旅游行業(yè)試用期合同樣本

旅游行業(yè)試用期合同樣本合同編號：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（試用員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本試用期合同，以共同遵守。第一條合同期限1.本合同自簽字之日起生效，試用期為____個(gè)月。2.試用期滿，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前____天協(xié)商續(xù)簽合同。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作崗位及工作條件。2.甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益。4.甲方應(yīng)按照約定的工資待遇，按時(shí)足額支付乙方工資。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.乙方應(yīng)按照約定的工作時(shí)間，保證出勤。第四條工資待遇1.乙方試用期的工資為人民幣____元/月。2.試用期滿，乙方的工資待遇根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商確定。3.乙方的工作時(shí)間按照國家的規(guī)定執(zhí)行，加班按照國家的法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第五條合同的解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。2.乙方有權(quán)在試用期滿前提前____天通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。4.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。第六條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，否則造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（試用員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)6.乙方崗位描述7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作條件，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方侵犯乙方人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益，視為違約。5.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。7.乙方未按照約定工作時(shí)間出勤，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一定時(shí)期，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；協(xié)商無果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕工作，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資及違約金。3.問題：甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方侵犯乙方人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，要求甲方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。5.問題：乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)終止試用期合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)終止試用期合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。7.問題：乙方未按照約定工作時(shí)間出勤。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定工作時(shí)間出勤，并可依法扣除工資或終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方為旅游行業(yè)從業(yè)者。2.甲方為新成立旅游公司，招聘乙方作為試用員工。3.甲方與乙方約定試用期，以考察乙方是否符合崗位需求。4.甲方未按照合同約定提供工作崗位或