國際融資管理教師勞動(dòng)合同電子版

國際融資管理教師勞動(dòng)合同電子版合同編號(hào)：__________國際融資管理教師勞動(dòng)合同電子版甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課；2.積極參加教學(xué)改革和研究活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量；3.關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和需求，進(jìn)行有針對(duì)性的教學(xué)；4.參加學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動(dòng)，如聽課、評(píng)課、教研等；5.完成甲方交辦的其他教育教學(xué)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的工資制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第六條甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條乙方享有國家法定的福利待遇，如帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)第八條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方提供的教學(xué)資源、課程內(nèi)容、學(xué)生信息等保密，不得泄露給第三方。第九條乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的教案、課件等教學(xué)成果，歸甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式發(fā)表或使用。七、解除和終止合同第十條在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；4.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；5.因乙方原因連續(xù)曠工超過15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天。八、爭議解決第十二條甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定第十三條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方教學(xué)資源相關(guān)材料6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，構(gòu)成違約。2.甲方未按合同約定提供教學(xué)資源的，構(gòu)成違約。3.乙方未按合同約定履行教學(xué)義務(wù)的，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方教學(xué)資源、學(xué)生信息的，構(gòu)成違約。5.乙方未按合同約定保密的，構(gòu)成違約。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊的，構(gòu)成違約。7.乙方未經(jīng)甲方許可，發(fā)表或使用甲方教學(xué)資源的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的合同期限，具有明確的開始和結(jié)束時(shí)間。3.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定獲得的最低工資報(bào)酬。4.崗位工資：根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位確定的工資報(bào)酬。5.績效工資：根據(jù)勞動(dòng)者工作績效確定的工資報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加的制度。7.福利待遇：勞動(dòng)者依法享有的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇：解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，如甲方仍不改正，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方未按合同約定履行教學(xué)義務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出乙方違約行為，要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方可以依法解除或終止合同。3.乙方泄露甲方教學(xué)資源、學(xué)生信息：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施防止損失擴(kuò)大，并與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，如乙方不配合，甲方可以依法解除或終止合同。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊：解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如解除或終止合同。5.乙方未經(jīng)甲方許可，發(fā)表或使用甲方教學(xué)資源：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)制止乙方的違約行為，并要求乙方刪除相關(guān)內(nèi)容。如乙方不配合，甲方可以依法解除或終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為國際融資管理課程的用人單位，乙方為國際融資管理課程的任課教師。2.甲方與乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.甲方按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待