店管家部的日常管理工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本勞動合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同的修改、補充應(yīng)書面形式，經(jīng)甲乙雙方確認后生效。8.3本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.雙方簽字蓋章的勞動合同原件4.社會保險繳納證明復(fù)印件5.乙方的工作成果證明復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件7.勞動爭議仲裁委員會出具的仲裁裁決書復(fù)印件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求賠償。2.甲方未按時足額支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求支付違約金。3.乙方提前解除勞動合同未提前通知甲方，應(yīng)支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，強制用人單位為勞動者參加的保險。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付違約金，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方提前解除勞動合同：乙方應(yīng)提前通知甲方，并支付違約金。3.甲方未提供勞動條件：乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付賠償。4.發(fā)生勞動爭議：雙方可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方擔(dān)任酒店管家部經(jīng)理。2.甲方應(yīng)按照約定