公園勞動(dòng)合同模板

公園勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意按照乙方的工作能力、工作性質(zhì)及甲方的規(guī)章制度，確定乙方的崗位為：__________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3甲乙雙方同意按照乙方的工作時(shí)間，確定乙方的作息時(shí)間為：__________。1.4甲乙雙方同意按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納項(xiàng)目為：__________。1.5甲乙雙方同意按照乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2試用期為：__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲乙雙方同意，乙方的月工資為：__________元人民幣。3.2乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.2甲方提前解除或終止合同，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方銀行卡信息5.甲方規(guī)章制度6.甲方職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃7.乙方健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)，視為違約。4.甲方未按照本合同約定支付加班工資，視為違約。5.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，視為違約。6.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。7.乙方未按照本合同約定提前通知解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.加班工資：指按照法定工作時(shí)間之外的工作時(shí)間支付的工資。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方改善勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；逾期不改善的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照本合同約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方提供職業(yè)技能培訓(xùn)；逾期不提供的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工