江蘇省咨詢行業(yè)勞動合同范本

江蘇省咨詢行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與保險1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。六、培訓(xùn)與晉升1.甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后__年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同的終止和解除1.本合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方提前解除本合同的，應(yīng)支付乙方__個月工資的經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。十、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.培訓(xùn)記錄7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方組織架構(gòu)圖10.乙方工作崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機會的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供勞動合同所需的證件和材料。解決辦法：通知乙方按照要求提供相關(guān)證件和材料，否則視為違約。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，了解原因，給予必要的指導(dǎo)和幫助，如乙方仍未能改進，可以考慮依法解除勞動合同。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以依法要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為新入職員工，與甲方簽訂勞動合同。2.乙方因工作調(diào)動，需要與甲方重新簽訂勞動合同。3.乙方與甲方終止或解除勞動